Les Highlanders partent à l'étranger
En 2024, M. Ho Van Yeu et son épouse (originaires du village de Nuoc Xa, commune de Nam Tra My) ont confié leurs deux enfants à des proches et se sont inscrits pour un emploi saisonnier de cinq mois en Corée. Dès la réussite de leur examen et jusqu'à leur embauche dans une ferme du district de Hamyang, province de Gyeongsangnam, les autorités locales ont régulièrement pris contact avec eux et les ont encouragés à travailler dur et à respecter la réglementation coréenne. Leur travail consiste à cultiver, entretenir et récolter des légumes, des tubercules, des fruits, etc.
M. Yeu a déclaré que l'agriculture convenait parfaitement au niveau, aux capacités et à la nature travailleuse des habitants de cette région montagneuse. Le propriétaire de la ferme les traite bien et les guide avec enthousiasme pour aider les nouveaux arrivants à maîtriser les techniques agricoles . Ils sont très exigeants en matière de discipline, notamment quant au respect des horaires de travail et des règles relatives au port de charges, afin de garantir la santé et la qualité du travail. Après une période d'adaptation initiale, le couple s'est rapidement intégré à cet environnement professionnel.
Chaque mois, après avoir payé la nourriture, le logement et les dépenses courantes, nous économisons chacun plus de 25 millions de dongs. De retour de Corée, nous avons les moyens de construire une maison plus solide et de ne plus vivre dans notre ancienne maison délabrée. Le peu qui reste sert à financer les études de nos deux enfants.
M. Ho Van Yeu, village Nuoc Xa, commune Nam Tra My
Constatant l'efficacité de leur démarche, M. Yeu et son épouse ont renouvelé leurs démarches pour se rendre en Corée en 2025 afin d'accumuler des économies et de générer des revenus à leur retour dans leur ville natale. Grâce à leur travail exemplaire et au respect scrupuleux des réglementations lors de leur précédent voyage, leur visa a été prolongé de huit mois. Cependant, suite à un examen médical, M. Yeu n'a pas satisfait aux exigences, et seule son épouse a donc été autorisée à partir. Afin de rassurer sa femme quant à son avenir professionnel, il est resté à la maison pour s'occuper de leurs deux enfants, exploiter la ferme et mettre de l'argent de côté grâce aux envois de son épouse.
M. Vo Nhu Son Tra, vice-président du comité populaire de la commune de Nam Tra My, a déclaré qu'à compter du 1er juillet, date à laquelle il n'y aura plus de gouvernement au niveau du district, le comité populaire de la commune de Nam Tra My présidera et coordonnera avec les communes de Tra Tap, Tra Leng, Tra Van et Tra Linh la poursuite de la mise en œuvre de l'« Accord de coopération sur l'envoi et la réception de travailleurs saisonniers pour travailler dans le secteur agricole » signé par le comité populaire du district de Nam Tra My (ancien) avec le district de Hamyang, province de Gyeongsangnam.
Depuis le début de l'année, 125 travailleurs issus de 5 communes ont été envoyés en Corée pour y travailler. Fin novembre 2025, le district de Hamyang prévoit de recruter une centaine de travailleurs pour l'année 2026.
Actuellement, afin de constituer des ressources humaines, cinq communes ont largement diffusé des annonces de recrutement, chacune ayant besoin d'environ 40 travailleurs. M. Chau Minh Nghia, président du comité populaire de la commune de Tra Leng, a déclaré que par le passé, lors du lancement du programme, il avait été très difficile de mobiliser la population. Désormais, grâce à l'aisance financière des travailleurs expatriés, les habitants s'inscrivent spontanément dès qu'une annonce de recrutement est faite. À ce jour, Tra Leng a recruté les 40 travailleurs nécessaires.
Promouvoir et développer la coopération
Récemment, 41 travailleurs de la commune de Hoa Vang sont partis en Corée pour travailler dans le secteur agricole, dans le cadre d'un accord de coopération entre le Comité populaire de la commune de Hoa Vang et le district de Bonghwa (province de Gyeongsangbuk). Selon le service de recrutement du district de Bonghwa, les agriculteurs apprécient particulièrement le dévouement et le travail des travailleurs de Hoa Vang. Fort de ce succès, le district de Bonghwa prévoit d'accueillir une cinquantaine de travailleurs en 2026. Ce nombre pourrait augmenter si le premier groupe répond aux critères requis.
M. Le Phu Nguyen, président du Comité populaire de la commune de Hoa Vang, a déclaré que la coopération entre les deux localités s'appuie sur les excellentes relations entretenues entre l'ancien district de Hoa Vang et le district de Bonghwa. Les deux parties ont reconnu l'efficacité du programme de travail saisonnier et ont préconisé son maintien à long terme. Pour Hoa Vang, ce programme contribue à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus, et constitue le fondement d'une coopération plus étroite entre les deux localités.
Dans la commune de Hiep Duc, à compter du 1er juillet, le Comité populaire de la ville de Da Nang a chargé la localité de poursuivre la mise en œuvre de l'accord de coopération en matière de main-d'œuvre signé entre le Comité populaire du district de Hiep Duc (ancien district) et le district de Seongju, dans la province de Gyeongsangbuk. Après recrutement et vérification des dossiers, la localité a sélectionné 40 travailleurs pour participer au programme. Depuis octobre, le district de Seongju a recruté et envoyé 6 travailleurs travailler dans des exploitations agricoles. On prévoit que d'ici la fin de l'année, deux autres travailleurs seront en mesure de quitter le pays.
[VIDÉO] - M. Nguyen Phuoc Nien, vice-président du comité populaire de la commune de Hiep Duc, a donné des informations sur le soutien apporté aux travailleurs se rendant en Corée pour y travailler :
M. Nguyen Phuoc Nien, vice-président du Comité populaire de la commune de Hiep Duc, a déclaré que, bien que l'accord avec le district de Seongju n'ait été conclu qu'en juin 2025, les deux parties ont collaboré étroitement et accordent une grande importance à la bonne application des termes de l'accord. Pour les travailleurs dont le profil a été approuvé par Seongju, la commune affecte du personnel afin de les accompagner dans leurs démarches administratives, la constitution de leur dossier et les examens médicaux. Parallèlement, elle les encourage à se renseigner sur la législation coréenne en matière de séjour et de travail. Lorsque les travailleurs auront rempli les conditions requises et se seront pleinement conformés à la réglementation, cela ouvrira la voie à de nombreux autres travailleurs de Hiep Duc pour qu'ils puissent se rendre en Corée.
Le Comité populaire de la commune de Hiep Duc, en collaboration avec la succursale locale de la Banque de politique sociale, a permis aux ménages les plus modestes d'obtenir des prêts à taux d'intérêt avantageux pour envoyer travailler à l'étranger. La commune a également collaboré étroitement avec le district de Seongju tout au long des démarches administratives et de l'organisation du départ.
À leur arrivée, le district de Seongju a désigné du personnel pour accueillir les travailleurs et les accompagner jusqu'à leur lieu de travail. Tout problème éventuel les concernant sera activement résolu par les deux parties afin de protéger leurs droits. L'employeur du district de Seongju a d'emblée été très satisfait des compétences des six nouveaux employés.
M. Nien a ajouté que si le district de Seongju étendait son recrutement à l'avenir, le Comité populaire de la commune de Hiep Duc se coordonnerait avec les communes de Viet An et de Phuoc Tra pour participer au programme. L'objectif serait d'offrir aux populations rurales davantage d'opportunités d'emploi, d'améliorer leurs revenus et leurs conditions de vie, et de contribuer à la réduction durable de la pauvreté.
Source : https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
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