Faites un excellent travail de gestion du personnel pour atteindre l'objectif d'entrer dans une nouvelle ère.

NOTE DE LA ÉDITORIALITÉ - FORUM DE LA NOUVELLE ÈRE (Journal Vietnamnet).

Après avoir été élu au poste de secrétaire général du 13e Comité central du Parti lors de la Conférence du Comité central du Parti le 3 août 2024, le secrétaire général et président To Lam a donné des directives importantes dans divers domaines.

Plus précisément, à travers trois articles récents tels que « Détermination à construire un Parti fort, un Vietnam riche, démocratique, juste et civilisé » du 4 août ; « Transformation numérique – Un moteur important pour le développement des forces productives, le perfectionnement des relations de production pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère » du 2 septembre et « Poursuivre l’innovation dans la direction et les méthodes de gouvernement du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire » du 16 septembre, le secrétaire général et président To Lam a fréquemment évoqué les concepts de « nouveau point de départ », de « nouvelle ère » et d’« ère de l’essor de la nation vietnamienne ».

Après avoir évalué les opportunités, les atouts, ainsi que les difficultés et les défis des situations nationale, régionale et mondiale , notre Parti, sous la direction du Secrétaire général To Lam, a affirmé : « Le pays est confronté à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale. Il est urgent d’innover fortement dans les méthodes de leadership, d’améliorer les capacités de leadership et de gouvernance afin de continuer à faire progresser la nation. »

Il s'agit notamment d'une orientation majeure sur laquelle s'est accordée la 10e Conférence centrale dans les projets de documents soumis au 14e Congrès du Parti.

Pour accompagner le pays dans cette nouvelle ère, le journal VietNamNet ouvre le forum « Nouvelle ère de la nation » afin de recueillir articles, témoignages et commentaires de personnalités, d'intellectuels et de lecteurs du monde entier sur la voie et les moyens de l'ascension du peuple vietnamien...

Dans son discours de clôture lors de la récente 10e Conférence centrale, le secrétaire général et président To Lam a déclaré que le Comité central avait identifié à l'unanimité les principaux groupes de questions à poursuivre pour perfectionner les documents soumis au 14e Congrès national du Parti, y compris de nombreux contenus importants pour réaliser l'objectif d'amener le pays dans une « nouvelle ère, une ère de croissance nationale ».

VietNamNet a interviewé le professeur Dr. Phung Huu Phu, ancien vice-président permanent du Conseil théorique central (qui a participé directement à l'équipe éditoriale des documents du 14e Congrès et des 11e, 12e et 13e Congrès) à ce sujet.

La clé du développement novateur du pays

En tant que chercheur théoricien ayant participé directement à la rédaction des documents du 14e Congrès du Parti et de nombreux congrès précédents, quels sont selon vous les points importants parmi les grands groupes de questions soulevées cette fois-ci par le 10e Comité central ?

La 10e Conférence centrale est une conférence préparatoire au 14e Congrès national du Parti, qui a examiné le processus d'élaboration des projets de documents et a présenté les principales idées, points de vue et orientations.

L’étude du contenu de la 10e Conférence centrale me permet de constater que cette conférence hérite, concrétise, développe et complète les idées du 13e Congrès.

L’évolution constante de la situation exige que la réflexion théorique du Parti, ainsi que ses directives et politiques, soient constamment complétées et améliorées.

10e Conférence centrale. Photo : Nhat Bac

La 10e Conférence centrale a mis en lumière de nouveaux points et des faits saillants, présentés dans 5 domaines que le secrétaire général et président To Lam a soulignés dans son discours de clôture.

Premièrement, en matière d'orientation vers le développement, on peut affirmer que la 10e Conférence centrale a marqué un progrès. Rappelons que le 13e Congrès avait formulé l'idée d'« aspirer au développement d'un pays prospère et heureux ». Cette 10e Conférence centrale a progressé dans la réalisation de cette aspiration.

Par conséquent, lorsque la Conférence centrale a abordé la question de la préparation du pays à entrer dans une « nouvelle ère, une ère de croissance nationale », c’était pour réaliser « l’aspiration à devenir un pays prospère et heureux ».

Le deuxième point consiste à perfectionner l'institution pour un développement national synchrone et global ; à placer le développement économique et social au centre de la protection de l'environnement ; à compléter la promotion des relations étrangères par le renforcement de la défense et de la sécurité nationales, éléments essentiels et réguliers ; à mettre l'accent sur le développement culturel comme fondement ; et à maintenir la construction du Parti comme élément clé.

Le troisième point est que, lors de la discussion sur les percées stratégiques, la 10e Conférence centrale a continué d'affirmer trois percées dans les institutions ; les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, et les percées dans le système d'infrastructures.

Il reste trois avancées stratégiques majeures, mais le contenu de chacune est spécifique et adapté à la nouvelle étape. En particulier, l'avancée en matière de ressources fait l'objet d'une attention particulière. Le Comité central souligne le travail des cadres, ce qui constitue également un point nouveau et important.

Le quatrième point est que, lorsqu'on aborde les 8 tâches et solutions, chacune d'elles comporte des ajouts et des améliorations, mais la plus notable est la 8e tâche et solution qui consiste à « promouvoir la technologie stratégique, la transformation numérique, la transformation verte, en faisant de la science et de la technologie, et de l'innovation le principal moteur du développement ».

Cela montre que le gouvernement central est très intéressé par le développement de nouveaux modèles et méthodes de production adaptés aux exigences de la 4e révolution industrielle, considérant cela comme la clé pour promouvoir la révolution de la transformation numérique, accélérant ainsi le rythme du développement novateur afin de faire entrer le pays dans une nouvelle ère.

Cinquièmement, le Comité central s'intéresse à de nouvelles questions que nous devons continuer à clarifier. Parmi celles-ci, dix points nécessitent un examen très approfondi.

Un autre point important est que la conférence a mis l'accent sur les faiblesses et les lacunes qui doivent faire l'objet d'une attention particulière afin d'être résolues dans les prochains mois.

Nous avons longtemps détecté les défauts assez tôt, mais nous avons tardé à les corriger, ce qui les a laissés persister et plus ils persistent, plus les conséquences sont importantes.

Par conséquent, après avoir analysé et évalué les points de blocage, les faiblesses et les lacunes, le Comité central exige que nous nous concentrions prochainement sur leur résolution complète.

Je pense que ces points illustrent l'héritage et le développement des idées du 13e Congrès et qu'il s'agit de questions très pertinentes.

Plus que jamais, le travail du personnel fait l'objet d'une attention particulière.

Selon vous, pourquoi, dans les trois avancées stratégiques de cette fois-ci, le Comité central a-t-il mis l'accent sur « l'innovation forte dans le travail des cadres organisateurs », le considérant comme un élément clé de la question du développement des ressources humaines ?

Si le 13e Congrès avait mis l'accent sur l'avancée majeure en matière de ressources humaines en « développant les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité ; en donnant la priorité au développement des ressources humaines pour le leadership, la gestion et les domaines clés », cette fois-ci, le Comité central a demandé plus de précisions, considérant le travail du personnel comme un axe prioritaire des avancées stratégiques.

C'est tout à fait exact. Nous savons que le travail du personnel est l'une des tâches les plus importantes du Parti. Le travail du personnel est le facteur déterminant du succès de tout travail, c'est un principe fondamental.

Professeur Dr Phung Huu Phu. Photo de : Le Anh Dung

Notre pays entre dans une nouvelle période de développement assortie d'exigences très élevées, visant à devenir un pays développé à revenu élevé d'ici 2045. De nombreuses opportunités et de grandes perspectives s'offrent à nous, mais aussi des difficultés et des défis considérables.

C’est pourquoi, plus que jamais, le travail des cadres fait l’objet d’une attention particulière. Le repérage, la planification, la formation et surtout l’organisation et l’utilisation des cadres jouent un rôle primordial dans la réalisation des objectifs fixés.

C’est pourquoi le XIIIe Congrès a proposé le modèle de cadres des « 7 audaces » : oser penser ; oser parler ; oser agir ; oser prendre ses responsabilités ; oser innover et être créatif ; oser affronter les difficultés et les défis ; et oser agir pour le bien commun.

Si nous réussissons dans notre travail sur le personnel, l'objectif d'entrer dans une nouvelle ère sera atteint.

En effet, ces derniers temps, notre politique de ressources humaines a enregistré de nombreuses réussites et des progrès significatifs. Toutefois, elle a également mis en lumière des lacunes et des failles qu'il nous faut impérativement corriger.

La réalité montre que dans de nombreux endroits, malgré une gestion du personnel rigoureuse et le respect de toutes les procédures, des personnes inadaptées sont affectées à des postes. Certains postes, même à des fonctions de direction, ne répondent pas aux exigences. La réalité révèle également que notre gestion et notre formation du personnel laissent à désirer.

Par conséquent, lors des XIIe et XIIIe congrès, le nombre de cadres et de membres du parti, y compris des cadres clés, ayant fait l'objet de sanctions disciplinaires, voire de poursuites pénales, a considérablement augmenté. Il s'agit d'une lacune qu'il convient de corriger résolument.

Par conséquent, la 10e Conférence centrale a souligné l'importance du travail relatif au personnel et l'on peut dire que c'est également une exigence très importante du prochain 14e Congrès.

Créer un nouvel élan et une nouvelle vitalité pour l'innovation locale

Dans ses huit points relatifs aux orientations et solutions stratégiques, le Comité central a insisté sur la nécessité de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoirs, avec pour devise « le local décide, le local agit, le local assume ses responsabilités ». Qu’en pensez-vous ?

Nous savons que la construction d'un État de droit socialiste, du peuple, par le peuple et pour le peuple, est au cœur de tout système politique. Lorsque le Parti est au pouvoir, il dirige par l'intermédiaire de l'État ; le rôle de l'État de droit est alors primordial.

La récente Conférence centrale a adopté la résolution n° 27/2022 sur la poursuite et le perfectionnement de l'État de droit de la République socialiste du Vietnam dans la nouvelle période.

Pour parfaire l’État de droit, de nombreuses tâches restent à accomplir, dont une mentionnée par le 13e Congrès mais non encore précisée, qui consiste à « promouvoir la décentralisation et la délégation des pouvoirs de manière raisonnable et efficace, tout en renforçant l’inspection, la supervision et le contrôle du pouvoir par le biais du système juridique ».

Il s'agit également d'une avancée majeure au niveau institutionnel : le perfectionnement des institutions, le renforcement de la décentralisation et de la délégation de pouvoir, combinés à un renforcement de l'inspection et de la supervision.

Délégués participant à la 10e Conférence centrale. Photo : Nhat Bac

La 10e Conférence centrale a continué de concrétiser cet esprit et a particulièrement mis l'accent sur une décentralisation forte et approfondie avec la devise « Décision locale, action locale, responsabilité locale ».

Je constate que c'est la première fois que le rôle du contexte local est autant mis en évidence.

Le gouvernement central a pour rôle de créer, d'inspecter et de superviser. Cela correspond parfaitement aux exigences pratiques.

Aujourd'hui, la vie est riche et la réalité vivante ; chaque lieu, outre ses points communs, possède ses propres caractéristiques. Les plaines, les montagnes, les moyennes terres, le Nord, le Centre et le Sud sont différents.

Il est donc nécessaire de renforcer et d'encourager le dynamisme et la créativité locaux. Dans le cadre juridique et politique établi par le Parti et l'État, les comités locaux du Parti, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations politiques doivent promouvoir la force et la créativité du peuple afin de définir et de décider de politiques adaptées aux réalités du terrain.

Dès lors, la communauté locale doit faire preuve de détermination et oser assumer ses responsabilités. Cela permettra de surmonter la dépendance persistante envers le gouvernement central. Si cette situation de tout renvoyer à ce dernier perdure, elle ne dynamisera pas la communauté locale.

Par conséquent, les idées de forte décentralisation et de délégation de pouvoir de la 10e Conférence centrale visent à créer un nouvel élan et une nouvelle vitalité pour le processus d'innovation au niveau local.

C’est au niveau local que se déroulent la mise en œuvre et l’action concrète ; le gouvernement central se contente d’élaborer des orientations, un cadre juridique et des mécanismes politiques. Il s’agit d’une idée très pertinente et judicieuse.

En résumé, on peut dire que même si la 10e Conférence centrale a été de courte durée, elle a abordé de nombreux sujets, et je suis très heureux qu'elle ait donné lieu à de nombreuses idées, politiques et décisions nouvelles.

Ces contenus témoignent de l’héritage mais aussi du développement des orientations existantes de notre Parti en 40 ans de rénovation, directement issues des idées du 13e Congrès.

C'est un signe très encourageant. Nous devons nous préparer activement et efficacement aux congrès du Parti à tous les niveaux et au 14e Congrès national du Parti.

Source : https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428