Le Conseil populaire provincial de Dak Nong supervise la construction d'un projet d'emploi dans le district de Dak R'lap

Selon le rapport, l'appareil administratif du district comprend 13 agences spécialisées, 5 autres unités de service public relevant du Comité populaire du district, 2 associations spéciales et 42 unités de service d'éducation publique. Le district compte 10 communes, 1 ville avec 104 hameaux, villages et groupes résidentiels.

La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong a supervisé la construction du projet de postes de travail dans le district de Dak R'lap.

Français Le nombre total de fonctionnaires affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 91, le nombre d'employés présents est de 87 et le nombre d'employés non encore utilisés est de 4. Le nombre total d'employés affectés aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 1 284. Le nombre de contrats professionnels et techniques affectés aux unités de service de l'éducation publique est de 72. Actuellement, le district a signé des contrats avec 43 personnes, tandis que les 29 personnes restantes n'ont pas signé de contrats.

La vice-présidente du Comité populaire du district de Dak R'lap, Vo Thi Kieu Linh, a souligné les difficultés et les problèmes du district dans la mise en œuvre du projet de postes de travail, de recrutement, d'utilisation et de gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

Le travail d'élaboration des projets de postes de travail et de recrutement, d'utilisation et de gestion de la paie des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs du district de Dak R'lap est essentiellement effectué conformément aux dispositions de la loi, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial.

Le personnel, les fonctionnaires, les employés et les ouvriers du secteur public possèdent les capacités et les qualifications nécessaires pour répondre aux exigences des tâches assignées, et sont répartis en fonction de l'expertise et des compétences professionnelles du poste. Le recrutement est effectué publiquement, en toute transparence et conformément à la réglementation.

Les représentants de la délégation de surveillance ont fait des commentaires et échangé des informations sur les travaux de développement d'un projet de création d'emplois dans le district de Dak R'lap.

Lors de la séance de suivi, le district de Dak R'lap a proposé à la province de veiller à ce que davantage de personnel soit affecté aux postes à pourvoir. La province a fourni des orientations au district pour mettre en place des systèmes de remplacement et de surveillance des enseignants, conformément à la réglementation, en garantissant les droits des enseignants et en tenant compte de la situation réelle.

Nguyen Ngoc Khoa, président du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Dak Nong, a demandé au district de Dak R'lap de remédier à certaines lacunes. La délégation de suivi a pris note et étudié la proposition du Conseil populaire provincial de trouver une solution pour remédier aux difficultés rencontrées par la localité.

La province examine et propose au gouvernement central de lever les difficultés liées à la mise en œuvre de la réduction de 10 % de la masse salariale des fonctionnaires au cours de la période 2022-2026, conformément à la réglementation...

La délégation de suivi a reconnu les résultats obtenus et a en même temps demandé aux localités de surmonter certaines lacunes et limitations afin de développer de manière efficace, cohérente et conforme aux réglementations les projets de création d'emplois, le recrutement, l'utilisation et la gestion de la masse salariale des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs effectuant un travail professionnel dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.

En plus d'enregistrer les recommandations et les propositions du district, l'équipe de supervision coordonnera avec les départements, branches et unités concernés pour rechercher, conseiller et proposer au Conseil populaire provincial pour examen, et émettra des réponses écrites et des instructions spécifiques pour les localités afin d'éliminer les difficultés et les obstacles dans le processus de mise en œuvre.

Source : https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html