Améliorer la qualité du personnel spécialisé du Front dans les provinces et les villes de la région du Sud-Ouest

Le projet est mis en œuvre par le Comité de travail du Sud du Comité central du Front de la patrie du Vietnam.

Présentant le résumé des résultats de recherche sur le sujet, MSc. Pham Thanh Tuyen, chef de projet, a déclaré que la région du Sud-Ouest compte actuellement 13 provinces et villes (dont : Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

La région représente 13 % de la superficie du pays, mais abrite près de 18 % de sa population. L'objectif est de former une équipe de cadres qualifiés, spécialisés dans le travail du Front de la Patrie, promouvant leur rôle et leur position dans la construction du Parti et du gouvernement, contribuant au développement socio-économique et prenant soin de la population.

Des experts et des scientifiques ont apporté leurs commentaires lors de la conférence.

Cependant, la réalité du passé montre que les ressources humaines nécessaires à l'action spécialisée du Front, ainsi que l'équipe chargée de la supervision et de la critique sociales dans les provinces du Sud-Ouest, sont encore largement limitées et ne sont pas pleinement utilisées. Le nombre et la qualité du personnel du Front, en général, et dans les provinces et villes du Sud-Ouest en particulier, ne répondent pas aux besoins et ne sont pas à la hauteur de la tâche.

Français Sur la base de la clarification des questions théoriques et pratiques sur les ressources humaines spécialisées du Front dans les provinces et les villes du Sud-Ouest, selon Maître Pham Thanh Tuyen, le sujet recommande 8 groupes de solutions telles que : Travail de propagande et d'éducation pour sensibiliser ; Travail de formation et de promotion ; Innovation dans le style de travail des cadres spécialisés du Front ; Régimes et politiques pour les cadres spécialisés du Front ; Améliorer la qualité du travail de supervision et de critique sociale pour contribuer à la construction du Parti et à la construction du gouvernement ; Promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh dans l'ensemble du système du Front ; promouvoir la démocratie, promouvoir le travail de prévention et de lutte contre la corruption ; promouvoir l'application des technologies de l'information dans le travail pour innover et améliorer progressivement la qualité des ressources humaines spécialisées du Front dans les provinces et les villes du Sud-Ouest.

Lors de la conférence, experts et scientifiques ont débattu et émis des avis critiques sur le contenu de recherche du projet. La majorité des avis ont estimé que le projet avait été soigneusement étudié, avait une profonde portée théorique et pratique, garantissait sa qualité scientifique et analysait et évaluait les données relatives au contenu de recherche. De nombreuses solutions hautement réalisables ont été recommandées pour améliorer la qualité des activités de l'équipe des ressources humaines effectuant des travaux spécialisés pour le Front dans 13 provinces et villes du Sud-Ouest.

Le vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Nguyen Huu Dung, a pris la parole lors de la conférence.

Prenant la parole lors de la conférence, le vice-président Nguyen Huu Dung a qualifié ce sujet de projet de recherche méticuleux, mené avec enthousiasme, rigueur et travail acharné par le comité de pilotage. Son contenu revêt une importance pratique et s'applique parfaitement au Front des provinces et villes du Sud-Ouest.

Durant la mise en œuvre de la recherche, le projet a eu recours à de nombreuses méthodes de recherche scientifique. Le comité de gestion du projet a élaboré un formulaire d'enquête et d'entretien et a mené des enquêtes de terrain, organisant des entretiens approfondis avec de nombreux acteurs au sein d'agences, d'organisations et de localités du Sud-Ouest.

Le vice-président Nguyen Huu Dung a pris des photos souvenirs avec les membres du Conseil et du Comité de gestion du projet.

Selon le vice-président Nguyen Huu Dung, dans le contexte de l'absence de travaux scientifiques ayant étudié de manière systématique, scientifique et exhaustive le personnel travaillant à plein temps sur le Front dans les provinces et les villes du Sud-Ouest, la mise en œuvre du sujet est très nécessaire, le succès de la recherche contribuera de manière significative à améliorer la qualité des ressources humaines travaillant à plein temps sur le Front dans la région du Sud-Ouest aujourd'hui et aura une grande importance théorique et pratique pour le travail du Front dans la région du Sud-Ouest.

Le vice-président Nguyen Huu Dung a suggéré que le comité de gestion du projet tienne compte des commentaires et évaluations du comité d'acceptation, notamment ceux formulés lors de la conférence, afin de continuer à améliorer les résultats de recherche. Il doit notamment clarifier les sujets de recherche, éviter la dispersion et les doublons et adapter le contenu et la portée de la recherche pour qu'ils soient plus cohérents, précis et exhaustifs.

En outre, les solutions doivent être plus proches de la situation pratique des provinces de la région du Sud-Ouest ; les recommandations du sujet doivent être plus spécifiques et pointues car certaines recommandations sont encore générales, manquent de faisabilité ou dépassent l’autorité du sujet proposé.

Le Conseil d'acceptation a reconnu le projet par vote comme ayant obtenu une bonne note. Le vice-président Nguyen Huu Dung a indiqué qu'après acceptation, le Conseil d'administration et l'équipe de recherche devraient s'efforcer de le peaufiner, de le compléter et de le perfectionner afin qu'il réponde aux exigences d'un produit scientifique de niveau ministériel, applicable aux travaux pratiques du Front dans la région du Sud-Ouest.

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