Le Conseil populaire provincial de Dak Nong supervise la construction d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

D'après le rapport, l'appareil administratif du district comprend 13 agences spécialisées, 5 autres services publics relevant du Comité populaire du district, 2 associations spéciales et 42 établissements d' enseignement public. Le district compte 10 communes, 1 ville et 104 hameaux, villages et groupements résidentiels.

La délégation de contrôle du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong a supervisé la construction d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Le nombre total de fonctionnaires affectés aux services publics bénéficiant d'un financement régulier garanti par l'État est de 91, dont 87 sont actuellement en poste et 4 sont disponibles. L'effectif total des services publics affectés à ces mêmes services est de 1 284. Par ailleurs, 72 contrats de services professionnels et techniques ont été attribués aux établissements d'enseignement public. À ce jour, le district a signé des contrats avec 43 personnes, tandis que les 29 autres n'ont pas encore signé de contrat.

La vice-présidente du comité populaire du district de Dak R'lap, Vo Thi Kieu Linh, a souligné les difficultés et les problèmes rencontrés par le district dans la mise en œuvre du projet relatif aux postes, au recrutement, à l'utilisation et à la gestion de la paie des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs exerçant une activité professionnelle dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Le travail de développement des projets de postes et de recrutement, d'emploi et de gestion de la paie des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs du district de Dak R'lap est essentiellement réalisé conformément aux dispositions de la loi, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial.

Le personnel, fonctionnaires et ouvriers, possède les compétences et les qualifications requises pour accomplir les tâches qui lui sont confiées et est affecté en fonction de l'expertise et des aptitudes professionnelles nécessaires à son poste. Le recrutement est effectué de manière ouverte, transparente et conformément à la réglementation.

Les représentants de la délégation de supervision ont formulé des observations et échangé des informations sur le travail de développement d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Lors de la séance de suivi, le district de Dak R'lap a proposé que la province renforce ses effectifs et veille à ce que les postes soient adaptés aux besoins de chaque enseignant. La province a fourni des orientations au district concernant la mise en place des dispositifs de suppléance et de surveillance des enseignants, conformément à la réglementation en vigueur, dans le respect des droits des enseignants et en tenant compte de la situation réelle.

Le chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong, Nguyen Ngoc Khoa, a demandé au district de Dak R'lap de remédier à certaines lacunes. La délégation de surveillance a pris note de la demande et l'a étudiée afin de solliciter le Conseil populaire provincial pour trouver une solution aux difficultés rencontrées par la localité.

La province examine et propose au gouvernement central de lever les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de la réduction de 10 % de la masse salariale des fonctionnaires pour la période 2022-2026, conformément à la réglementation...

La délégation de suivi a pris acte des résultats obtenus et a simultanément demandé aux collectivités locales de surmonter un certain nombre de lacunes et de limitations afin de pouvoir élaborer de manière efficace, cohérente et conforme à la réglementation des projets de création d'emplois, de recruter, d'utiliser et de gérer la masse salariale des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs exerçant une activité professionnelle dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Outre l'enregistrement des recommandations et propositions du district, l'équipe de supervision se coordonnera avec les départements, directions et unités concernés pour effectuer des recherches, formuler des conseils et soumettre des propositions au Conseil populaire provincial afin qu'il les examine, y réponde par écrit et fournisse des instructions spécifiques aux localités pour lever les difficultés et les obstacles rencontrés dans le processus de mise en œuvre.

Source : https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html