Mondelez Kinh Đô a réalisé de nombreux succès dans les domaines du développement durable et du développement humain, en renforçant les capacités organisationnelles et en créant de la valeur positive pour les consommateurs, les employés et la communauté.
Le développement durable est étroitement lié au développement des entreprises.
En 2024, Mondelez Kinh Do a été honorée dans la liste des « Meilleurs lieux de travail en Asie 2024 » par HR Asia, reconnaissant ses politiques et activités de ressources humaines exceptionnelles et efficaces, démontrant son engagement à développer un environnement de travail dynamique et diversifié.
Figurant parmi les principales entreprises de produits de grignotage au Vietnam, avec des marques de confiserie populaires et appréciées telles que Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo, etc., Mondelez Kinh Do s'engage constamment en faveur du développement durable dans sa stratégie commerciale.
« Notre entreprise allie une présence mondiale à des liens étroits avec les communautés locales où nous sommes implantés. Nous sommes déterminés à mettre à profit notre expérience internationale pour développer le marché vietnamien de manière responsable », a déclaré Anil Viswanathan, PDG de Mondelez Kinh Do.
Avec pour mission de façonner l'avenir de l'industrie des snacks en fournissant aux consommateurs les bons produits au bon moment, fabriqués selon les normes internationales de Mondelēz, la stratégie de développement durable de Mondelez Kinh Đô s'articule autour de trois piliers : la responsabilité environnementale (matières premières durables, emballages durables et énergie durable), le développement économique et le développement humain et communautaire.
« Mondelez Kinh Do place toujours l’environnement au cœur de ses activités commerciales et s’engage à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, conformément aux objectifs de développement durable du Vietnam », a affirmé M. Anil.
Pour mettre en œuvre son initiative en faveur de l'approvisionnement durable en matières premières, Mondelez Kinh Do s'attache à développer un écosystème complet pour les œufs de poules élevées en liberté. M. Anil a déclaré : « Cette initiative s'inscrit non seulement dans le cadre des engagements internationaux en matière d'approvisionnement durable en matières premières, mais elle répond également aux enjeux du bien-être animal et de l'environnement, tout en bénéficiant d'un fort soutien de la part des consommateurs soucieux de l'environnement. »
Mondelez Kinh Do fait également figure de pionnier en matière d'emballages durables. Au Vietnam, face à la demande croissante de cadeaux pendant les fêtes et festivals, qui s'affirme comme une tendance forte, Mondelez Kinh Do améliore constamment la qualité de ses emballages et utilise des matériaux respectueux de l'environnement. Visant un taux de recyclage des emballages de 100 % d'ici 2025, Mondelez Kinh Do a renforcé sa coopération avec des entreprises leaders dans la collecte et le recyclage des emballages papier afin de promouvoir une économie circulaire dans ce secteur. Mondelez Kinh Do réduit également ses emballages, intègre du rPET dans leur conception et minimise sa consommation d'encre.
Mondelez Kinh Do promeut également des initiatives en matière d'énergies renouvelables, garantissant un fonctionnement efficace de ses usines et progressant vers la neutralité carbone grâce au déploiement de projets d'énergie solaire sur ses sites de production, démontrant ainsi un engagement durable dans la lutte contre le changement climatique.
Créer un environnement de travail idéal avec des employés heureux.
Outre ses objectifs de développement durable, Mondelez Kinh Đô place toujours l'humain au cœur de la construction d'une entreprise solide.
Mme Tran Ngoc Lien, directrice des ressources humaines, a déclaré : « Chez Mondelez Kinh Do, l’humain est au cœur de toutes nos activités, avec pour valeur fondamentale le développement continu. Nous veillons au bien-être de nos employés, nous leur offrons des opportunités de diversité et d’évolution de carrière, ce qui nous a permis d’être régulièrement reconnus comme l’une des entreprises leaders en matière d’excellence de la culture d’entreprise et de satisfaction des employés. »
Selon Mme Lien, le développement humain et le bien-être au travail sont des priorités absolues pour Mondelez Kinh Do. Des politiques ont été mises en place pour doter les employés des compétences nécessaires pour l'avenir, les aider à progresser de manière constante, tout en favorisant la collaboration entre les services afin d'accroître l'innovation et l'efficacité.
L'entreprise met également en œuvre des programmes complets de santé et de bien-être, comprenant des modalités de travail flexibles, des ressources de soutien en santé mentale et des activités de bien-être général, démontrant ainsi son engagement à créer une main-d'œuvre dynamique et engagée.
Mondelez Kinh Đô respecte la diversité et l'équité sur le lieu de travail, comme en témoignent les progrès significatifs réalisés en matière de développement organisationnel, avec plus de 50 % des postes de direction provenant de ressources internes et plus de 55 % des postes de direction supérieurs occupés par des femmes.
« L’engagement de Mondelez Kinh Do à créer un environnement de travail agréable et inclusif renforce non seulement les compétences individuelles, mais aussi l’engagement et la fidélité des employés. Cela contribue à bâtir une entreprise résiliente, unie et durable », a affirmé Mme Lien.
« Les succès de Mondelez Kinh Do constituent une base solide pour nos ambitions futures. Animés par la volonté de devenir un chef de file de l’industrie des produits de grignotage, nous mettons en place un environnement commercial où réussite et impact positif coexistent harmonieusement », a déclaré Mme Lien.
Bich Dao
Source : https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html
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