Hanoï : Les travailleurs directement impliqués dans la production demandent que l'âge de la retraite soit réduit en raison des heures supplémentaires excessives et de la détérioration de leur santé lorsqu'ils atteignent l'âge de 40-45 ans, soit des décennies avant l'âge de la retraite.
Le syndicat du travail de Hanoi a proposé de réduire l'âge de la retraite pour certains groupes spécifiques de travailleurs, les travailleurs de la production directe, et d'augmenter les prestations pour limiter la situation de retrait de l'assurance sociale (SI) en un seul versement, lors d'un dialogue avec les dirigeants de la ville le 18 mai.
Mme Ngo Thi Hong Ha, présidente du syndicat de l'entreprise de fabrication de jouets Cheewah du parc industriel de Phu Nghia (Chuong My), a déclaré vouloir abaisser l'âge de la retraite, car l'âge de travail des ouvriers de la production directe est trop court, environ 40-45 ans seulement, alors que l'âge de la retraite est généralement de 60-62 ans. « La plupart des ouvriers de la production doivent faire des heures supplémentaires, rester debout sur les machines pendant de longues périodes et perdre des forces, il est donc difficile de rester en bonne santé jusqu'à la retraite », a-t-elle expliqué, ajoutant que les ouvriers ne peuvent travailler que 15 à 20 ans au maximum.
Mme Ngo Thi Hong Ha, présidente du syndicat de la société Cheewah Toy Manufacturing Company. Photo : Vo Hai
Alors que la loi actuelle stipule que 20 années de cotisations sociales obligatoires donnent droit à une pension de 45 % et 35 années de cotisations à un maximum de 75 %. Avec un salaire mensuel d'assurance sociale d'environ 5 millions de VND, les travailleurs ne perçoivent qu'une pension de 3 millions de VND. Considérant que ce niveau est très difficile à gérer, Mme Ha a suggéré que les organismes de recherche recalculent le taux de pension des travailleurs du secteur manufacturier.
Soutenant cette proposition, M. Nguyen Dan Dich, ouvrier au parc industriel de Noi Bai (Soc Son), a déclaré : « Si je prends une retraite anticipée, ma pension sera faible, mais je suis prêt à attendre. » Après 15 ans de travail dans une usine de pièces détachées pour motos, M. Dich ne s'ennuie pas dans son travail, car il lui assure un revenu stable. Cependant, ces dernières années, il souffre souvent de raideurs de la nuque et des épaules, de douleurs dorsales et de signes de spondylose cervicale, se sentant faible et essoufflé à 40 ans.
« Certains groupes devraient pouvoir prendre une retraite anticipée à 55 ans, notamment les industries lourdes comme la mécanique », a déclaré M. Dich, calculant que si la proposition devient réalité, il essaiera de travailler quelques années, d'augmenter le temps pour payer les cotisations sociales, puis de changer pour un emploi adapté à sa santé pour attendre sa pension.
M. Ta Van Duong, chef du département de la politique juridique et des relations de travail de la Fédération du travail de Hanoi, a déclaré qu'il était nécessaire de classer les catégories de travailleurs, de fixer l'âge de la retraite à 55 ans, par exemple, et de leur donner le droit de choisir de prendre une retraite anticipée ou de continuer à travailler. Les fonctionnaires, les fonctionnaires, les intellectuels et les experts peuvent travailler jusqu'à 60-62 ans, voire plus, à leur guise. En revanche, les ouvriers de la production directe, même les enseignants de maternelle, ne peuvent presque pas vivre jusqu'à 60 ans.
Évoquant le fait que de nombreuses entreprises du textile, de la chaussure, de la mécanique et de l'assemblage cherchent des solutions pour résilier les contrats et les travailleurs qui ont atteint un certain âge et ne peuvent plus travailler, M. Duong a déclaré : « La réglementation relative aux procédures de résiliation unilatérale des contrats peut paraître complexe à première vue, mais elle est en réalité très simple. Il suffit aux entreprises d'invoquer la réorganisation de la production pour pouvoir résilier des milliers de contrats de travail sans enfreindre la loi. »
L'âge de la retraite augmentera de trois mois chaque année pour les travailleurs masculins et de quatre mois pour les travailleuses, à compter de 2021, conformément aux dispositions du Code du travail de 2019 et du décret 135. Graphiques : Viet Chung
Les travailleurs âgés de 40 à 45 ans éliminés de la chaîne peinent à retrouver un emploi. De retour dans leur ville natale, ils n'ont plus de champs, ils doivent donc se tourner vers le travail indépendant, la vente ambulante et leurs revenus sont instables. Comme ils doivent attendre des décennies avant de prendre leur retraite, ils choisissent de se retirer immédiatement de leur assurance sociale. « Ce n'est pas que les travailleurs ignorent les avantages et les inconvénients d'une retraite immédiate, mais ils sont inquiets face aux changements constants des politiques. Si l'âge de la retraite est abaissé, ils envisageront d'attendre », a déclaré M. Duong.
En réponse aux pétitions, M. Phan Van Men, directeur de la Sécurité sociale de Hanoi, a déclaré que l'âge de la retraite augmenterait conformément à la nouvelle feuille de route mise en œuvre début 2021, et que sa réduction serait très difficile à mettre en œuvre, car la loi doit être modifiée. Sans compter que la réduction de l'âge de la retraite, parallèlement à l'allongement de l'espérance de vie, aura un impact certain sur la sécurité sociale, alors que la tendance mondiale est à l'augmentation de l'âge de la retraite.
« Toutefois, les recommandations des travailleurs sont toutes valables. Nous en avons pris note pour conseiller à la ville de signaler la situation aux autorités compétentes et de procéder à une modification de la loi sur l'assurance sociale », a-t-il déclaré.
Le Code du travail de 2019 prévoit que l'âge de la retraite augmentera progressivement à partir de 2021. Chaque année, l'âge de la retraite des travailleurs travaillant dans des conditions normales augmentera de trois mois pour les hommes jusqu'à ce qu'ils atteignent 62 ans en 2028 ; et de quatre mois pour les femmes jusqu'à ce qu'elles atteignent 60 ans en 2035. Auparavant, l'âge de la retraite était de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes.
Français Des dialogues entre les travailleurs et les dirigeants provinciaux et les députés de l'Assemblée nationale ont eu lieu dans de nombreuses localités du 20 avril au 20 mai, autour de recommandations sur les politiques de retraite, le retrait unique de l'assurance sociale, le crédit noir, le logement social... Le syndicat de base de Bac Giang a proposé de réduire le nombre d'années de cotisations d'assurance sociale de 20 à 10 ans afin que les travailleurs puissent percevoir leur retraite plus tôt que prévu alors que de nombreux travailleurs ont tendance à cotiser pendant plus de 10 ans et choisissent de se retirer immédiatement. Les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville souhaitent une équité dans le calcul des retraites entre les secteurs privé et public.
Hong Chieu - Vo Hai
Lien source
Comment (0)