Pas de « communes blanches » dans le recrutement militaire en 2026

BTO-Il s'agit de la demande du Conseil provincial du service militaire pour le recrutement militaire en 2026, formulée lors de la conférence résumant le travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025, qui s'est tenue l'après-midi du 8 mai. La conférence a été présidée par le colonel Tran Huu Nhan - commandant du commandement militaire provincial, vice-président du Conseil provincial du service militaire.

Selon le rapport du Conseil provincial du service militaire , le travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025 a été effectué de manière stricte et la qualité du service militaire a continué de s'améliorer. L'ensemble de la province a affecté 1 791 citoyens, assurant 100% de l'objectif (1 401 citoyens pour le service militaire, 390 citoyens pour la Police populaire). Parmi ceux-ci, le nombre de membres du parti rejoignant officiellement l’armée a augmenté de 0,22 % ; La santé de type 1 et de type 2 a augmenté de 2,64 % ; Le niveau d’éducation au secondaire a augmenté de 0,05 %. Le nombre de citoyens volontaires pour rejoindre l'armée augmentera de 0,99 %, celui des enfants de fonctionnaires de 0,08 % et celui des fonctionnaires de 0,21 % par rapport à 2024.

Le colonel Tran Huu Nhan, commandant du commandement militaire provincial et vice-président du conseil provincial du service militaire, a dirigé la conférence.

Concernant l'orientation pour 2026, la province continuera de recruter des soldats selon le processus de recrutement « arrondi », en s'assurant que chaque personne recrutée est qualifiée, en minimisant le taux de rémunération après le réexamen des nouveaux soldats. Améliorer la qualité de l’expertise technique et sanitaire pour mettre en œuvre correctement la politique du Ministère de la Défense Nationale . L’envoi de membres officiels du parti pour rejoindre l’armée atteint 1 % ou plus de l’objectif de recrutement militaire. Mettre l’accent sur le recrutement de jeunes fonctionnaires, d’employés du secteur public et d’enfants de fonctionnaires dans l’armée, en n’autorisant pas les « communes blanches » dans le recrutement militaire ; Diriger de près la sélection et l'appel des citoyens à participer au service de sécurité publique populaire selon les critères prescrits.

En conclusion de la conférence, le colonel Tran Huu Nhan, commandant du commandement militaire provincial et vice-président du conseil provincial du service militaire, a souligné que pour atteindre l'objectif d'affectation au service militaire en 2026, les comités et autorités du Parti à tous les niveaux doivent diriger et orienter l'élaboration d'un plan de mise en œuvre rigoureux, conformément aux procédures et réglementations. Promouvoir la diffusion de la loi sur le service militaire, mettre en œuvre efficacement la politique arrière de l'armée et d'autres politiques lorsque les soldats retournent dans leurs localités.

Demander aux conseils de service militaire à tous les niveaux de se concentrer sur l’organisation et la mise en œuvre du travail d’enregistrement et de gestion des citoyens en âge de servir dans l’armée. Améliorer le travail de révision des normes, de sélection préliminaire et d’examen de santé; Les travaux électoraux sont publics, sans erreur et conformes à la loi. Les bilans de santé, les tests de dépistage du VIH et des drogues doivent être effectués de manière proactive et étroite...

Source : https://baobinhthuan.com.vn/khong-de-xa-trang-trong-tuyen-quan-nam-2026-130065.html