Conformément à la circulaire conjointe n° 26/2015/TTLT-BYT-BNV, les codes et classifications des titres professionnels des infirmières sont stipulés comme suit : l'infirmière de grade II a le code V.08.05.11 ; l'infirmière de grade III a le code V.08.05.12 ; l'infirmière de grade IV a le code V.08.05.13.
L'échelle salariale des infirmières est déterminée en fonction des intitulés de poste, et plus précisément comme suit :
L'infirmière de grade II est soumise à l'échelle salariale des fonctionnaires de catégorie A2, groupe A2.1, avec un coefficient salarial de 4,4 à 6,78.
Les infirmières de grade III sont soumises à l'échelle salariale des fonctionnaires de grade A1, avec un coefficient salarial de 2,34 à 4,98.
Les infirmières de grade IV sont soumises à l'échelle salariale des fonctionnaires de grade B, avec un coefficient salarial de 1,86 à 4,06.
Selon le décret 204/2004/ND-CP, la formule actuelle de calcul du salaire des infirmières est la suivante : Salaire = Coefficient de salaire x Salaire de base actuel.
Dans ce cas, le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND/mois (comme stipulé à la clause 1, article 3 de la résolution 69/2022/QH15).
Échelle salariale des infirmières.
Le barème ci-dessus s'applique aux infirmières fonctionnaires. Si l'infirmière est salariée d'un établissement de santé, son salaire sera fixé par convention avec l'hôpital.
À compter du 1er juillet 2024, une réforme salariale globale sera mise en œuvre, qui comprendra des modifications des salaires des infirmières.
Selon ce plan, à compter de la date susmentionnée, le salaire moyen des fonctionnaires (y compris le salaire de base, les indemnités et les primes) augmentera d'environ 30 %.
Par ailleurs, un point important de la réforme salariale est que les salaires des fonctionnaires, notamment ceux des secteurs de l'éducation et de la santé, seront supérieurs à la moyenne des salaires des autres fonctionnaires et agents du secteur public. Cette orientation politique est liée à la mise en œuvre de la résolution relative au développement fondamental et global de l'éducation, de la formation et de la santé.
En conséquence, le salaire moyen des professionnels de santé en général, et des infirmiers en particulier, augmentera de plus de 32 %. Par exemple, le salaire de départ actuel d'un infirmier de niveau intermédiaire (coefficient salarial de 1,86, soit environ 3,5 millions de VND/mois) au niveau 1 passera à environ 7,5 millions de VND/mois. Au niveau de salaire le plus élevé, ce montant pourrait atteindre 12,2 millions de VND/mois, voire plus de 16 millions de VND/mois.
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