Amélioration des connaissances en langues étrangères des agents et employés de l'équipe de contrôle des pêches n° 4

Le 6 août, l'équipe de contrôle des pêches n° 4 a organisé une conférence pour étudier et améliorer les compétences en lecture chinoise de plus de 100 officiers et employés.

Scène de conférence pour l'apprentissage et la formation.

La conférence vise à aider les officiers et les employés à améliorer leurs compétences en langues étrangères en général, et leurs compétences en compréhension orale et écrite du chinois en particulier ; afin qu'ils puissent les appliquer avec souplesse à leur travail au sein de l'unité, notamment dans l'exécution de tâches en mer.

Lors de la conférence, M. Dinh Xuan Hoang, commandant de l'équipe, a souligné l'importance cruciale d'organiser des formations à la lecture du chinois pour l'ensemble des officiers et employés de l'équipe. Cette formation constitue un fondement essentiel pour améliorer la qualité de la formation dispensée au sein de l'unité et renforcer les compétences linguistiques des officiers et employés afin de répondre aux exigences des nouvelles missions. Il a exhorté les comités du Parti et les commandants d'agences et d'unités à accorder une attention particulière à cette question, à créer des conditions favorables en termes de temps et d'organisation, à bien comprendre et à promouvoir l'importance de l'apprentissage des langues étrangères en général, et du chinois en particulier, et à veiller au respect des horaires de formation par les officiers et employés sous leur autorité. L'équipe pédagogique doit suivre scrupuleusement les plans de cours et les documents approuvés et s'attacher à rechercher et à innover des méthodes d'enseignement adaptées au contexte de l'unité. Quant aux apprenants, il est indispensable de développer leur sens des responsabilités, leur proactivité et leur implication dans l'étude et la pratique, de les encourager à assimiler correctement et pleinement le contenu des formations, à respecter scrupuleusement le règlement intérieur et à accomplir avec rigueur les tâches qui leur sont confiées.

À la fin de la formation, l'équipe a organisé un test et a classé les compétences en langue chinoise des cadres et des employés afin d'élaborer un plan et de déterminer la politique et l'orientation de la formation à venir.

VINH THANH

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202508/nang-cao-kien-thuc-ngoai-ngu-cho-can-bo-nhan-vien-chi-doi-kiem-ngu-so-4-1c92f85/