Un enseignant sans diplôme d’études secondaires a embauché deux enseignants suppléants.

(Dan Tri) – Conscient de ses limites en matière de compétences et de santé, un instituteur de Gia Lai a embauché deux remplaçants. Chaque mois, il payait près de 7 millions de dongs par remplaçant.

Le 8 décembre, le Comité populaire du district de Chu Pah, province de Gia Lai, a demandé à l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong d'examiner les cas de personnes et de groupes liés à des infractions financières et à l'embauche d'enseignants suppléants pour les enseignants du RCT.

Auparavant, le Comité populaire du district de Chu Pah avait mis en place une équipe d'inspection pour faire la lumière sur des problèmes au sein de cette école, tels que la réduction arbitraire des indemnités pour heures supplémentaires, jours fériés et Têt des enseignants ; le paiement incorrect des heures supplémentaires et des périodes supplémentaires ; et les coûts de peinture du siège en 2020. Il est à noter que l'école a accepté que les enseignants du primaire embauchent des enseignants suppléants, mais a continué à payer leurs salaires.

D'après les résultats de l'inspection, M. RCT, instituteur, a cessé d'enseigner de septembre 2022 à décembre 2023, mais a continué à percevoir son salaire et ses indemnités.

L'équipe d'inspection du Comité populaire du district de Chu Pah vient de découvrir de nombreuses infractions à l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong (Photo : Chi Anh).

Pendant cette période, M. T. a embauché Mme Tran Thi Huong et Mme Tran Thi Tam (ayant des qualifications d'enseignement) pour enseigner à sa place aux classes 5B (année scolaire 2022-2023) et 1B (année scolaire 2023-2024) dont il était responsable, avec un salaire de 6,5 à 6,8 millions de VND/personne/mois.

M. T. a expliqué à l'équipe d'inspection que le programme éducatif était trop lourd pour ses capacités, il a donc proposé et l'école a accepté d'embaucher quelqu'un pour l'aider à enseigner.

L'équipe d'inspection a également découvert que durant l'année scolaire 2021-2022, M. Tran Van Tinh, le directeur de l'école, avait consigné le paiement d'heures supplémentaires et de cours supplémentaires à deux autres enseignants, avant de leur demander de restituer l'argent pour payer des enseignants contractuels et l'utiliser pour la construction et la réparation de l'école.

M. Tran Van Tinh a déclaré que M. T. possède des qualifications professionnelles limitées, mais qu'il a apporté de nombreuses contributions à l'éducation, notamment dans le travail d'élimination de l'analphabétisme.

M. T. appartient à une minorité ethnique et ne possède pas de diplôme d'études secondaires ; l'école souhaite donc prolonger son temps de travail afin qu'il puisse bénéficier d'un congé exceptionnel.

Le conseil scolaire et les enseignants ont accepté que M. T. embauche un remplaçant. Cependant, l'école exigeait toujours la présence quotidienne de M. T. en classe pour assister les enseignants.

Face à ces violations, le Comité populaire du district de Chu Pah a demandé à l'école de prendre en considération les responsabilités des personnes et des groupes concernés.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-thay-giao-chua-co-bang-thpt-thue-2-nguoi-day-thay-20241208090016236.htm