Le Conseil populaire provincial de Dak Nong supervise la construction d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Selon le rapport, l'appareil administratif du district comprend 13 agences spécialisées, 5 autres unités de service public relevant du Comité populaire du district, 2 associations spéciales et 42 unités de service public d'éducation . Le district compte 10 communes, 1 ville et 104 hameaux, villages et groupements résidentiels.

La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong a supervisé la construction d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Français Le nombre total de fonctionnaires affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 91, le nombre d'employés présents est de 87, le nombre d'employés non encore utilisés est de 4. Le nombre total d'employés affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 1 284. Le nombre de contrats professionnels et techniques affectés aux unités de service public de l'éducation est de 72. Actuellement, le district a signé des contrats avec 43 personnes, les 29 personnes restantes n'ont pas signé de contrat.

La vice-présidente du Comité populaire du district de Dak R'lap, Vo Thi Kieu Linh, a souligné les difficultés et les problèmes du district dans la mise en œuvre du projet de postes de travail, de recrutement, d'utilisation et de gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Le travail d'élaboration des projets de postes de travail et de recrutement, d'utilisation et de gestion de la paie des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs du district de Dak R'lap est essentiellement effectué conformément aux dispositions de la loi, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial.

Le personnel, fonctionnaires, employés et ouvriers, possède les capacités et les qualifications nécessaires pour répondre aux exigences des tâches assignées et est réparti en fonction de l'expertise et des compétences professionnelles du poste. Le recrutement s'effectue de manière ouverte, transparente et conforme à la réglementation.

Les représentants de la délégation de surveillance ont fait des commentaires et échangé des informations sur les travaux de développement d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Lors de la séance de suivi, le district de Dak R'lap a proposé à la province de veiller à ce que davantage de personnel soit affecté à ses fonctions. La province a fourni des orientations au district pour mettre en place des systèmes de remplacement et de surveillance pédagogique conformément à la réglementation, en garantissant les droits des enseignants et en tenant compte de la situation réelle.

Nguyen Ngoc Khoa, président du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong, a demandé au district de Dak R'lap de remédier à certaines lacunes. La délégation de suivi a pris note de ces constatations et les a étudiées afin de demander au Conseil populaire provincial de trouver une solution pour remédier aux difficultés rencontrées par la localité.

La province examine et propose au gouvernement central de lever les difficultés dans la mise en œuvre de la réduction de 10 % de la masse salariale des fonctionnaires au cours de la période 2022-2026 conformément à la réglementation...

La délégation de suivi a reconnu les résultats obtenus et a en même temps demandé aux localités de surmonter un certain nombre de lacunes et de limitations afin d'élaborer de manière efficace, cohérente et conforme aux réglementations les projets de création d'emplois, le recrutement, l'utilisation et la gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

En plus d'enregistrer les recommandations et les propositions du district, l'équipe de supervision coordonnera avec les départements, branches et unités concernés pour rechercher, conseiller et proposer au Conseil populaire provincial d'examiner, d'obtenir des réponses écrites et de fournir des instructions spécifiques aux localités pour éliminer les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre.

Source : https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html