Quand les jeunes « transforment » les cafés en… bureaux mobiles.

Au lieu d'aller au bureau, nombreux sont ceux qui sont prêts à dépenser des millions de dongs chaque mois pour… travailler à distance dans des cafés. Pour une partie des jeunes, ces lieux se transforment peu à peu en « bureaux mobiles ».

Dépenser des millions de dongs pour éviter d'aller au bureau.

Pour certains jeunes aujourd'hui, notamment ceux qui travaillent à leur compte ou qui ont des emplois flexibles ne les obligeant pas à être présents au bureau tous les jours, les cafés sont un lieu privilégié pour trouver l'inspiration pour leur travail.

Nguyen Vu Thien Minh (27 ans, résidant rue CMT8, quartier Tan Hoa, Hô Chi Minh-Ville) fait partie de ces jeunes qui ont choisi le télétravail et passent la plupart de leur temps dans un café. « J'ai opté pour le télétravail afin de mieux gérer mon temps, d'organiser mes congés et de travailler selon mes besoins », explique Thien Minh.

Les cafés sont devenus un lieu familier pour certains jeunes qui viennent « se dépêcher pour respecter les délais ».

PHOTO : LAN VY

D'après Minh, il se rend au café 4 à 5 fois par semaine pour travailler. Il y commande généralement un café à environ 50 000 VND et peut ainsi s'y installer et travailler toute la journée. Il explique : « Je vais au café pour travailler non pas pour la qualité du café, mais parce que j'y trouve du confort et de l'inspiration. »

Dans le même esprit, Le Thi Quynh My (24 ans, résidant rue Nam Ky Khoi Nghia, quartier Xuan Hoa, Hô Chi Minh-Ville) a elle aussi opté pour un espace de travail flexible. Ce qu'elle apprécie le plus, c'est le sentiment d'autonomie et la possibilité de choisir l'espace qui lui convient : « Les jours où j'ai besoin de me concentrer pleinement, je choisis un café calme ; les jours où j'ai besoin de me remonter le moral, je vais dans un endroit plus animé. » Bien qu'elle reconnaisse que le coût total est plus élevé que lorsqu'elle travaillait dans un bureau traditionnel, elle considère néanmoins que c'est un investissement judicieux.

Quỳnh My travaille actuellement dans le marketing de contenu. Selon elle, son rôle principal consiste à concevoir et à rédiger du contenu pour les différents canaux de communication de l'entreprise. « Comme un ordinateur portable et une connexion internet stable suffisent pour la plupart des tâches, l'entreprise n'exige pas la présence quotidienne au bureau. Je communique généralement avec mes collègues par SMS et appels vidéo . Notre entreprise évalue les performances en fonction des progrès et des résultats, et non du lieu de travail », explique-t-elle.

Les avantages et les inconvénients du télétravail.

Si le télétravail offre un certain confort aux jeunes, il n'est pas toujours idéal pour être productif. Quynh My l'admet sans détour : « Il m'arrive de dépenser plus que prévu si je ne fais pas attention. De plus, aller dans un café n'est pas toujours la meilleure solution, car certains jours, l'endroit est trop bondé et bruyant, ce qui peut être contre-productif. »

Pour les emplois qui peuvent être effectués à distance, les jeunes choisissent les cafés comme « bureau mobile ».

PHOTO : LAN VY

Selon Lê Tuấn Anh, titulaire d'un master en gestion des ressources humaines, expert en orientation professionnelle et en travail à distance, et fondateur d'AV Careers - Vietnam Career Guidance Center, l'avantage le plus évident du travail à distance est qu'il aide les jeunes à optimiser leur vie et à être plus proactifs dans la gestion de leur temps personnel.

Cependant, tous les emplois ne peuvent pas être exercés à distance, et les jeunes ne peuvent pas choisir librement leur lieu de travail. L'expert Tuan Anh a indiqué que les secteurs qui recrutent actuellement à distance incluent le marketing (rédaction, conception, publicité), la technologie (programmation, UX/UI – interface et expérience utilisateur), l'éducation (tutorat, création de contenus pédagogiques en ligne), les opérations, la coordination et le service client en ligne.

Pour expliquer cette tendance d'un point de vue psychologique, le Dr Giang Thien Vu (Département de psychologie, Université d'éducation de Hô Chi Minh-Ville) estime que la volonté des jeunes d'investir davantage dans un environnement de travail confortable témoigne d'une évolution dans leur perception de la performance et du bien-être mental. Le Dr Vu analyse : « Actuellement, les jeunes considèrent l'investissement dans un espace de travail agréable comme un moyen de préserver leur énergie mentale et de maintenir leur performance à long terme. La nouveauté stimule les émotions positives et accroît l'enthousiasme, et le choix d'un espace adapté à différents moments contribue également à optimiser leur concentration. »

Le Dr Vu a également mis en garde contre les risques psychologiques potentiels liés à des environnements en constante évolution, susceptibles de perturber la capacité du cerveau à se concentrer durablement. Certaines personnes pourraient ainsi se retrouver dans un état où elles ne travaillent efficacement que « dans un environnement et des conditions optimales », ce qui réduirait leur adaptabilité. « Changer d’environnement est bénéfique si c’est intentionnel, mais cela doit s’accompagner de discipline personnelle et de capacité d’autorégulation », a souligné le Dr Vu.

Comment pouvons-nous travailler efficacement à distance ?

Pour les jeunes qui envisagent de commencer un emploi à distance mais qui ne savent pas par où commencer, M. Tuan Anh suggère de prêter attention à leur capacité à gérer leur travail de manière autonome.

« Si vous ne savez pas ce que vous devez faire aujourd'hui, jusqu'où vous irez et si vous serez en retard, même avec d'excellentes compétences professionnelles, il est très difficile de travailler sur le long terme. Cela va de pair avec une communication écrite claire, car le télétravail se fait principalement par messagerie instantanée et courriel ; vous devez écrire de manière à ce que les autres comprennent immédiatement, sans avoir besoin de demander des précisions », a expliqué M. Tuan Anh.

En outre, selon M. Tuan Anh, quel que soit leur domaine de prédilection, les jeunes qui souhaitent passer au télétravail doivent réévaluer les compétences et l'expérience qui conviennent au télétravail et acquérir les compétences essentielles de la nouvelle ère, telles que l'intelligence artificielle (IA).

Pour pratiquer le télétravail de manière saine et durable, le Dr Giang Thien Vu estime que le principe fondamental est de passer d'une « dépendance à l'environnement » à une « maîtrise de son bien-être personnel ». Le Dr Vu propose les points suivants aux jeunes : « Il est essentiel de développer une discipline grâce à des habitudes bien ancrées, comme des horaires de travail et des rituels pour commencer à travailler, par exemple en rédigeant des listes de tâches. De plus, il est important de diversifier sa capacité d'adaptation à différents environnements. Au lieu de se concentrer sur un seul lieu de travail idéal, il faut s'exercer à travailler dans des contextes variés. »

L'expert Tuan Anh donne des conseils pour maintenir le contact avec ses collègues et son environnement de travail, même en télétravail : « En télétravail, il est important de maintenir la communication, de poser des questions au bon moment et de fournir des mises à jour régulières. Si vous ne prenez pas l'initiative de communiquer, vous risquez de vous sentir isolé. Inutile de beaucoup parler, mais il est essentiel d'indiquer clairement ce que vous faites, les problèmes que vous rencontrez et les domaines où vous avez besoin d'aide. » (À suivre)

Source : https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm