Le 23 septembre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié une circulaire relative au régime de rémunération des heures d'enseignement supplémentaires (nombre d'heures d'enseignement au-delà du quota attribué) pour les enseignants des écoles publiques.
Concrètement, tous les enseignants peuvent désormais percevoir des heures supplémentaires sans aucune condition. Auparavant, selon une circulaire conjointe du ministère de l'Éducation et de la Formation, du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances datant de 2013, les enseignants ne pouvaient prétendre à ces heures supplémentaires que lorsque l'établissement ou le département était en sous-effectif, ou en cas d'absence d'enseignants pour maladie, congé maternité ou déplacement professionnel.

De plus, le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires rémunérées par année scolaire ne doit pas dépasser 200. Si un enseignant effectue davantage d'heures en raison d'un manque de personnel, le chef d'établissement doit en informer l'autorité compétente. Ce point est nouveau par rapport au projet de mai. À l'époque, le ministère ne calculait pas un nombre d'heures absolu, mais un nombre d'heures par tranche (150 à 225 heures par an).
Le calcul est le suivant :
Salaire pour une période d'enseignement régulière des enseignants de maternelle et de primaire = (Salaire total pour 12 mois/heures d'enseignement standard par an) * (Nombre de semaines d'enseignement/52).
Salaire par période des professeurs d'université et de collège = (Salaire total de 12 mois/heures d'enseignement standard par an) * (Heures d'enseignement standard par an calculées selon les heures administratives/1760 heures) * (44 semaines/52 semaines).
Salaire pour une période d'enseignement supplémentaire = Salaire pour une période d'enseignement régulière x 150 %.
Actuellement, le nombre moyen d'heures d'enseignement pour les professeurs de lycée est de 15 à 23 périodes par semaine, et pour les chargés de cours universitaires, il est de 210 à 350 périodes par an.
Le ministère a précisé que le financement des heures supplémentaires d'enseignement provient du budget de l'établissement. Les écoles verseront ou avanceront ces sommes aux enseignants en fonction des besoins réels, sur une base mensuelle, semestrielle ou annuelle.
Source : https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html






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