(Dan Tri) - Réalisant que son expertise et sa santé étaient limitées, un enseignant d'école primaire de Gia Lai a embauché deux autres personnes pour enseigner à sa place. Chaque mois, cet enseignant paie près de 7 millions de VND pour chaque enseignant remplaçant.
Le 8 décembre, le Comité populaire du district de Chu Pah, province de Gia Lai, a demandé à l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong d'examiner les individus et les groupes liés aux violations financières et à l'embauche d'enseignants suppléants pour les enseignants du RCT.
Auparavant, le Comité populaire du district de Chu Pah avait mis en place une équipe d'inspection pour clarifier les problèmes dans cette école, tels que la réduction arbitraire des heures supplémentaires, des congés payés et du Têt des enseignants ; paiement erroné des heures supplémentaires, périodes supplémentaires ; Le coût de repeinture du siège social en 2020. En particulier, l'école a accepté de laisser les enseignants du primaire embaucher des enseignants suppléants tout en continuant à payer leurs salaires.
Selon les résultats de l'inspection, M. RCT, enseignant du primaire, a cessé d'enseigner de septembre 2022 à décembre 2023 mais a toujours perçu son salaire et ses indemnités.
Durant cette période, M. T. a embauché Mme Tran Thi Huong et Mme Tran Thi Tam (ayant des qualifications d'enseignement) pour enseigner les classes 5B (année scolaire 2022-2023) et 1B (année scolaire 2023-2024) dont il était responsable, avec un salaire de 6,5 à 6,8 millions de VND/personne/mois.
M. T. a expliqué à l'équipe d'inspection que le programme éducatif était trop lourd pour ses capacités, il a donc proposé et l'école a accepté d'embaucher quelqu'un pour l'aider à enseigner.
L'équipe d'inspection a également découvert qu'au cours de l'année scolaire 2021-2022, M. Tran Van Tinh, le directeur de l'école, avait enregistré le paiement des heures supplémentaires et des cours supplémentaires pour 2 autres enseignants, mais leur avait ensuite demandé de restituer l'argent pour payer les enseignants contractuels et l'utiliser pour la construction et la réparation de l'école.
M. Tran Van Tinh a déclaré que M. T. avait des qualifications professionnelles limitées mais qu'il avait apporté de nombreuses contributions à l'éducation, notamment dans le cadre de l'élimination de l'analphabétisme.
M. T. est issu d'une minorité ethnique et n'a pas de diplôme d'études secondaires. L'école souhaite donc prolonger son temps de travail afin qu'il puisse bénéficier d'un congé unique.
Le conseil scolaire et les enseignants ont convenu de permettre à M. T. d’embaucher un enseignant suppléant. Cependant, l’école exige toujours que M. T. soit présent en classe tous les jours pour aider à l’enseignement.
Face à ces violations, le Comité populaire du district de Chu Pah a demandé à l'école de considérer les responsabilités des individus et des groupes concernés.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm
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