Pas de réduction des effectifs pour les personnels de soins de santé primaires et de médecine préventive

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a pris la parole pour expliquer et clarifier un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale.

Répondre aux questions des députés de l’Assemblée nationale lors de la discussion sur la mobilisation, la gestion et l’utilisation des ressources au service de la prévention et de la lutte contre la pandémie de la COVID-19 ; Dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur les soins de santé primaires et la médecine préventive, le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il définirait clairement les normes de dotation en personnel pour les soins de santé primaires et la médecine préventive en fonction des postes, de l'échelle, des fractions et des conditions socio-économiques des régions et des zones, conformément aux exigences pratiques.

En particulier, le ministère de l’Intérieur ne soulèvera pas la question de la réduction du nombre de fonctionnaires recevant des salaires du budget de l’État pour le personnel médical de base et la médecine préventive.

Le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec le ministère de la Santé pour examiner et conseiller le gouvernement sur un projet de développement des ressources humaines pour la santé dans le secteur public d'ici 2030 de manière fondamentale et spécifique car dans la situation actuelle, il s'agit d'une question très importante.

« Nous savons tous que le nombre de fonctionnaires du secteur de la santé représente 25 % des 39 000 fonctionnaires ayant récemment quitté leur emploi. Cela montre que nous devons évaluer en profondeur la structure organisationnelle et les ressources humaines en médecine préventive et en soins de santé de proximité afin de proposer au gouvernement et au Premier ministre d'élaborer de nouveaux textes juridiques ou de les modifier et de les compléter, garantissant ainsi la stabilité du modèle organisationnel », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Selon le ministre de l'Intérieur, il est nécessaire de définir clairement les fonctions et les tâches spécifiques, et de gérer les organisations de santé de base et la médecine préventive pour garantir les exigences politiques, sociales, pratiques et juridiques.

Prenant l'exemple de la gestion des centres médicaux au niveau du district, le chef du ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il y avait actuellement deux opinions : le Comité populaire au niveau du district devrait-il le gérer ou le ministère de la Santé devrait-il le gérer ? Il s’agit également d’une question que le ministère de l’Intérieur doit examiner en coordination avec le secteur de la santé.

« Notre objectif est d’opérer de la manière la plus efficace et avec la plus haute qualité tout en assurant la décentralisation de la gestion de l’État conformément à l’esprit de la résolution 19 du 12e Comité exécutif central », a déclaré le ministre de l’Intérieur.

En ce qui concerne les politiques salariales et les avantages sociaux, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'elle coordonnerait avec le ministère de la Santé et les ministères concernés pour perfectionner le mécanisme et les politiques sur les salaires, les indemnités préférentielles et les indemnités spéciales pour le personnel médical en général et la médecine préventive et les soins de santé de base en particulier, dans la feuille de route pour la réforme de la politique salariale dans l'esprit de la résolution 27 du Comité exécutif central.

Actuellement, le ministère de l’Intérieur conseille le gouvernement et le Premier ministre sur l’élaboration d’une feuille de route pour la réforme de la politique salariale et doit calculer soigneusement les politiques salariales, les indemnités préférentielles et les indemnités spéciales pour le personnel médical en général et les soins de santé primaires et la médecine préventive en particulier. Toutefois, la politique salariale garantira le point de vue du Parti selon lequel l'industrie médicale est une industrie spéciale, de sorte que l'utilisation et le traitement doivent également garantir des politiques spéciales.

Le ministère de l'Intérieur modifiera et complétera la politique de recrutement, utilisera la politique de formation et encouragera les travailleurs de la santé conformément au décret 115, au décret 101 et à la politique visant à attirer les médecins pour travailler dans des zones extrêmement difficiles, des zones de minorités ethniques, des zones reculées et des zones insulaires.

Le ministère de l'Intérieur a également proposé au ministère des Finances d'étudier et de modifier le décret 60 sur le mécanisme autonome, le décret 59, le décret 69 sur la socialisation des unités de service public et de promouvoir le mécanisme de commande et d'attribution des tâches aux unités de service de santé publique, en particulier les soins de santé de base et la médecine préventive.

Selon VNA

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