Affirmer le courage révolutionnaire, l'intelligence et les normes éthiques

Le Comité du Parti de la ville a félicité les collectifs qui ont bien étudié et suivi l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh au cours de la période 2016-2025.

De la prise de conscience à l'action

Hué est une terre riche en patrimoine et en culture, réputée non seulement pour sa beauté poétique, mais aussi pour sa tradition révolutionnaire, sa loyauté et son esprit de service à la patrie. Dans cette aventure, l'équipe de fonctionnaires est à l'avant-garde, assumant la mission de diriger, de créer et de protéger des valeurs durables.

Étudier et suivre Oncle Ho est devenu un guide, aidant chaque cadre et membre du Parti à s'auto-évaluer et à s'autocorriger, améliorant ainsi l'éthique révolutionnaire et diffusant un style de proximité, de respect et de service au peuple. Après dix ans de mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du Bureau politique , le Comité du Parti de la ville de Hué a fait de l'étude et du respect de l'idéologie, de l'éthique et du style de Ho Chi Minh une norme d'action, imprégnant profondément chaque action et chaque décision. Étudier et suivre Oncle Ho est associé à des tâches politiques et à des mouvements d'émulation au niveau local, créant un changement clair dans la conscience et l'action. Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Pham Duc Tien, a affirmé : « Étudier et suivre Oncle Ho non seulement crée un changement dans la conscience, mais aussi un sens de l'autodiscipline, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction des comités du Parti à tous les niveaux. »

Le Comité municipal du Parti veille à l'application stricte de la discipline et de la discipline administrative ; il exige des fonctionnaires qu'ils servent la population avec dévouement, sans causer de troubles ni de réactions négatives. Au cours des cinq dernières années, le nombre de signalements négatifs concernant les procédures administratives a diminué de 42 % par rapport à la période 2015-2020. Les comités et les autorités du Parti ont intensifié leurs efforts au niveau local, en s'attachant à identifier clairement les personnes, à définir clairement les tâches et à obtenir des résultats précis ; à gérer les finances et les biens publics avec transparence, économisant ainsi des milliards de dongs chaque année. L'utilisation des technologies de l'information permet de réduire de 30 à 40 % le temps de traitement des dossiers.

Selon Hoang Khanh Hung, membre du Comité permanent et chef du Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité municipal du Parti, étudier et suivre Oncle Ho n'est pas seulement un slogan, mais aussi une « mesure de la détermination politique, de l'éthique révolutionnaire et de l'esprit de service au peuple de chaque cadre et fonctionnaire ». Ce n'est pas une tâche facile, mais elle deviendra réalité si chacun fait preuve de détermination, d'envie de contribuer, ose innover, fait preuve de créativité et garde toujours à l'esprit : tout ce que nous faisons est pour le Parti, pour le pays, pour le peuple.

Nouvelle demande

À l'aube de la période 2025-2030, avec le modèle de gouvernement local à deux niveaux, le personnel devra répondre à des exigences plus élevées à tous les niveaux. Ce modèle permet de rationaliser l'appareil et de réduire les niveaux intermédiaires, mais exige du personnel qu'il couvre de nombreux domaines et assure une coordination proactive entre les niveaux et les secteurs.

Selon M. Hoang Khanh Hung, les exigences essentielles pour un fonctionnaire sont une loyauté absolue envers le Parti, la Patrie et le Peuple, un comportement exemplaire, honnête, dévoué, proche du peuple, respectueux du peuple, compréhensif et dévoué à son service. Les paroles doivent aller de pair avec les actes, oser assumer ses responsabilités pour le bien commun ; comprendre la loi, être compétent en administration publique, posséder des connaissances interdisciplinaires, être capable de prévoir et d'orienter le développement ; maîtriser les technologies de l'information, analyser les données pour prendre des décisions rapides et précises ; faire preuve d'un esprit d'innovation et de compétences relationnelles, d'une gestion flexible, d'une communication efficace, convaincre et mobiliser le peuple, oser innover et faire preuve de créativité.

M. Hoang Khanh Hung a souligné : « Pour satisfaire aux exigences susmentionnées, les normes d'éthique de la fonction publique doivent être uniformisées et liées à l'évaluation, à la nomination et à la récompense. Les fonctionnaires doivent considérer l'étude et l'application de l'Oncle Ho comme un principe directeur, qui s'exprime par un leadership rigoureux et rigoureux, un esprit d'économie et la lutte contre la bureaucratie, la corruption et le gaspillage. »

Dans le quartier de Thuan Hoa, le Comité du Parti a décidé que chaque membre du Parti devait garder à l'esprit le principe d'Oncle Ho : « Pour guider le peuple, nous devons montrer l'exemple » ; ainsi, il fallait diffuser une approche de proximité, d'écoute et de bienveillance envers le peuple. Parallèlement, il fallait identifier, honorer et reproduire rapidement les bons modèles, les méthodes de travail créatives, les bonnes personnes et les bonnes actions ; promouvoir le rôle de la communication dans la construction d'un écosystème positif sur le cyberespace, lutter contre les faux arguments et multiplier les « personnes inspirantes » au sein de la communauté, en particulier parmi les jeunes.

Entrant dans une nouvelle phase, le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, Pham Duc Tien, a exigé que les fonctionnaires et les agents publics fassent preuve d'une éthique, d'un mode de vie et d'un sens des responsabilités exemplaires ; toutes leurs actions et décisions doivent privilégier les intérêts de la population et de la ville. Dans le fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, l'exemplarité et les compétences des cadres sont des facteurs déterminants pour l'efficacité de la gestion et de l'administration.

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