Des défis complets et réalistes

Le 3e concours des commandants d'escadron, commissaires politiques d'escadron et commandants de bataillon des armes combinées, chars et véhicules blindés de la Marine présente une nouveauté : la Marine a fusionné deux concours en un seul, plus vaste et plus complet. Les concours couvrent les trois aspects du travail d'état-major, de la politique, de la logistique et de l'ingénierie : élaboration des résolutions du Comité du Parti, établissement des plans de combat, état-major de combat, tir, natation et commandement.

Le test cognitif a été innové - 100% des candidats passent le test à choix multiples sur ordinateur.

Le colonel Nguyen Quang Hung, chef du département de formation militaire de l'école de l'état-major de la Marine, membre du comité d'organisation et du jury, représentant l'organisme permanent du concours, a déclaré : « L'examen est conçu pour être ouvert, avec de nombreuses questions situationnelles proches de la réalité. Ainsi, non seulement il teste les connaissances acquises, mais il exige également des candidats une réflexion créative et une flexibilité dans la résolution des problèmes, dans l'esprit que les cadres de base doivent être à la fois bons en théorie et solides dans la pratique. »

En fait, de nombreux plans de combat sont très appréciés pour leur caractère scientifique et réalisable ; de nombreuses résolutions du Comité du Parti présentent une structure rigoureuse, un contenu concis et des réponses convaincantes. Les compétitions de tir, de natation et de commandement ont également laissé leur empreinte, confirmant la qualité de la formation des cadres de base.

Leçons des candidats : Auto-réflexion, auto-formation, auto-amélioration

Pour chaque participant, le concours est une occasion précieuse de faire le point sur soi-même. Le lieutenant-colonel Ho Minh Tuan, capitaine de l'escadron 315 (brigade 172, région 3), a déclaré : « Ce concours nous a apporté de nombreux enseignements utiles, et son contenu est très proche de la réalité. De retour à l'unité, je mettrai en pratique l'expérience et les connaissances acquises pour diriger et commander l'unité plus efficacement. »

Les candidats s'entraînent sur 200 m brasse.
Les candidats s'entraînent au tir avec des pistolets K54.

Le major Trinh The Hai, commandant du bataillon 863, brigade 101, région navale 4, a déclaré : « Le concours visant à élaborer un plan de combat et à en rendre compte au Comité du Parti imposait des exigences très élevées, obligeant le commandant à effectuer des calculs détaillés, scientifiques et réalistes. Chaque concours m'a permis d'acquérir de précieuses expériences, ce qui m'a permis, à mon retour à l'unité, d'organiser l'entraînement et d'être mieux préparé au combat. »

Selon le lieutenant-colonel Ta Ngoc Manh, commissaire politique de l'escadron 135, brigade 170, région navale 1, le moment le plus mémorable fut le concours de résolutions de commandement des missions de combat. Lors de ce concours, le commissaire politique et le commandant d'escadron ont dû coordonner leurs efforts, unifier le commandement et orienter l'idéologie des troupes. Il a clairement constaté que la force de combat ne réside pas seulement dans les armes et l'équipement, mais aussi dans la volonté, le courage et la solidarité.

Diffuser l'esprit de « former le personnel et former l'armée »

Il est important de souligner, comme l'a souligné le vice-amiral Tran Thanh Nghiem, membre du Comité central du Parti et commandant de la Marine, qu'après le concours, les cadres de base doivent mettre en pratique leurs connaissances et leur expérience ; poursuivre leur formation et améliorer leurs qualifications dans tous les domaines ; et maîtriser parfaitement la devise « Les supérieurs forment leurs subordonnés » et « s'entraîner sur chaque point faible ». Le concours ne se limite pas à être un terrain de jeu intellectuel, il est aussi une source de motivation pour chaque cadre, qui doit transmettre sa détermination à l'unité et la traduire en actions concrètes en matière de formation, de gestion et de préparation au combat.

Selon les juges, c'est en plaçant les candidats dans des situations stressantes et complexes que le concours a contribué à forger un style de leadership, un esprit de décision et de responsabilité - des qualités indispensables chez les leaders clés.

Les dirigeants de la marine ont décerné des prix aux concurrents les plus performants lors de la compétition.

Après cinq jours de compétition intense et passionnante, 100 % des candidats ont réussi tous les examens, et nombre d'entre eux ont obtenu d'excellents résultats. Le succès du concours ne résidait pas seulement dans les résultats, mais aussi dans la transmission de l'esprit d'entraînement, de la volonté de progresser et de la responsabilité dans les tâches assignées.

Grâce à ce concours, l'esprit de « formation des cadres et des soldats » est largement répandu au sein de la Marine. Il s'agit d'une valeur durable qui contribue à la constitution d'une équipe de cadres de base, à la fois « rouges et professionnels », répondant aux exigences de la Marine pour s'orienter vers la modernité et défendre fermement la souveraineté sacrée des mers et des îles de la Patrie.

THUY LIEN-DUY KHANH

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lan-toa-tinh-than-ren-can-luyen-quan-tu-hoi-thi-can-bo-co-so-846964