Quelques orientations pour l'aménagement du personnel et des sièges sociaux après la fusion de Hai Duong

La province de Hai Duong recueille actuellement des avis sur le projet de fusion de la province de Hai Duong et de la ville de Hai Phong, établissant ainsi la ville de Hai Phong directement sous l'autorité du gouvernement central. Sur la photo : les dirigeants du district de Nam Sach inspectent la collecte des opinions des électeurs dans la commune d'An Phu

Plan d'amélioration de l'appareil et d'organisation du personnel

Selon le projet de fusion de la province de Hai Duong et de la ville de Hai Phong, après l'arrangement, les délégués du Conseil populaire de la ville de Hai Phong et de la province de Hai Duong seront combinés au sein du Conseil populaire de la nouvelle unité administrative, établissant les comités juridique, économique et budgétaire, culturel et social et urbain.

Les comités populaires provinciaux organisent un maximum de 14 départements et équivalents selon la réglementation. Unifier le statut organisationnel des deux provinces et villes avant la fusion et mettre en œuvre l'arrangement conformément à la politique du gouvernement central sur l'arrangement des organisations sociopolitiques et des associations de masse assignées par le Parti et l'État pour être directement sous l'autorité du Comité du Front de la Patrie du Vietnam.

En ce qui concerne le plan et la feuille de route pour l'organisation et l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la nouvelle ville de Hai Phong ne doit pas dépasser le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics présents dans la ville de Hai Phong et la province de Hai Duong avant l'organisation.

Mettre en œuvre la rationalisation du personnel en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité de l'équipe conformément à la feuille de route, en veillant à ce que dans les 5 ans, le nombre de personnel soit essentiellement mis en œuvre conformément à la réglementation par les formes suivantes : résolution du régime de retraite à l'âge approprié, transfert à des postes appropriés dans des unités en pénurie ou remplacement de postes appropriés dans des unités avec des retraités, prise de congé...

Parallèlement, rechercher et mettre en œuvre des mesures visant à soutenir la connexion, la consultation et l’orientation professionnelle des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des employés du secteur public licenciés en raison de la restructuration organisationnelle.

Organiser et gérer efficacement les sièges publics, éviter le gaspillage

Conformément à la réglementation centrale, la ville de Hai Phong doit organiser et gérer le siège et les biens publics conformément à la réglementation centrale.

En particulier, suspendre temporairement l’approbation des politiques d’investissement, l’approbation des projets d’investissement pour la nouvelle construction, la rénovation, la réparation et la modernisation des immeubles de bureaux, ainsi que les projets d’investissement public dans les agences, unités et localités mettant en œuvre l’arrangement.

Sur la base des réglementations en vigueur, des plans d'aménagement et de fusion des unités administratives de niveau provincial et des plans approuvés par les autorités compétentes, le Département des finances présidera la consultation du Comité populaire de la ville pour élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion des installations, des bureaux et des biens publics des agences et unités relevant de la ville afin de prendre des dispositions pour s'adapter rapidement aux besoins réels et conformément aux dispositions de la loi ; assurer l’aménagement, l’utilisation et l’exploitation efficaces des biens publics existants.

Dans les trois ans suivant la date d'entrée en vigueur de la résolution de l'Assemblée nationale sur la fusion de la province de Hai Duong et de la ville de Hai Phong, le Comité populaire de la ville de Hai Phong doit achever l'aménagement et la gestion des sièges et des biens publics des agences et unités affiliées, en assurant une exploitation et une utilisation efficaces sans gaspillage.

Parallèlement, il faut rechercher et élaborer des plans pour garantir les conditions de travail des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de la province de Hai Duong, y compris le soutien aux transports, au logement, aux liaisons routières, etc.

Concernant les politiques spécifiques actuelles de la province de Hai Duong et de la ville de Hai Phong, après la fusion, lorsque l'Assemblée nationale publiera une nouvelle résolution remplaçant la résolution n° 35/2021/QH15, la ville de Hai Phong continuera à mettre en œuvre des mécanismes et des politiques spécifiques conformément aux réglementations et instructions du gouvernement central.

Pour les politiques spécifiques émises par les Conseils populaires de chaque localité, la portée, les objets et le contenu resteront les mêmes pour le moment.

Une fois l'arrangement au niveau provincial achevé, le (nouveau) Conseil populaire de la ville de Hai Phong demandera aux agences d'examiner et d'évaluer la mise en œuvre des politiques et régimes spécifiques actuels afin d'envisager de les modifier, de les compléter, de les remplacer ou de les abolir (si nécessaire).

En cas de traitement de documents affectés par la réorganisation de l'appareil d'État, les agences compétentes sont chargées de conseiller le Conseil populaire de la ville de Hai Phong pour délivrer les documents juridiques dans un ordre raccourci, en veillant à ce qu'ils soient achevés selon le calendrier requis.

NEIGE VENT

Source : https://baohaiduong.vn/mot-so-dinh-huong-sap-xep-can-bo-tru-so-cong-sau-hop-nhat-hai-duong-hai-phong-409803.html