La banque révèle avoir « licencié » des milliers d'employés

De nombreuses banques continuent de restructurer, de rationaliser leur appareil et de réduire leurs effectifs au cours du premier trimestre de cette année. Dans certains endroits, le nombre d’employés licenciés peut atteindre plus de 1 600 personnes.

Les banques continuent de promouvoir la rationalisation de leur dispositif - Photo : LPB

La vague de licenciements ne s’est pas arrêtée ?

Le rapport financier récemment publié pour le premier trimestre 2025 montre que LPBank (LPB) ne comptait que 9 570 employés à la fin du mois de mars 2025. Ce nombre a diminué de 1 619 personnes après les 3 premiers mois de cette année.

Par conséquent, les dépenses de personnel de LPBank au premier trimestre se sont élevées à 732 milliards de VND, en baisse de 8 % par rapport à la même période.

La restructuration des ressources humaines de LPBank a eu lieu juste après que la banque ait recruté des centaines de nouveaux employés. Plus précisément, l’année dernière, la banque a augmenté son personnel de plus de 560 personnes, portant le nombre total d’employés à 11 189.

Malgré une diminution des effectifs, le bénéfice avant impôts de LPBank au premier trimestre de cette année a atteint 3 175 milliards de VND, soit une hausse de 10 % par rapport à la même période de l'année dernière.

Une autre banque a également licencié un grand nombre d'employés, il s'agit de Sacombank (STB). Selon le rapport financier séparé du premier trimestre 2025, cette banque compte au total 16 128 employés, soit une diminution de 930 personnes par rapport à fin 2024.

Toutefois, les dépenses de personnel au cours de la période ont tout de même atteint 1 976 milliards de VND, soit une augmentation de 5 % par rapport au premier trimestre 2024. En termes d'efficacité opérationnelle, le revenu net d'intérêts de STB a atteint 6 732 milliards de VND cette période, en hausse de 16 % par rapport au premier trimestre 2024. Le bénéfice total avant impôts s'est élevé à 3 589 milliards de VND, en hausse de 39 %.

Il est à noter que l'année dernière, le rapport financier de la société mère a également montré que la banque avait réduit ses effectifs de près de 350 employés. La tendance à la réduction des effectifs du STB semble devoir se poursuivre de manière drastique cette année.

Lors de la récente assemblée des actionnaires, les dirigeants de Sacombank ont ​​également déclaré qu'ils avaient pour politique de réduire ou de rationaliser le personnel au lieu de recruter à grande échelle.

Dans le même temps, les dirigeants de la banque ont également déclaré que le recrutement de personnel de haute qualité constituait un grand défi. Sacombank dispose actuellement de trois méthodes de recrutement : auprès d'experts de premier plan qui coopèrent avec Sacombank, auprès d'entreprises de technologie, de gestion de données et d'IA, et auprès d'un large recrutement sur le marché.

Deux années consécutives de milliers de personnes réduites

L'année dernière, VIB a été l'une des banques qui ont réduit « agressivement » leurs effectifs après avoir « recruté » massivement en 2023 : elles ont réduit 476 personnes après un an, à 11 323 employés au 31 décembre 2024.

D'ici le premier trimestre 2025, VIB continuera de supprimer 495 employés, réduisant ainsi le nombre d'employés de la banque mère à 10 828.

Du côté positif, après la rationalisation, le revenu mensuel moyen de chaque employé de VIB est passé de 31,73 millions de VND/mois au premier trimestre 2024 à 32,9 millions de VND au premier trimestre de cette année.

En ce qui concerne les performances commerciales, le bénéfice avant impôts de VIB au premier trimestre 2025 a atteint 2 416 milliards de VND, en baisse de près de 4 % par rapport à la même période.

Le thème de la « rationalisation de l’appareil » est également au cœur des assemblées générales annuelles des actionnaires du secteur bancaire cette année. De nombreux patrons de banques affirment qu'ils continueront à procéder à des restructurations humaines.

Comme chez ABBank, le procès-verbal publié de la réunion indique clairement que la banque a revu et réorganisé sa structure organisationnelle et rationalisé son personnel pour créer un impact positif sur la sensibilisation, la responsabilité et les actions de l'équipe.

Selon les données du rapport financier, l'année dernière, ABBank a réduit près de 170 employés, laissant un total de 4 367 employés à la fin de 2024.

La vision de la banque n’est pas de maintenir un appareil lourd et inefficace à l’ère numérique. Au premier trimestre 2025, ABBank a pu « supprimer » 64 employés, ramenant ainsi ses effectifs à 4 303 personnes.

La transformation numérique entraîne-t-elle une augmentation du nombre de suppressions d’emplois de jour en jour ?

Un expert bancaire a déclaré que le nombre de bureaux de transaction traditionnels devrait diminuer progressivement, laissant la place aux activités de transaction dans l'espace numérique. Dans le même temps, l’IA remplacera les humains à de nombreuses étapes.

Lors de l'assemblée générale annuelle des actionnaires de 2025, le dirigeant d'une banque Big4 a également partagé un plan visant à rationaliser un système à grande échelle. En conséquence, il est prévu que la banque supprime plusieurs centaines de points de transaction et les remplace par des applications de plateforme numérique.

En savoir plus Retour aux sujets

BINH KHANH

Source : https://tuoitre.vn/lo-dien-ngan-hang-cat-ca-nghin-nhan-su-20250502213817028.htm