La psychologie n’est-elle qu’une théorie ?
Après avoir pratiqué en classe à différents niveaux, Tham Quyen, étudiante en quatrième année de psychologie à l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'elle était très intéressée par les cours spécialisés. « Nous avons discuté en groupe, écrit, dessiné, joué des rôles et nous sommes analysés », a déclaré Quyen.
Cam Tu, étudiant en deuxième année de psychologie à l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville, a expliqué que le programme de formation comprend des stages et des travaux pratiques. Le stage se déroule en 2 parties. Lors du premier stage, les étudiants peuvent rechercher activement l'établissement dans lequel ils souhaitent se rendre, soit individuellement, soit en groupe. Le deuxième groupe a suivi le cours et a été accompagné et guidé par des enseignants dans une province à l'extérieur de Ho Chi Minh-Ville.
La filière psychologie renforce la formation pratique de ses étudiants.
Dans le but de se développer dans le domaine de la psychologie clinique des enfants et des adolescents, Tuong Vi, étudiant en deuxième année de spécialisation en psychologie à l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville, prépare des documents pour effectuer des stages dans des établissements et centres de Ho Chi Minh-Ville.
Selon Tuong Vi, certaines personnes pensent que la psychologie ne s'apprend qu'à travers les livres, tandis que d'autres pensent que c'est un domaine qui nécessite de deviner les pensées des autres ou qu'il est difficile de trouver un emploi. Cependant, les opportunités de carrière pour les étudiants en psychologie sont aujourd’hui très ouvertes en raison de leur grande applicabilité dans de nombreux domaines de la vie. « La psychologie n'est pas une spécialisation facile à suivre. On étudie non seulement pour soutenir la santé mentale de la communauté, mais aussi pour se comprendre et s'explorer soi-même », a déclaré Tuong Vi.
Un tournant dans la formation
Maître Nguyen Thi Ngoc Vui, professeur à l'Université des Sciences Sociales et Humanités de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que la psychologie est en développement mais il faut admettre qu'il s'agit d'un nouveau domaine au Vietnam et qu'il subit une transformation dans la formation universitaire en psychologie, créant des conditions pour que les entreprises entrent dans les écoles et pour que les étudiants puissent pratiquer dans la société pour améliorer leurs compétences.
L'école propose également des matières qui permettent aux étudiants d'acquérir des compétences telles que les projets personnels et la pensée critique. Chaque année, l'école réalise une enquête auprès des employeurs. Sur la base de ces données, l'école adaptera le cadre de formation, les objectifs et les standards de performance afin de répondre rapidement aux besoins. Les enseignants renforcent également leur expertise et intègrent la technologie à l'enseignement », a expliqué Mme Vui.
Mme Vui a informé qu'actuellement, l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville propose trois filières : la psychologie du conseil thérapeutique, la psychologie organisationnelle et des ressources humaines et la psychologie religieuse. « Pour la majeure en thérapie de conseil, les étudiants se rendront dans des salles de conseil psychologique pour expérimenter et observer... Pour la majeure en psychologie organisationnelle, les étudiants se rendront au département des ressources humaines de l'entreprise, feront des recherches sur les politiques, les régimes de travail et la gestion de la formation pour les rendre adaptés et efficaces », a partagé le maître.
Maître Vui a également commenté que l'industrie de la psychologie se développe au Vietnam, nécessitant une pratique professionnelle élevée, et que la demande sociale devrait augmenter fortement.
Travailler dans les ressources humaines est une tendance récente parmi les étudiants en psychologie.
Concernant le marché du travail, Mme Ly Ngoc Tran, directrice des services d'externalisation des ressources humaines de Talentnet Corporation, a déclaré qu'actuellement, les entreprises adoptent progressivement la forme de recrutement basé sur les compétences, sélectionnant des candidats possédant des compétences adaptées au poste, au lieu de valoriser uniquement les diplômes, l'expérience ou les connaissances professionnelles. Le secteur des ressources humaines ne fait pas exception à cette tendance.
« Les étudiants en psychologie possèdent de nombreuses compétences parfaitement adaptées au secteur des ressources humaines, telles que l'empathie, la communication, la flexibilité d'esprit, la gestion des situations, etc. C'est un excellent tremplin pour intégrer la profession de gestionnaire des ressources humaines. Les diplômés peuvent s'essayer à de nombreux domaines du secteur, en commençant par le recrutement ou l'engagement des employés. Ces services font appel à de nombreuses compétences en communication, exigent une certaine sensibilité pour décrypter les candidats, faire preuve d'empathie envers les employés et promouvoir les compétences et les connaissances acquises par les étudiants en psychologie à l'école », a expliqué Mme Ngoc Tran.
Selon Mme Ngoc Tran, en tant que lieu de formation et de fourniture de ressources humaines de haute qualité pour le marché du travail, les universités devraient doter les étudiants de compétences supplémentaires telles que la résilience au changement, la perspicacité et les compétences en analyse de données.
« Les écoles devraient également développer les activités extrascolaires, nouer des liens avec les entreprises et mettre en place des programmes de stages afin que les étudiants puissent développer proactivement de nouvelles compétences et développer leur réflexion dans un environnement pratique. Les étudiants d'aujourd'hui sont très confiants, dynamiques et avides d'expériences, mais ils manquent de patience pour apprendre et s'investir pleinement dans un domaine. C'est également un point à améliorer », a conseillé Mme Tran.
De nombreuses opportunités d'emploi ouvertes
Maître Nguyen Thi Ngoc Vui, professeur à l'Université des sciences sociales et humaines de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que les données d'enquête de l'école montraient que les diplômés en psychologie travaillent souvent comme conseillers, thérapeutes et gestionnaires des ressources humaines. De plus, les écoles investissent également dans la psychologie scolaire.
Selon les statistiques du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, la ville a actuellement besoin de plus de 1 000 personnes possédant une expertise en psychologie chaque année.
Les tendances du secteur de la psychologie connaissent également une forte croissance dans le monde . Le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis estime que les emplois de conseillers scolaires et d'orientation professionnelle augmenteront de 8 %, et que les spécialistes des ressources humaines devraient augmenter de 5 % d'ici 2028.
Les étudiants en psychologie peuvent devenir psychothérapeutes dans les hôpitaux et les cliniques ; Enseignement et recherche en psychologie dans les universités , les collèges et les instituts de recherche; spécialiste des relations publiques, service à la clientèle; analyste d'études de marché; publicité; commercialisation…
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