Dans la nouvelle situation, la force de maintien de la paix de l'ONU répond à des exigences beaucoup plus élevées qu'auparavant en raison de l'environnement de travail dans l'endroit le plus difficile au monde en termes d'installations et d'infrastructures techniques. .
Le 23 mai, la Conférence a examiné la mise en œuvre du décret n° 5/162/ND-CP du 2016 décembre 14 stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les individus et le travail d'assurance pour les organisations du Vietnam pour participer aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies ( maintien de la paix de l'ONU) qui s'est tenue à Hanoï.
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| Le général de corps d'armée Hoang Xuan Chien, vice-ministre de la Défense nationale, a présidé la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le général de corps d'armée Hoang Xuan Chien, vice-ministre de la Défense nationale, chef du groupe de travail intersectoriel, chef du comité directeur du ministère de la Défense nationale sur la participation aux activités de maintien de la paix de l'ONU a présidé la conférence.
La conférence visait à évaluer de manière exhaustive la mise en œuvre et les résultats du décret n° 162/2016/ND-CP ; difficultés et obstacles dans la mise en œuvre du décret n° 162/2016/ND-CP ; les insuffisances des régimes et des politiques pour les individus et le travail d'assurance pour les organisations vietnamiennes participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU.
A partir de là, des recommandations spécifiques seront identifiées comme base pour que le ministère de la Défense nationale propose au Premier ministre de modifier, compléter ou remplacer le décret n° 162/2016/ND-CP afin de garantir des régimes et des politiques pour les personnels. et le travail d'assurance pour les unités participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU.
Rapporté lors de la conférence, le colonel Pham Manh Thang, directeur du département vietnamien des sauvegardes et de la protection des frontières (ministère de la Défense nationale) a déclaré que de juin 6 à aujourd'hui, le Vietnam a envoyé 2014 tours d'officiers et de soldats professionnels pour mener à bien la mise en œuvre. Mission de maintien de la paix de l'ONU sous deux formes, individus et unités.
Depuis le déploiement des forces, les dirigeants à tous les niveaux ont prêté attention, surveillé régulièrement, facilité et publié de nombreuses directives et politiques sur la rémunération des forces participant aux activités de maintien de la paix des Nations Unies.
En conséquence, la publication du décret n ° 162/2016 / ND-CP du 14 décembre 12 du gouvernement stipulant un certain nombre de régimes et de politiques pour les individus et le travail d'assurance pour les organisations vietnamiennes.La participation du Sud-Vietnam aux activités de maintien de la paix de l'ONU a rapidement et encouragé ce force, contribuant à garantir que les forces vietnamiennes accomplissent avec succès les tâches assignées par le Parti, l'État et l'ONU.
Cependant, le rapport relève également un certain nombre de limites, d'obstacles et d'insuffisances : Le décret ne couvre pas tous les sujets appliqués en raison du manque de synchronisation dans le système des documents juridiques réglementant la participation aux activités. Il existe encore des lacunes dans le mode de paiement des indemnités en pourcentage du paiement moyen de l'ONU pour les individus participant sous la forme d'unités en fonction de leurs responsabilités dans chaque poste, en particulier le poste de commandement d'unité.
De plus, le régime de priorité et les politiques pour les forces féminines ne sont pas complets et peu encourageants. Le travail d'assurance pour les organisations et les unités n'est pas adéquat et ne convient pas à chaque type d'unité tel que prescrit ; Il n'y a pas de réglementation spécifique guidant la mise en œuvre du travail d'indemnisation et de rapatriement des forces vietnamiennes en cas de manquements disciplinaires à la mission.
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| Le colonel Pham Manh Thang, directeur du département vietnamien de la sauvegarde, a présenté le rapport lors de la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le décret ne contient pas non plus de réglementations et de lignes directrices sur le régime de subventions locales pour les forces participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU ; il n'y a pas de réglementation ou de directives pour justifier les dépenses encourues lorsque le vol est annulé en raison de la situation en matière de sécurité ; assurer les frais de déplacement pendant le congé, travailler hors de l'unité.
S'exprimant lors de la conférence, le lieutenant-général Trinh Van Quyet, directeur adjoint du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, a déclaré que dans la nouvelle situation, la force de maintien de la paix de l'ONU doit répondre à des exigences beaucoup plus élevées qu'auparavant. environnement de travail dans l'endroit le plus difficile au monde en termes d'infrastructures physiques et techniques ; La vie des populations locales est difficile, l'environnement est compliqué et il existe un risque potentiel de transmission de maladies.
Selon le général de corps d'armée Trinh Van Quyet, dans les conditions énoncées, les exigences des tâches sont beaucoup plus élevées, le décret 162 doit être modifié et complété pour s'adapter, répondre aux exigences, mais surtout, unifier les forces intérieures. Force de maintien de la paix de l'ONU avec la plus haute responsabilité politique.
Lors de la conférence, des représentants d'agences et d'unités ont apporté des idées sur des questions telles que : les régimes politiques pour les forces féminines participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU ; assurance financière, logistique; difficultés et insuffisances dans la mise en œuvre du décret 162… ; proposer des orientations pour garantir des régimes et des politiques pour les forces participant aux activités de maintien de la paix dans les temps à venir.
Les délégués ont tous déclaré qu'il était nécessaire d'avoir de meilleures politiques de soutien aux forces participant aux activités de maintien de la paix de l'ONU, en fonction de la situation réelle et des nouveaux problèmes qui surgissent au cours de l'exécution des tâches.
Prenant la parole à la fin de la conférence, le général de corps d'armée Hoang Xuan Chien a approuvé et hautement apprécié le rapport de synthèse et les commentaires ; a déclaré que le rapport met en évidence les avantages et les limites du processus de mise en œuvre du décret 162. Le vice-ministre Hoang Xuan Chien a également approuvé la proposition de modifier et de compléter le décret 162 conformément aux tâches du décret n° nouvelle situation.
Dans les temps à venir, le ministère de la Défense nationale, le ministère de la Sécurité publique et ceux directement impliqués dans les activités de maintien de la paix de l'ONU continuent de souhaiter recevoir l'attention, le soutien et la coordination étroite des différents départements, ministères et antennes dans le processus de préparation au déploiement. des forces ainsi que le processus de mise en place de régimes et de politiques pour les forces opérant dans des missions.
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| Le général de corps d'armée Hoang Xuan Chien et les délégués se sont rencontrés à la conférence. (Photo : Trong Duc) |
Le lieutenant général Hoang Xuan Chien a confié la tâche, les agences et les unités envoient régulièrement des forces pour participer aux opérations de maintien de la paix de l'ONU sous forme individuelle et d'unité. , en particulier en ce qui concerne les régimes et les politiques en vertu du décret 162 afin de bien comprendre que les cadres et les soldats se sentent en sécurité et ravis de recevoir leurs tâches.
Concernant la demande de soumettre au gouvernement de modifier et de compléter un certain nombre d'articles du décret 162 conformément à l'ordre de la loi sur la promulgation des documents juridiques en 2015, le Département politique, le Département général de la politique et le Département vietnamien des garanties coordonnera étroitement avec les départements, ministères, directions et agences et unités pour mener à bien les étapes selon le processus, sélectionner les questions qui doivent être modifiées et complétées pour étudier et préparer les dossiers révisés et complétés. les besoins réels.
