Plus mince, plus efficace
Conformément à la résolution n° 18 du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central (XIIe mandat), le Comité permanent du Comité du Parti du district de Hiep Duc a déployé, soigneusement saisi et élaboré un plan avec des tâches et des feuilles de route adaptées aux conditions spécifiques du district pour diriger et diriger efficacement la mise en œuvre.
Le Comité permanent du Comité du Parti du district a estimé que l'organisation de l'appareil du système politique dans l'esprit de la résolution n° 18 a été réalisée publiquement et démocratiquement, créant un consensus parmi le personnel, les fonctionnaires et les employés publics (CBCCVC) de chaque agence, unité et le peuple.
Le travail d'aménagement et de perfectionnement de la structure organisationnelle des agences et des unités a été concentré et a obtenu des résultats positifs, assurant essentiellement une direction plus rationalisée et plus efficace, réduisant les fonctions et les tâches qui se chevauchent, réduisant le nombre de points focaux, le nombre de dirigeants et d'employés.
L'organisation, la consolidation et l'achèvement de l'appareil organisationnel, du niveau du district à celui de la commune, doivent être rationalisés et fonctionner efficacement. Ceci est lié à la rationalisation du personnel du bloc du Parti, du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et des unités relevant du Comité populaire du district, conformément à la feuille de route de rationalisation du personnel définie dans les projets et plans publiés, et à la restructuration du personnel conformément au projet de postes. Cela contribue à améliorer la capacité opérationnelle, la gestion et l'administration du système politique du district, ainsi que la qualité du personnel.
Dans le processus de mise en œuvre de la résolution n° 18, selon Mme Tran Thi Hang, secrétaire adjointe permanente du comité du Parti du district de Hiep Duc, le comité du Parti du district et le comité permanent du comité du Parti du district se sont concentrés sur la direction et l'orientation de la concrétisation des documents des comités du Parti de niveau supérieur pour diriger et orienter le travail des cadres, constituer l'équipe des cadres, organiser l'appareil et gérer la masse salariale du système politique du district.
La décentralisation et la délégation de pouvoirs en matière de gestion du personnel ont toujours été bien menées à bien grâce à l'élaboration, à la modification et à la complétion de réglementations relatives à la décentralisation de la gestion du personnel, à la nomination et à la présentation des candidats. Ces réglementations définissent clairement les pouvoirs et les responsabilités de chaque groupe et individu dans la sélection, l'organisation, l'affectation, le transfert, la rotation et l'évaluation du personnel.
Seulement un bureau, pas de bureau à l'arrière
Dans la période actuelle, mettant en œuvre la directive du gouvernement central sur la rationalisation de l'organisation du système politique, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Hiep Duc se concentre sur la direction du développement de projets et la préparation des conditions conformément aux règlements pour avoir une base pour décider de consolider et de réorganiser les agences spécialisées sous le Comité du Parti du district et le Comité populaire du district.
M. Nguyen Van Tinh - Secrétaire du Comité du Parti du district, Président du Conseil populaire du district de Hiep Duc a affirmé que la politique de rationalisation de l'appareil central est une politique majeure, la localité est déterminée à la mettre en œuvre sérieusement et efficacement, « seulement discuter, pas reculer ».
Le 12 février 2025, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Hiep Duc a publié le projet n° 06 visant à créer le Comité de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti du district, issu de la fusion de ces deux comités. Sur le plan administratif, le Comité populaire du district de Hiep Duc vient de soumettre au Conseil populaire de même niveau, pour examen et approbation, le projet de création et de consolidation des organismes spécialisés relevant du Comité populaire du district.
M. Vo Van Khoi, chef du département des affaires intérieures du district de Hiep Duc, a déclaré que le comité populaire du district comptait 11 agences spécialisées. Après la restructuration et la consolidation, le nombre total d'agences spécialisées relevant du comité populaire du district est de 9 (réduction de 2 agences), dont : le département des affaires intérieures ; le département de l'agriculture et de l'environnement ; le département de la culture, des sciences et de l'information ; le département de l'éducation et de la formation ; le département de l'économie , des infrastructures et des zones urbaines ; l'inspection du district ; le département de la justice ; le département des finances et de la planification ; le bureau du conseil populaire et le comité populaire du district. Parallèlement, deux directeurs seront réduits et le nombre de directeurs adjoints et de fonctionnaires spécialisés continuera de diminuer conformément à la feuille de route de rationalisation du personnel dans les temps à venir.
Français Selon la feuille de route établie, l'organisation et la consolidation des agences professionnelles sous le Comité populaire du district de Hiep Duc seront achevées avant le 20 février 2025. M. Nguyen Van Tinh a déclaré que la consolidation des départements professionnels sous le Comité populaire du district, ou le transfert des fonctions et des tâches, vise à assurer l'unité et la gestion par secteur et domaine du niveau central au niveau local ; en assurant « rationalisation - compacité - force - efficacité - efficience » dans l'esprit de la résolution n° 18 du Comité central (terme XII).
Après sept ans d'application de la Résolution centrale n° 18 (XIIe mandat), Hiep Duc compte actuellement 43 organisations de base du Parti (dont sept ont été supprimées). Le Comité populaire du district compte 11 agences spécialisées (dont une agence et un poste de direction ont été supprimés). Le district compte 22 écoles (dont trois écoles et trois postes de direction ont été supprimés) ; six services publics (dont six unités et six postes de direction ont été supprimés) ; dix unités administratives communales (dont deux unités ont été supprimées) et devrait réduire de 36 le nombre de cadres, fonctionnaires et de 24 le nombre de travailleurs non qualifiés.
Source : https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html
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