Améliorer la compétitivité provinciale

Dans le contexte des localités qui se mobilisent et s'efforcent d'améliorer l'environnement d'investissement, l'amélioration des classements et des scores, le retour dans le top 10 du classement de l'indice de compétitivité provinciale (PCI) joue un rôle important, contribuant à attirer de nouveaux investisseurs, des investisseurs stratégiques et à augmenter les recettes budgétaires. Cela nécessite de grands efforts de la part des autorités à tous les niveaux de la province dans les temps à venir pour améliorer et augmenter l’indice.

Les dirigeants des départements et des branches provinciales échangent régulièrement et saisissent les difficultés des investisseurs pour améliorer l'environnement des affaires de la province. Photo : Duc Chung

Selon les résultats récemment annoncés du classement PCI 2024 par VCCI, le score PCI 2024 de Vinh Phuc a connu une baisse à la fois du score et du classement, se classant 25e sur 63 provinces et villes avec un score de 68,29 points, en baisse de 0,52 point et de 10 rangs par rapport à 2023, ne parvenant pas à atteindre l'objectif fixé (l'objectif d'être dans les 15 premières localités à l'échelle nationale).

Sur les 10 indices composant le total, la province n'a eu que 2 indices qui ont augmenté en score et en classement (Indice de transparence, Politique de soutien aux entreprises), 1/10 indices ont augmenté en score mais ont diminué en classement (Indice de formation de la main-d'œuvre), 7/10 indices ont diminué en score et en classement (y compris les indices : Entrée sur le marché, Accès au foncier, Coût du temps, Coût informel, Concurrence loyale, Dynamisme, Institutions légales et Sécurité et ordre)...

Il s’agit du classement le plus bas de la province depuis 2021 et de la troisième année consécutive où le score et le classement de la province ont diminué. Cela montre que l’environnement d’investissement et d’affaires de la province est évalué de manière négative par les entreprises et que des solutions sont nécessaires pour améliorer cette situation.

La principale raison de la baisse du classement PCI de la province en 2024 est que la qualité du travail de consultation et la proposition de solutions pour éliminer les difficultés et les obstacles n'ont pas répondu aux attentes des entreprises. Par ailleurs, le temps de résolution des procédures administratives est encore long ; Le dynamisme et le caractère pionnier du gouvernement à tous les niveaux et départements, branches et secteurs dans la résolution des goulots d’étranglement ne se sont pas beaucoup améliorés...

Déterminés à éliminer les difficultés des entreprises, à soutenir les entreprises et à promouvoir une croissance économique à deux chiffres en 2025 ; La province continue de bâtir un environnement d’affaires juste, convivial et ouvert; faciliter l’accompagnement des startups et des entreprises innovantes.

Dans le but de figurer parmi les 20 premières provinces et villes ayant la meilleure qualité de gouvernance du pays en 2026, la province exige des départements, des branches, des secteurs et des autorités locales qu'ils mettent pleinement en œuvre les tâches et solutions spécifiques assignées dans le projet visant à améliorer et à renforcer l'indice de compétitivité provinciale pour la période 2021-2025 et le plan visant à améliorer l'indice de compétitivité provinciale en 2025.

Continuer à innover dans la réflexion, à sensibiliser, à accroître le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la direction, l’orientation et l’organisation directes de la mise en œuvre des travaux visant à améliorer l’environnement d’investissement et d’affaires.

Soyez proactif et flexible dans la gestion et les opérations conformément à la loi, pour créer un environnement commercial favorable aux entreprises. Résoudre rapidement les difficultés et les problèmes des entreprises lorsque cela est nécessaire.

Les chefs d’agences et d’unités continuent de renforcer leurs responsabilités en matière de direction, d’exploitation et d’inspection de l’exécution des tâches, des services publics, de la discipline et de la discipline administrative dans le cadre de la gestion de l’État qui leur est assignée ; Veiller à ce qu’il n’y ait plus de cas de fonctionnaires, de fonctionnaires et d’employés publics sous gestion se livrant à des actes de harcèlement ou causant des troubles aux personnes et aux entreprises.

Les ministères, organismes et secteurs désignés comme points focaux et présidents doivent se connecter de manière proactive avec les localités leaders dans les indices des composants PCI au cours des dernières années, afin d'apprendre et d'échanger des expériences et des bonnes pratiques en matière d'amélioration de l'environnement des affaires, de renforcement de l'indice de compétitivité provincial, en particulier des solutions pour assurer la durabilité des indices sous leur responsabilité.

Renforcer l’application des technologies de l’information et fournir des services publics en ligne complets ; La recherche sur la réduction du temps de traitement des procédures administratives est considérée comme l’une des solutions clés pour créer de la transparence, réduire les coûts de temps et les coûts informels, créer un environnement d’investissement attrayant et ouvert et minimiser le harcèlement et les comportements négatifs.

Promouvoir la transformation numérique ; Fournir des informations complètes au Portail d'information électronique provincial conformément à la réglementation, en accordant une attention particulière à la fourniture d'informations complètes sur les stratégies, les orientations, la planification et les plans de développement socio-économique de la province, des localités, des départements et des directions ; lois, ordonnances et décisions du gouvernement central ; documents d’orientation des ministères et des branches; planification du développement des industries locales, des champs et des zones de matières premières ; politiques préférentielles, incitations, soutien à l'investissement des provinces, des villes...

Mettre l’accent sur l’élimination des difficultés et des obstacles pour les entreprises, en particulier les questions liées aux procédures foncières, du travail, fiscales et administratives sous la responsabilité des agences de gestion de l’État. Organiser régulièrement des dialogues avec les entreprises, les associations professionnelles et les syndicats pour appréhender la situation et lever rapidement les difficultés et les obstacles.

Surveiller et mettre à jour régulièrement les opérations commerciales dans la province, éliminer rapidement les difficultés et les obstacles par le biais de conférences de dialogue avec les dirigeants provinciaux. Développer et mettre en œuvre des solutions pour soutenir et encourager les entreprises sous de nombreuses formes.

En particulier, en mettant l'accent sur la fourniture d'informations, la publication de procédures administratives générales, de procédures de soutien à la capacité des entreprises, de prix de location de locaux dans les parcs et clusters industriels ; procédures d’exonération des frais de consultation juridique ; Procédures d'exonération et de réduction des honoraires de consultation en information de marché...

Luu Nhung

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129087/Nang-cao-nang-luc-canh-tranh-cap-tinh