Personne ne devrait être privé de la célébration du Têt (Nouvel An lunaire).

Avec pour devise « Aucun membre de syndicat ni aucun travailleur ne doit être privé de la célébration du Têt », les syndicats à tous les niveaux de Quang Ninh se sont coordonnés de manière proactive avec les entreprises et les autorités locales pour mettre en œuvre de nombreuses actions concrètes afin d'assurer une célébration du Têt en temps voulu en 2026, affirmant ainsi clairement leur rôle de soutien fiable aux travailleurs.

Les dirigeants et le syndicat d'Autoliv Vietnam Co., Ltd. ont offert des cadeaux du Têt aux employés.

Chaleur venant du sol

Dans le parc industriel de Song Khoai (quartier de Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd., une entreprise suédoise à capitaux étrangers, s'est distinguée par son engagement envers ses employés durant le Nouvel An lunaire. Bien que sa production n'ait officiellement débuté qu'en octobre 2025 avec environ 200 employés, la société a déjà mis en place une politique salariale et sociale stable, instaurant ainsi un climat de confiance et un engagement à long terme pour ses collaborateurs.

Actuellement, le salaire moyen des employés d'Autoliv Vietnam est de 8 à 9 millions de VND par personne et par mois. Mme Darawwan Plaindee, directrice d'Autoliv Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « En prévision du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, nous avons mis en place un plan complet, transparent et ouvert concernant les primes et les avantages liés aux fêtes. L'entreprise verse un treizième mois de salaire et évalue les performances des employés afin de leur attribuer des primes de Têt appropriées ; nous organisons également des activités concrètes pour le bien-être de tous nos employés. »

En collaborant étroitement avec l'entreprise, le syndicat d'Autoliv Vietnam Co., Ltd. démontre clairement son rôle de représentant et de médiateur entre employeurs et employés. « Dès décembre 2025, le Comité exécutif du syndicat a activement élaboré des plans et participé aux négociations concernant les primes de fin d'année et les avantages liés au Têt. Le syndicat a proposé une prime de fin d'année, un cadeau d'encouragement de 2 millions de VND par personne en nature, ainsi qu'une prime supplémentaire de 500 000 VND par personne pour motiver les membres du syndicat, soutenir les travailleurs des autres provinces et rendre visite aux personnes dans le besoin », a déclaré M. Nguyen Van Duy, président du syndicat d'Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Grâce à la collaboration entre l'entreprise et le syndicat, chaque employé d'Autoliv Vietnam a reçu un cadeau pour le Têt (Nouvel An lunaire) d'une valeur de 2,5 millions de VND, converti en articles utiles pour la vie familiale. Pour les travailleurs confrontés à des difficultés, ce geste revêt une importance particulière. Mme Pham Thi Phuong, employée d'Autoliv Vietnam Co., Ltd., témoigne : « Mon mari est gravement malade et les frais médicaux sont élevés. Nous sommes actuellement locataires. Le soutien et les encouragements opportuns de l'entreprise et du syndicat m'ont donné la force de surmonter les difficultés et de rester motivée dans mon travail. »

Des ouvriers de la société par actions Thang Long Cement participent à l'emballage du banh chung (gâteaux de riz traditionnels vietnamiens).

À l'instar d'Autoliv Vietnam Co., Ltd., la société par actions Thang Long Cement a également mis en œuvre de nombreuses initiatives pour prendre soin de ses employés pendant le Têt (Nouvel An lunaire), avec des approches flexibles et pertinentes. En fin d'année, l'entreprise a organisé une fête de fin d'année et un concours de décoration sur le thème « Le Têt frappe à la porte – TLCC allume le feu », ainsi qu'un concours de confection de bánh chưng (gâteaux de riz traditionnels) et d'organisation de festins traditionnels. Habitués à la production industrielle, les employés ont confectionné avec talent les gâteaux, préparé les festins et décoré les espaces pour la fête du printemps, créant ainsi une ambiance chaleureuse et conviviale et renforçant l'esprit d'équipe.

Outre ses initiatives axées sur le bien-être de ses employés, la société par actions Thang Long Cement verse une prime de fin d'année (Têt, Nouvel An lunaire). Chaque employé recevra une prime d'un million de dongs, en plus de son treizième mois de salaire. M. Muhammad Yonanda, directeur général par intérim de Thang Long Cement, a déclaré : « Une entreprise ne peut assurer sa pérennité que si ses employés sont heureux, engagés et unis. Malgré les nombreux défis, la direction s'efforce de mettre en œuvre des politiques adaptées, notamment cette prime de fin d'année, afin de témoigner sa reconnaissance aux employés qui nous ont accompagnés tout au long de l'année écoulée. »

M. Muhammad Yonanda (cinquième à partir de la droite), directeur général par intérim de la société par actions Thang Long Cement, présente ses vœux de Nouvel An aux employés.

Personne n'est laissé pour compte.

Cette année, dans la province de Quang Ninh , les efforts déployés pour soutenir les travailleurs pendant le Têt (Nouvel An lunaire) ont été vastes et complets, grâce à de nombreuses initiatives novatrices et adaptables. Les syndicats de tous niveaux de la province ont collaboré activement avec le gouvernement et les entreprises afin d'analyser les conditions de vie, l'emploi et les revenus de leurs membres et des travailleurs. Sur cette base, ils ont élaboré des plans d'aide personnalisés pour chaque groupe cible, garantissant ainsi que le soutien parvienne aux personnes concernées et réponde à leurs besoins spécifiques.

De nombreux programmes concrets continuent d'être mis en œuvre, comme le programme « Réunion du Têt ». L'édition 2026, organisée au niveau provincial dans le parc industriel de Dong Mai (arrondissement de Dong Mai) et le parc industriel du port de Hai Ha (commune de Quang Ha), a constitué un moment fort des initiatives prises en faveur des travailleurs pendant le Têt. Dans une ambiance chaleureuse et festive, le programme proposait des spectacles culturels, des tirages au sort et la distribution de cadeaux aux membres des syndicats et aux travailleurs. De nombreux présents de valeur, tels que des motos, des réfrigérateurs et des appareils électroménagers essentiels, ont été offerts directement aux travailleurs, suscitant joie et enthousiasme à l'approche du Nouvel An.

Le président du syndicat provincial du travail, To Xuan Thao, a offert des cadeaux du Têt aux travailleurs lors de l'événement « Réunion du Têt 2026 » qui s'est tenu au parc industriel du port de Hai Ha.

Mme Chìu Tài Múi, une femme de l'ethnie Dao originaire de la commune de Đường Hoa, travaillait auparavant dans l'agriculture. Il y a trois ans, avec l'industrialisation de sa ville natale, elle a commencé à travailler chez Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (zone industrielle du port de Hải Hà) avec un salaire de 9 millions de VND par mois. Lors des retrouvailles du Têt de cette année, Mme Múi était comblée de joie, non seulement parce qu'elle a reçu des cadeaux, mais aussi parce qu'elle a eu la chance de gagner un réfrigérateur à la tombola. « Ma famille n'avait pas de réfrigérateur, alors gagner celui-ci à la tombola m'a vraiment comblée de bonheur », a-t-elle déclaré avec enthousiasme.   Ce cadeau a non seulement une valeur matérielle, mais constitue également une grande source d'encouragement.   je   Essayons de faire mieux l'année prochaine. Je ressens clairement l'inquiétude du syndicat et de l'entreprise envers les travailleurs.

Les employés chanceux ont gagné des réfrigérateurs à la tombola.

Selon To Xuan Thao, président du syndicat provincial du travail de Quang Ninh, sous le thème « Réunions du Têt – Printemps de gratitude envers le Parti » et la devise « Joyeux Têt à tous les syndiqués et travailleurs », les syndicats de Quang Ninh, à tous les niveaux, ont organisé de nombreuses activités pour soutenir leurs membres et les travailleurs pendant le Têt. Des actions concrètes, comme la distribution de billets de bus pour permettre aux travailleurs de rentrer chez eux pour le Têt et l'organisation de dîners syndicaux de fin d'année avec visites, cadeaux et tirages au sort, ont confirmé le rôle du syndicat dans le soutien matériel et moral des travailleurs.

Par ailleurs, les syndicats à tous les niveaux ont coordonné la mise en œuvre du programme en ligne « Marché du Têt des syndicats – Printemps 2026 », organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam, offrant des milliers de produits de première nécessité à prix préférentiels à 5 100 syndiqués ; ils ont également mis en œuvre le programme « Aide sociale aux syndiqués », acheminant des produits de qualité de province aux travailleurs ; et ils ont offert des cadeaux du Têt et des titres de transport aux syndiqués en difficulté, souffrant de maladies graves ou victimes d’accidents du travail. Pendant le Nouvel An lunaire, la Confédération provinciale du travail a rendu visite à 3 478 travailleurs défavorisés, leur a apporté son soutien et leur a offert des cadeaux, grâce à un budget total de plus de 3,8 milliards de VND provenant de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité populaire provincial, de la Confédération provinciale du travail et de la mobilisation sociale.

Thanh Hang

Source : https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html