Français Selon la dépêche officielle, sur la base de la résolution n° 60-NQ/TW du 12 avril 2025 du 13e Comité central du Parti sur la poursuite de la réorganisation de l'appareil du système politique ; de la résolution n° 202/2025/QH15 du 12 juin 2025 de l'Assemblée nationale sur la réorganisation des unités administratives de niveau provincial ; de la conclusion n° 150-KL/TW du 14 avril 2025 et de la conclusion n° 154-KL/TW du 17 mai 2025 du Politburo sur la nomination du personnel des comités du Parti de niveau provincial lors de la fusion et de la consolidation des unités administratives ; Français Instruction n° 18-HD/MTTW-BTT du 2 juin 2025 du Comité permanent du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam visant à compléter un certain nombre de contenus sur la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État (niveaux provincial et communal) ; sur la base de la Charte du Syndicat du Vietnam, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux fédérations syndicales des provinces et des villes sous administration centrale de mettre en œuvre l'arrangement organisationnel et le travail du personnel des syndicats de niveau provincial, de commune, de quartier et de zone spéciale comme suit :
1. Sur la délivrance de documents visant à mettre fin aux activités des fédérations syndicales provinciales et de district, des syndicats locaux de l'industrie et équivalents :
a) Pour les fédérations syndicales provinciales
Le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a pris de manière proactive une décision visant à mettre fin aux activités des fédérations syndicales de niveau provincial soumises à réorganisation (les fédérations syndicales de niveau provincial n'ont pas à effectuer de procédures pour se soumettre à la Confédération générale du travail du Vietnam).
b) Pour les fédérations syndicales au niveau du district, les syndicats locaux de l'industrie et équivalents
Lorsque l'autorité compétente rend une décision de mettre fin au fonctionnement du niveau du district, le comité permanent de la fédération provinciale du travail doit rendre de manière proactive une décision de mettre fin au fonctionnement de la fédération du travail du district, du syndicat local de l'industrie et de l'équivalent.
c) Les dossiers et documents des fédérations syndicales de niveau provincial faisant l'objet d'un réaménagement ; les fédérations syndicales de niveau district, les syndicats locaux et équivalents de l'industrie et les syndicats de base, en cas de dissolution, seront transférés à la nouvelle fédération syndicale de niveau provincial pour être gérés.
2. Sur la création de fédérations syndicales au niveau provincial lors de la réorganisation des syndicats communaux, de quartier et de zone spéciale
a) Pour les fédérations syndicales provinciales :
- Fédérations provinciales du travail soumises à réorganisation : Lors de la réorganisation des unités administratives provinciales, le comité permanent de la fédération provinciale du travail qui est déterminé comme étant le centre politico-administratif de l'unité administrative provinciale après la réorganisation doit présider et coordonner avec les agences compétentes pour élaborer un projet (y compris le travail du personnel), faire rapport au Comité du Parti compétent et à la Confédération générale du travail du Vietnam pour proposer la création d'une fédération provinciale du travail de la nouvelle unité administrative.
Le nombre de membres du comité exécutif, de membres du comité permanent, de vice-présidents, de membres du comité d'inspection et de vice-présidents du comité d'inspection ne doit pas dépasser le nombre total de membres existants des provinces et des villes avant l'arrangement (après déduction du nombre d'employés retraités, démissionnaires ou transférés).
Les unités ne proposent pas de nommer du personnel pour participer au comité exécutif, au comité permanent, au comité d'inspection et aux postes de responsables syndicaux au niveau provincial pour le mandat 2023-2028 pour les responsables qui ne répondent pas aux normes, aux conditions et à l'âge de réélection pour le mandat 2026-2031 (un congrès syndical provincial devrait avoir lieu au premier trimestre 2026).
Le dossier de recrutement comprend : la soumission ; l’avis écrit du Comité du Parti compétent ; la liste des CV du personnel (formulaire ML) ; le CV conforme au formulaire 2C/TCTW-98 pour les camarades participant pour la première fois. Le dossier doit être transmis à la Confédération générale du travail du Vietnam (via le Comité d’organisation) avant le 25 juin 2025 pour évaluation et décision de recrutement.
- Sur la base de la proposition ci-dessus, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam publie une décision visant à établir une nouvelle fédération provinciale du travail et publie en même temps une décision visant à nommer un comité exécutif, un comité permanent, un comité d'inspection et d'autres postes de personnel comme prescrit.
b, Pour les syndicats de commune, de quartier et de zone spéciale
Le Comité permanent de la fédération provinciale du travail prend la décision de créer un syndicat de commune, de quartier ou de zone spéciale, nomme un comité exécutif, un comité permanent et des postes de personnel conformément à la réglementation.
Dans les organismes spécialisés et les unités de service public, les syndicats continuent de créer des organisations syndicales sous la gestion et la direction directes des fédérations syndicales au niveau provincial.
Le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux comités permanents des fédérations du travail des provinces et des villes sous tutelle centrale d'étudier le contenu ci-dessus en vue de sa mise en œuvre.
Source : https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html
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