Des étudiants passionnés de programmation ont participé à l'événement Arduino Day qui s'est tenu en juillet 2023 à Ho Chi Minh-Ville.
L'émission de conseil télévisé en ligne « Choisir sa spécialisation pour l'avenir », intitulée « Opportunités de développement dans les filières technologiques », organisée par le journal Thanh Nien le 19 mars après-midi, a attiré l'attention de nombreux candidats. Après avoir écouté les témoignages d'experts universitaires, de nombreuses questions relatives aux qualités requises pour travailler dans le secteur technologique, telles que les compétences requises pour réussir ses études et réussir dans ce secteur, ont été abordées en détail.
Lorsque les caractéristiques de l'industrie sont « opposées » à la personnalité
Lors du programme, l'étudiant Tuan Khai (province de Tien Giang ) a déclaré être extraverti. Ce profil est-il adapté au secteur des technologies ? En réponse à cette question, Maître Pham Doan Nguyen, vice-recteur de l'Université d'économie et de finance de Hô-Chi-Minh-Ville, a affirmé que dans le domaine des technologies, les étudiants doivent être passionnés, persévérants, dotés d'un raisonnement logique et perspicace, et que l'extraversion est un atout.
« De plus, si vous choisissez d'étudier des domaines interdisciplinaires tels que l'économie numérique ou les technologies financières, outre les qualités d'un technologue, les candidats doivent également posséder les exigences des autres domaines. En réalité, il n'existe pas de professions en vogue, seulement des profils en vogue dans ces professions. Il n'est pas difficile d'intégrer une université à l'heure actuelle ; la difficulté réside dans le choix d'une profession véritablement adaptée », a commenté M. Nguyen.
Maître Pham Doan Nguyen, vice-recteur de l'Université d'économie et de finance, Hô-Chi-Minh-Ville
« Avant d'enregistrer leurs souhaits, les candidats ont trois tâches importantes à accomplir, qui sont de se positionner, de positionner leur carrière et enfin de positionner le marché du travail », a ajouté Maître Nguyen.
« Faut-il maîtriser l'anglais pour étudier les technologies de l'information ou l' informatique ? Je constate que les personnes travaillant dans ce domaine restent souvent assises au même endroit. Est-ce donc adapté aux personnes qui aiment voyager comme moi ? » En réponse à cette question, le Dr Truong Hai Bang, de la Faculté d'ingénierie et d'informatique de l'Université internationale de Saïgon, a expliqué que l'anglais n'est pas obligatoire, mais que les étudiants doivent l'améliorer tout au long de leurs études.
« Parce qu'une bonne maîtrise de l'anglais vous apportera de nombreux avantages. Premièrement, vous aurez accès à davantage de connaissances, car les documents universitaires et les ressources en ligne sont principalement rédigés en anglais. Deuxièmement, vous aurez la possibilité de communiquer à l'international, car l'anglais est la langue commune de la communauté technologique mondiale. Enfin, cela augmentera vos chances d'emploi, car l'anglais est la langue commune des grandes entreprises », a expliqué M. Bang.
Dr Truong Hai Bang, Faculté d'ingénierie et d'informatique, Université internationale de Saigon
Le Dr Bang a ajouté que de nombreuses entreprises technologiques proposent désormais des conditions de travail flexibles, permettant aux employés de travailler à distance au lieu de rester assis au bureau toute la journée comme auparavant. Cela vise à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à accroître la performance au travail. « Se rendre à Phu Quoc tout en travaillant pour une entreprise américaine n'est donc plus une expérience étrange », a commenté le Dr Bang.
J'aime réparer les machines et les équipements, que dois-je étudier ?
C'est la question posée à Maître Duong Thanh Phet, directeur adjoint de la Faculté des technologies de l'information de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville. M. Phet a expliqué qu'à l'université, les étudiants acquièrent non seulement un métier, mais aussi des connaissances en économie, politique, culture, société et compétences techniques et humaines. « Cela facilite l'adaptation aux nombreuses opportunités de carrière dans ce secteur », a-t-il souligné.
L'expert a expliqué que, dans le seul secteur des technologies, les candidats peuvent occuper de nombreux postes, notamment au sein du service d'assistance informatique. Ce service, incontournable dans les entreprises d'aujourd'hui, est chargé d'accompagner les employés dans l'utilisation et le fonctionnement des produits technologiques. « Il est particulièrement adapté aux passionnés de réparation, d'assemblage et d'utilisation de machines et d'équipements. »
Maître Duong Thanh Phet, vice-doyen de la faculté des technologies de l'information, Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville
« En général, les industries technologiques dispensent des formations aux connaissances de base et spécialisées sur l'utilisation des équipements technologiques et l'accompagnement des utilisateurs dans leur utilisation. Cependant, les candidats doivent veiller à développer de nombreuses compétences et professions à l'université afin de ne pas se limiter à un seul emploi, mais de pouvoir évoluer avec souplesse », a souligné Maître Phet.
Le Dr Nguyen Kim Quoc, chef du département des technologies de l'information de l'université Nguyen Tat Thanh, a reçu la question suivante : « Lorsqu'ils étudient les technologies de l'information, les étudiants pratiqueront-ils en entreprise ou à l'école, et les entreprises exigent-elles de l'expérience ? »
En réponse à cette question, M. Quoc a expliqué que les universités collaborent souvent avec les entreprises pour participer à la conception des programmes de formation. L'apprentissage pratique est donc organisé à la fois dans les universités et en entreprise. « À l'école, on pratique des projets thématiques. En entreprise, les étudiants découvrent la réalité, apprennent des sujets spécialisés ou participent à des projets concrets », a expliqué l'expert.
Dr Nguyen Kim Quoc, chef du département des technologies de l'information, Université Nguyen Tat Thanh
Le Dr Quoc a également souligné que les exigences en matière de recrutement varient selon la taille de l'entreprise. Par exemple, pour les grandes entreprises technologiques, l'expérience professionnelle et la maîtrise de l'anglais sont les deux critères les plus importants. Pour les PME ou les start-ups, l'adaptabilité et le dynamisme sont davantage valorisés, tandis que les compétences professionnelles doivent se limiter à des exigences de base.
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