L’incident a suscité des inquiétudes au sein de l’opinion publique quant à la situation de salaires impayés et de retards de paiement qui existe encore dans de nombreuses universités de ce pays.
Selon l'Université d'Adélaïde (Australie), les erreurs ont été découvertes lors d'un contrôle des salaires, après que des violations similaires ont été signalées dans de nombreux autres établissements d'enseignement . Ces violations ont eu lieu entre mars 2017 et mai 2025.
Selon le rapport d'audit, 838 enseignants titulaires d'un doctorat ou participant à des modules d'enseignement ont été sous-payés d'un total d'environ 1,25 million de dollars australiens.
« Bien que cela représente moins de 0,05 % de la masse salariale totale pour cette période, il s'agit tout de même d'une erreur grave », a déclaré un représentant de l'Université d'Adélaïde. L'établissement a présenté ses excuses et a indiqué qu'il remboursait d'urgence le montant dû aux enseignants concernés.

Campus de l'Université d'Adélaïde (Photo : Université d'Adélaïde).
L'école a signalé l'incident au médiateur du travail équitable (FWO) et s'engage à continuer d'examiner et d'améliorer son processus de gestion. « Si nous découvrons des cas similaires, nous les contacterons de manière proactive et les réglerons immédiatement », a déclaré un représentant de l'école.
Le FWO a confirmé enquêter sur l'incident et a demandé aux écoles concernées de coopérer pleinement. L'agence a également encouragé les personnes ayant travaillé à l'Université d'Adélaïde à le contacter directement pour toute question concernant leurs droits.
Depuis 2022, le FWO a renforcé ses mesures de lutte contre les violations de la rémunération du personnel dans les universités. À ce jour, l'agence a signé des engagements juridiquement contraignants avec plusieurs universités, dont l'Université de Sydney, l'Université de technologie de Sydney, l'Université de Newcastle, l'Université La Trobe, l'Université de Melbourne, l'Université Charles Sturt et l'Université Griffith.
Le FWO a également remporté son procès contre l'Université de Melbourne et poursuit son action en justice contre l'Université de Nouvelle-Galles du Sud.
L'Université de Wollongong a récemment remboursé 6,6 millions de dollars à plus de 5 000 employés après avoir découvert qu'ils avaient été sous-payés.
Xuanzang
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-800-giang-vien-bi-tra-thieu-luong-suot-8-nam-20251027114724710.htm






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