Faites du bon travail en matière de personnel pour atteindre l’objectif d’entrer dans une nouvelle ère.

NOTE ÉDITORIALE - NEW ERA FORUM (Journal Vietnamnet).

Après avoir été élu au poste de secrétaire général du 13e Comité central du Parti lors de la conférence du Comité central du Parti le 3 août 2024, le secrétaire général et président To Lam a donné des directives importantes dans divers domaines.

Plus précisément, à travers trois articles récents tels que « Détermination à construire un Parti fort, un Vietnam riche, démocratique, juste et civilisé » du 4 août ; « Transformation numérique - Un moteur important pour développer les forces productives, perfectionner les relations de production pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère » du 2 septembre et « Continuer à innover dans la direction et les méthodes de gouvernement du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire » du 16 septembre, le secrétaire général et président To Lam a fréquemment mentionné les concepts de « nouveau point de départ », « nouvelle ère », « ère de l'essor de la nation vietnamienne ».

Évaluant les opportunités, les atouts, mais aussi les difficultés et les défis de la situation nationale, régionale et mondiale , notre Parti, présidé par le secrétaire général To Lam, a affirmé : « Le pays est confronté à un nouveau moment historique, à une nouvelle ère, à une ère de croissance nationale. Il est urgent d'innover fortement dans les méthodes de leadership, d'améliorer les capacités de direction et de gouvernance afin de poursuivre le progrès de la nation. »

Il s’agit en particulier d’une orientation majeure convenue par la 10e Conférence centrale dans les projets de documents soumis au 14e Congrès du Parti.

Accompagnant le pays dans la nouvelle ère, le journal VietNamNet ouvre le forum « Nouvelle ère de la nation », afin de rassembler des articles, des voix et des commentaires de personnalités, d'intellectuels et de lecteurs de près et de loin sur le chemin et les voies de l'ascension du peuple vietnamien...

Dans son discours de clôture de la récente 10e Conférence centrale, le secrétaire général et président To Lam a déclaré que le Comité central avait identifié à l'unanimité les principaux groupes de questions pour continuer à perfectionner les documents soumis au 14e Congrès national du Parti, y compris de nombreux contenus notables pour réaliser l'objectif d'amener le pays dans une « nouvelle ère, une ère de croissance nationale ».

VietNamNet a interviewé le professeur Dr. Phung Huu Phu, ancien vice-président permanent du Conseil théorique central (qui a directement participé à l'équipe éditoriale des documents du 14e Congrès et des 11e, 12e et 13e Congrès) sur cette question.

La clé du développement révolutionnaire du pays

En tant que chercheur théorique, participant directement à la rédaction des documents du 14e Congrès du Parti et de nombreux congrès précédents, quels sont, selon vous, les points marquants des principaux groupes de questions soulevées par le 10e Comité central cette fois-ci ?

La 10e Conférence centrale est une conférence préparatoire au 14e Congrès national du Parti, qui a examiné le processus de préparation des projets de documents et proposé des idées, des points de vue et des orientations majeurs.

En étudiant le contenu de la 10e Conférence Centrale, je constate que cette conférence hérite, concrétise, développe et complète les idées du 13e Congrès.

La situation en constante évolution exige que la réflexion théorique du Parti, ainsi que ses lignes directrices et ses politiques, soient constamment complétées et améliorées.

10e Conférence centrale. Photo : Nhat Bac

La 10e Conférence centrale a présenté de nouveaux points et points forts présentés dans 5 points que le secrétaire général et président To Lam a soulignés dans son discours de clôture.

Premièrement, en matière d'orientation du développement, on peut dire que la 10e Conférence centrale a franchi une étape importante. Rappelons que le 13e Congrès avait lancé l'idée d'« aspiration au développement d'un pays prospère et heureux ». Cette 10e Conférence centrale a franchi une étape importante dans la réalisation de cette aspiration.

Par conséquent, lorsque la Conférence centrale a discuté de la question de la préparation du pays à entrer dans une « nouvelle ère, une ère de croissance nationale », c'était pour concrétiser « l'aspiration à développer un pays prospère et heureux ».

Le deuxième point est de perfectionner l'institution pour un développement national synchrone et global ; de compléter la protection de l'environnement par le développement économique et social comme centre ; de compléter la promotion des affaires étrangères par le renforcement de la défense et de la sécurité nationales comme essentiel et régulier ; de mettre l'accent sur le développement culturel comme fondement ; et de maintenir la construction du Parti comme clé.

Le troisième point est que lors de la discussion des percées stratégiques, la 10e Conférence centrale a continué d'affirmer trois percées dans les institutions : les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, et les percées dans le système d'infrastructures.

Il reste trois avancées stratégiques, mais leur contenu est spécifique et adapté à la nouvelle étape. Une attention particulière est accordée à l'avancée en matière de ressources. Le Comité central met l'accent sur le travail des cadres. C'est également une nouveauté remarquable.

Le quatrième point est que lorsque l'on discute des 8 tâches et solutions, chaque tâche et solution comporte des ajouts et des améliorations, mais la plus notable est la 8ème tâche et solution « promouvoir la technologie stratégique, la transformation numérique, la transformation verte, en prenant la science et la technologie, l'innovation comme principale force motrice du développement ».

Cela montre que le gouvernement central est très intéressé par le développement de nouveaux modèles et méthodes de production adaptés aux exigences de la 4e révolution industrielle, considérant cela comme la clé pour promouvoir la révolution de la transformation numérique, accélérant la vitesse du développement révolutionnaire pour amener le pays dans une nouvelle ère.

Cinquièmement, le Comité central s'intéresse à de nouvelles questions qu'il nous faut continuer à clarifier. Parmi elles, dix nécessitent un examen très attentif.

Un autre point est que la conférence s’est attachée à souligner les faiblesses et les lacunes sur lesquelles il faudra se concentrer pour les résoudre dans les temps à venir.

Pendant longtemps, nous avons détecté les défauts assez tôt mais avons tardé à les corriger, les laissant persister et plus ils persistent, plus les conséquences sont importantes.

C'est pourquoi, cette fois-ci, à travers l'analyse et l'évaluation des goulots d'étranglement, des faiblesses et des lacunes, le Comité central exige que dans un avenir proche, nous nous concentrions sur leur résolution complète.

Je pense que ce sont des points qui montrent l’héritage et le développement des idées du 13e Congrès et ce sont tous des points très précis.

Plus que jamais, le travail du personnel fait l’objet d’une attention particulière.

Selon vous, pourquoi dans les trois percées stratégiques cette fois-ci, le Comité central a-t-il mis l'accent sur « l'innovation forte dans le travail d'organisation des cadres », en le considérant comme un contenu clé de la question du développement des ressources humaines ?

Si le 13e Congrès avait mis l'accent sur la percée dans les ressources humaines comme « le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité ; en donnant la priorité au développement des ressources humaines pour le leadership, la gestion et les domaines clés », cette fois, le Comité central a demandé plus de précision, en considérant le travail du personnel comme un axe central des percées stratégiques.

C'est tout à fait exact. Nous savons que le travail du personnel est l'une des tâches les plus importantes du Parti. Il est le facteur direct qui détermine le succès de tout travail, c'est le principe.

Professeur Dr Phung Huu Phu. Photo de : Le Anh Dung

Notre pays entre dans une nouvelle période de développement avec des exigences très élevées, visant l'objectif de « devenir un pays développé à revenu élevé » d'ici 2045. Il y a de nombreuses opportunités, de grandes fortunes, mais aussi des difficultés et des défis très importants.

C'est pourquoi, plus que jamais, le travail des cadres fait l'objet d'une attention particulière. La découverte, la planification, la formation et surtout l'organisation et l'utilisation des cadres jouent un rôle crucial dans la réalisation des objectifs fixés.

C'est pourquoi le XIIIe Congrès a proposé le modèle des « 7 défis » : oser penser ; oser parler ; oser faire ; oser prendre ses responsabilités ; oser innover et être créatif ; oser affronter les difficultés et les défis et oser agir pour le bien commun.

Si nous réussissons dans le travail du personnel, l’objectif d’entrer dans une nouvelle ère sera atteint.

En effet, ces derniers temps, notre travail en matière de ressources humaines a connu de nombreuses avancées importantes. Cependant, il a également révélé des lacunes et des failles que nous devons résolument combler.

La réalité montre que, dans de nombreux endroits, le travail du personnel est effectué correctement et que toutes les mesures sont prises, mais que des personnes inadéquates sont encore affectées. Certains postes, même de haut niveau, ne répondent pas aux exigences. La réalité montre que notre gestion et notre formation du personnel sont déficientes.

Par conséquent, lors des XIIe et XIIIe Congrès, le nombre de cadres et de membres du Parti, y compris des cadres clés, ayant fait l'objet de mesures disciplinaires, voire de poursuites pénales, a considérablement augmenté. Il s'agit d'une lacune qu'il faut résolument combler.

C'est pourquoi la 10e Conférence centrale a souligné l'importance du travail du personnel et on peut dire que cela constitue également une exigence très élevée du 14e Congrès à venir.

Créer un nouvel élan et une nouvelle vitalité pour l'innovation locale

Dans les huit numéros consacrés aux orientations et solutions stratégiques, le Comité central a mis l'accent sur la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoir, avec le slogan « La localité décide, la localité agit, la localité assume ses responsabilités ». Qu'en pensez-vous ?

Nous savons que la construction d'un État de droit socialiste, fondé sur le peuple, par le peuple et pour le peuple, est au cœur de la construction du système politique. Lorsque le Parti est au pouvoir, il dirige le pays par l'intermédiaire de l'État, et le rôle de l'État de droit est primordial.

La récente Conférence centrale a publié la résolution n° 27/2022 sur la poursuite de la construction et du perfectionnement de l'État de droit de la République socialiste du Vietnam dans la nouvelle période.

Pour perfectionner l'État de droit, de nombreuses tâches restent à accomplir, dont une que le XIIIe Congrès a mentionnée mais n'a pas encore précisée, à savoir « promouvoir la décentralisation et la délégation des pouvoirs de manière raisonnable et efficace, tout en renforçant l'inspection, la supervision et le contrôle du pouvoir par le biais du système juridique ».

Il s’agit également d’une avancée dans le domaine institutionnel : perfectionnement des institutions, renforcement de la décentralisation et de la délégation de pouvoir, combiné au renforcement de l’inspection et de la supervision.

Délégués participant à la 10e Conférence centrale. Photo : Nhat Bac

La 10e Conférence centrale a continué à concrétiser cet esprit et a particulièrement mis l'accent sur une décentralisation forte et approfondie avec la devise « Décision locale, action locale, responsabilité locale ».

Je vois que c’est la première fois que le rôle de la localité est autant mis en avant.

Le gouvernement central a pour mission de créer, d'inspecter et de superviser, ce qui est parfaitement conforme aux exigences pratiques.

De nos jours, la vie est riche, la réalité est palpable, et chaque localité, au-delà des communes, possède de nombreuses caractéristiques. Les plaines, les montagnes, les régions du centre, le Nord, le Centre et le Sud sont différents.

Il est donc nécessaire de renforcer et d'encourager le dynamisme et la créativité locaux. Dans les espaces juridiques et politiques construits par le Parti et l'État, les comités locaux du Parti, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations politiques doivent promouvoir la force et la créativité de la population afin de définir et de décider de politiques adaptées aux besoins concrets.

À partir de là, la localité doit être déterminée et oser prendre ses responsabilités. Cela permettra de surmonter la longue période de dépendance et d'attente envers le gouvernement central. Si cette situation persiste, tout remettre au gouvernement central, la vitalité de la localité sera compromise.

Par conséquent, les idées fortes de décentralisation et de délégation de pouvoir de la 10e Conférence centrale visent à créer un nouvel élan et une nouvelle vitalité pour le processus d’innovation au niveau local.

La localité est le lieu de mise en œuvre et d'action concrète ; le gouvernement central se contente d'élaborer des lignes directrices, des cadres juridiques et des mécanismes politiques. C'est une idée fondamentale et pertinente.

En bref, on peut dire que même si la 10e Conférence centrale a été courte, elle a permis de discuter de beaucoup de choses, et je suis très heureux qu’il y ait eu beaucoup de nouvelles idées, politiques et décisions.

Ces contenus démontrent l'héritage mais aussi le développement des orientations existantes de notre Parti en 40 ans de rénovation, directement les idées du 13ème Congrès.

C'est un signe très encourageant. Nous devons nous préparer activement et efficacement aux congrès du Parti à tous les niveaux et au 14e Congrès national du Parti.

Source : https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428