Aussi difficile que... passer un test de langue coréenne.

Le programme EPS offre aux travailleurs vietnamiens la possibilité de travailler en Corée du Sud avec des revenus élevés et des coûts d'émigration faibles ; cependant, réussir le test de langue coréenne n'est pas chose facile.

Efforts déployés pour surmonter la barrière de la langue coréenne.

Des travailleurs s'inscrivent pour passer le test de langue coréenne. Photo : Thanh Nga

En 2025, le pays ne disposera que de 3 300 postes pour permettre aux travailleurs de se rendre en Corée du Sud dans le cadre du programme EPS lors de cette session de recrutement. Le premier jour de réception des candidatures pour le test de compétence en langue coréenne de 2025, le Centre provincial de promotion de l'emploi a reçu 1 500 dossiers. Le nombre de candidatures a continué d'augmenter les jours suivants.

M. Bui Duc Duy, du district de Quy Hop, a expliqué que pour déposer sa candidature, il avait dû se rendre à Vinh la veille, arrivant au centre à 6 heures du matin pour obtenir un formulaire, mais qu'il avait tout de même dû faire la queue derrière 400 personnes. « Cet examen s'annonce très difficile pour les travailleurs car sa nature a changé, alors que la plupart d'entre eux étudient depuis 2023 avec un programme différent », a confié M. Duy, ajoutant qu'il avait déjà passé l'examen de langue coréenne à trois reprises sans succès et qu'il appréhendait donc beaucoup cet examen.

De nombreux travailleurs viennent des régions montagneuses de la province de Nghệ An . Photo : Thanh Nga

M. Tran Van Vu (né en 2007, résidant dans le district de Quynh Luu) est également arrivé au Centre de services pour l'emploi de Nghe An à 3h30 du matin pour déposer sa candidature à l'examen de compétence en langue coréenne, mais il était encore derrière 300 autres personnes. M. Vu a déclaré : « J'ai commencé à apprendre le coréen début 2024 et je me suis inscrit à cet examen pour travailler dans l'agriculture en Corée du Sud. D'après beaucoup de gens, cet examen est très difficile et compétitif. Dans mon village, beaucoup l'ont passé trois ou quatre fois sans succès. »

Une travailleuse s'inscrit à l'examen. Photo : Thanh Nga

De nombreuses difficultés

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Cette année, la période d'inscription au test de compétence en langue coréenne a été réduite de 5 à 3 jours. Dès le premier jour, le centre a donc dû organiser les zones d'inscription afin d'éviter les encombrements. Au dernier jour, 3 056 inscriptions avaient été enregistrées, principalement dans la ville de Hoang Mai (305 personnes), suivie du district de Thanh Chuong (290 travailleurs) et du district de Nam Dan (246 travailleurs).

M. Tran Huu Thuong – Directeur adjoint du Centre provincial des services d'emploi

Lors de la dernière campagne de recrutement, le Vietnam proposait 16 000 postes en Corée du Sud, mais a reçu 45 000 candidatures. La province de Nghệ An, à elle seule, comptait 6 261 candidats, mais seulement 2 300 répondaient aux critères d'admissibilité, ce qui signifie que seulement 2 300 habitants de Nghệ An ont réussi le test de langue coréenne. En moyenne, seulement 30 % des travailleurs de Nghệ An réussissent ce test à chaque session. « Cette fois-ci, le nombre de postes est limité ; le pays ne recrute que 3 300 personnes, mais Nghệ An a déjà reçu 3 056 candidatures. Par conséquent, trouver un emploi en Corée du Sud est actuellement très difficile », a déclaré M. Tran Huu Thuong.

Cette année, la Corée du Sud recrute uniquement dans deux secteurs : l’industrie manufacturière et l’agriculture. En raison du grand nombre de postes vacants, des exigences relativement faibles et des nombreuses possibilités d’heures supplémentaires, le secteur agricole a reçu un très grand nombre de candidatures, ce qui engendre une concurrence de plus en plus féroce.

Pour passer le test de compétence en langue coréenne, les travailleurs des zones rurales doivent débourser une somme considérable pour se loger et étudier à Vinh. Bui Duc Duy, originaire du district de Quy Hop, explique avoir dû utiliser toutes ses économies et l'argent de ses parents, soit environ 20 à 30 millions de dongs, pour financer ses études et sa préparation à l'examen. Dans sa région, nombreux sont ceux qui échouent à l'examen une deuxième ou une troisième fois, se découragent et abandonnent. Certains doivent même se rendre à Hanoï pour une préparation intensive de trois à quatre mois.

Outre le coût de la préparation à l'examen de langue coréenne, les frais d'émigration et de dépôt de garantie demeurent un obstacle majeur pour de nombreux travailleurs. M. Hoang Son Lam, directeur adjoint de la Banque de politique sociale de la province, a déclaré : « En 2024, seuls 350 travailleurs dans toute la province auront accès à des capitaux destinés à la création d'emplois dans le cadre des programmes nationaux ciblés. En effet, chaque ménage pauvre ne peut bénéficier de ce type de financement qu'une seule fois, or la plupart des travailleurs ont déjà contracté des emprunts pour l'élevage et la production agricole. Il leur sera donc plus difficile d'obtenir un nouvel emprunt pour financer leur participation à un emploi à l'étranger. »

Lors d'un entretien avec les travailleurs concernant le prochain examen de langue coréenne, M. Tran Huu Thuong, directeur adjoint du Centre provincial des services de l'emploi, a déclaré : « Pour bien se préparer à l'examen de langue coréenne et à l'examen d'orientation professionnelle et ainsi répondre aux exigences de la Corée, les travailleurs doivent maîtriser parfaitement le coréen. Même si le format de l'examen peut changer, son niveau de difficulté reste le même ; par conséquent, avec un travail assidu, ils réussiront. Outre les langues étrangères, il est également important pour les travailleurs d'acquérir de solides compétences professionnelles afin d'être parfaitement préparés avant de partir à l'étranger. Les travailleurs diplômés d'écoles professionnelles proposant une formation pertinente auront un avantage certain sur les travailleurs non qualifiés. »

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La loi coréenne relative aux permis de travail pour les travailleurs étrangers, adoptée par l'Assemblée nationale coréenne le 16 août 2003, institue le système de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS), entré en vigueur le 16 août 2004. Conformément à cette loi, les entreprises coréennes ne pouvant recruter de main-d'œuvre locale sont autorisées à embaucher un certain nombre de travailleurs étrangers. Le ministère coréen de l'Emploi et du Travail est chargé de la mise en place et de la gestion de toutes les questions relatives aux travailleurs étrangers. Ce ministère a signé des protocoles d'accord avec 15 pays, dont le Vietnam, en matière d'envoi et d'accueil de travailleurs en Corée.

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Source : https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html