Le Comité du Parti de la Ville a félicité les collectifs qui ont bien réussi à étudier et à suivre l'idéologie, la morale et le mode de vie de Hô Chi Minh au cours de la période 2016-2025.

De la prise de conscience à l'action

Hué est une terre de patrimoine et de richesse culturelle, célèbre non seulement pour sa beauté poétique, mais aussi pour sa tradition révolutionnaire inébranlable, sa loyauté et son esprit de patriotisme. Dans ce contexte, l'équipe de fonctionnaires est à l'avant-garde, assumant la mission de promouvoir, de créer et de préserver des valeurs durables.

L'étude et l'application de l'Oncle Hô sont devenues un guide précieux, aidant chaque cadre et membre du Parti à l'introspection et à la remise en question, contribuant ainsi à l'amélioration de l'éthique révolutionnaire et à la diffusion d'une culture de proximité, de respect et de service envers le peuple. Dix ans après la mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du Bureau politique , le Comité du Parti de la ville de Hué a érigé l'étude et l'application de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh en norme d'action, imprégnant profondément chacune de ses actions et décisions. Associées aux missions politiques et aux mouvements d'émulation à la base, ces pratiques engendrent un changement significatif des mentalités et des comportements. Pham Duc Tien, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, a affirmé : « L'étude et l'application de l'Oncle Hô ne se limitent pas à une transformation des mentalités ; elles forgent également le sens de l'autodiscipline, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction des comités du Parti à tous les niveaux. »

Le Comité du Parti de la Ville veille à l'application stricte de la discipline et de la rigueur administrative ; il exige des fonctionnaires qu'ils servent la population avec dévouement, en s'abstenant absolument de toute perturbation ou irrégularité. Au cours des cinq dernières années, le nombre de signalements négatifs concernant les procédures administratives a diminué de 42 % par rapport à la période 2015-2020. Les comités du Parti et les autorités ont intensifié leurs efforts au niveau local, en adoptant une approche transparente : « identification claire des personnes, clarté des tâches, clarté des résultats ». La gestion transparente des finances et des biens publics permet de réaliser des économies budgétaires de plusieurs milliards de dongs chaque année. L'utilisation des technologies de l'information contribue à réduire de 30 à 40 % les délais de traitement des dossiers.

Selon Hoang Khanh Hung, membre du Comité permanent et chef du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la ville, étudier et suivre l'exemple de l'Oncle Hô n'est pas qu'un slogan, mais aussi une « mesure du courage politique, de l'éthique révolutionnaire et de l'esprit de service au peuple de chaque cadre et fonctionnaire ». Ce n'est pas une mince affaire, mais cela deviendra réalité si chacun fait preuve de détermination, de la volonté de contribuer, ose innover, être créatif et garde toujours à l'esprit : tout ce que nous faisons est pour le Parti, pour la patrie, pour le peuple.

Nouvelle demande

À l'aube de la période 2025-2030, avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le personnel devra satisfaire à des exigences accrues dans tous les domaines. Ce modèle contribue à rationaliser l'appareil administratif et à réduire les échelons intermédiaires, mais exige du personnel qu'il couvre de nombreux domaines et qu'il assure une coordination proactive entre les différents niveaux et secteurs.

Selon M. Hoang Khanh Hung, les qualités essentielles des fonctionnaires sont une loyauté absolue envers le Parti, la Patrie et le Peuple, l'exemplarité, l'honnêteté, le dévouement, la proximité avec le peuple, le respect, la compréhension de ses besoins et l'engagement à son service. Les actes doivent être en accord avec les paroles, et il est impératif d'oser assumer la responsabilité du bien commun. La connaissance du droit, une maîtrise de l'administration publique, des compétences interdisciplinaires, la capacité d'anticiper et d'orienter le développement, la maîtrise des technologies de l'information, l'analyse des données pour une prise de décision rapide et éclairée, un esprit novateur, des qualités relationnelles, une gestion flexible, une communication efficace, la capacité de persuader et de mobiliser le peuple, et l'audace d'innover et de faire preuve de créativité sont indispensables.

M. Hoang Khanh Hung a souligné : « Pour satisfaire aux exigences susmentionnées, les normes d’éthique de la fonction publique doivent être normalisées et liées à l’évaluation, à la nomination et à la rémunération. Les fonctionnaires doivent s’inspirer des principes de l’Oncle Hô, qui se manifestent par un style de leadership direct et éclairé, un esprit de frugalité et la lutte contre la bureaucratie, la corruption et le gaspillage. »

Dans le quartier de Thuan Hoa, le Comité du Parti a décrété que chaque membre devait garder à l'esprit l'enseignement de l'Oncle Hô : « Pour guider le peuple, il faut montrer l'exemple ». Il s'agit ainsi de diffuser une culture de proximité, d'écoute et d'engagement envers le peuple. Parallèlement, il convient de repérer, d'honorer et de reproduire les bonnes pratiques, les initiatives novatrices, les personnes vertueuses et les actions louables ; de promouvoir le rôle de la communication dans la construction d'un environnement numérique positif, de lutter contre les idées fausses et de multiplier les figures inspirantes au sein de la communauté, notamment parmi les jeunes.

Entrant dans une nouvelle phase, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Pham Duc Tien, a insisté sur le fait que les fonctionnaires et agents publics devaient faire preuve d'une éthique, d'une conduite et d'un sens des responsabilités exemplaires ; toutes leurs actions et décisions devaient placer l'intérêt du peuple et de la ville au premier plan. Dans le fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux, le rôle exemplaire et les compétences des cadres sont des facteurs déterminants pour l'efficacité de la gestion et de l'administration.

Article et photos : DUC QUANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khang-dinh-ban-linh-tri-tue-va-chuan-muc-dao-duc-cach-mang-158335.html