Bien qu’il existe encore quelques problèmes, en général, la création d’emplois à Huong Tra a donné de nombreux résultats positifs.

En 2024, Huong Tra a dispensé une formation professionnelle à 230 travailleurs, créé de nouveaux emplois pour 1 048 travailleurs et envoyé 134 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat.

Au cours des trois premiers mois de 2025 seulement, 41 travailleurs ont bénéficié d'une formation professionnelle, 427 nouveaux emplois ont été créés et 22 travailleurs sont partis travailler à l'étranger sous contrat, principalement sur le marché japonais.

Le Centre de formation professionnelle et continue a contacté plusieurs entreprises locales afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de proposer des emplois aux travailleurs suivant une formation professionnelle. À ce jour, environ 70 % des étudiants trouvent un emploi après leur formation professionnelle.

M. Tran Cong Phu, secrétaire du comité du Parti de la ville de Huong Tra, a estimé que les efforts de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat ont récemment produit de nombreux résultats positifs. Ils ont ainsi aidé les travailleurs à augmenter leurs revenus, à stabiliser leurs conditions de vie et à contribuer à la mise en œuvre effective du Programme national de réduction durable de la pauvreté dans la région.

Afin de continuer à éliminer les lacunes et les limitations, M. Tran Cong Phu a suggéré que les départements promeuvent davantage le rôle de l'organe directeur et de l'agence de gestion du travail et de l'emploi ; coordonnent, rencontrent et travaillent régulièrement avec les entreprises, saisissent les besoins en main-d'œuvre ; se concentrent sur la connexion avec les entreprises, l'expansion des marchés du travail tels que le Japon, Taiwan, la Corée, etc. ; synthétisent et rapportent de manière proactive les résultats de mise en œuvre trimestriels et mensuels pour avoir des solutions opportunes.

Au niveau local, il faut un plan de suivi, une bonne connaissance de la situation locale du travail, une classification des travailleurs par village et par groupe, et une « commande » proactive aux agences de gestion de l’État sur la formation professionnelle des ménages pauvres, des ménages presque pauvres et des ménages dont les terres ont été récupérées...

Il est nécessaire de promouvoir le rôle et la responsabilité des agences de coordination et des organisations sociopolitiques dans la compréhension de la situation du travail et le travail de propagande, afin de mettre en avant les avantages du travail à l'étranger sous contrat. Les directions doivent anticiper les tendances de développement de l'emploi dans leur secteur afin d'accompagner les entreprises. Le Centre de formation professionnelle et le Centre de formation continue doivent tirer parti des Programmes nationaux ciblés pour coordonner la formation professionnelle. Des groupes de coopération entre jeunes, associations et syndicats doivent être créés dans l'esprit de « Création d'entreprise, innovation, créativité ». Dans un avenir proche, il est nécessaire d'organiser efficacement la bourse de l'emploi de la ville de Huong Tra en 2025 », a souligné le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Huong Tra.

Actualités et photos : HAN DANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html