Il s'agit d'une activité pratique organisée à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, et du 65e anniversaire de la tradition et du développement de l'Académie des femmes du Vietnam, affirmant son rôle pionnier dans la formation, la recherche scientifique et la promotion des cadres de l'Union des femmes du Vietnam.
Cet atelier vise à partager et à mettre en lumière les 65 ans de tradition de création et de développement de l'Académie des femmes du Vietnam. Il réaffirme également la place, le rôle, le prestige et l'importance historique de cette institution dans la dynamique d'innovation du pays.
Aperçu de l'atelier
Cet atelier est également un forum permettant aux scientifiques, aux membres du personnel et aux conférenciers de l'Académie, toutes générations confondues, de mener des recherches et de discuter des enjeux auxquels l'Académie est confrontée en matière de promotion de l'autonomisation des femmes à l'aube de cette nouvelle ère – l'ère de la croissance nationale.
Lors des deux séances de travail, la première, placée sous le thème « Retour sur 65 ans de tradition de l'Académie des femmes du Vietnam », a permis aux délégués de discuter et de synthétiser les réalisations et les caractéristiques marquantes de l'Académie au cours de ses 65 années de création et de développement. L'accent a été mis en particulier sur la contribution essentielle de l'Académie à la formation et au perfectionnement de son personnel. Cette première séance a également souligné les efforts déployés par l'Académie pour perpétuer ses traditions, s'adapter à l'évolution des mentalités et se développer.
La deuxième session, placée sous le thème « L’Académie des femmes du Vietnam accompagne les fonctionnaires de l’Union dans la nouvelle ère », a permis aux participantes d’échanger sur les orientations de développement de l’Académie face à la transformation numérique et à l’intégration internationale. Les intervenantes ont présenté les tendances de l’enseignement supérieur, l’application des technologies à l’enseignement et à la recherche, ainsi que des recommandations pour améliorer la qualité de la formation et du perfectionnement des fonctionnaires de l’Union dans les années à venir.
La vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, le Dr Tran Lan Phuong, a affirmé le rôle important de l'Académie des femmes du Vietnam dans la cause de l'amélioration du rôle et de la place des femmes dans la société.
Lors de l'atelier, la vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Mme Tran Lan Phuong, a souligné que les 65 années d'existence et de développement de l'Académie des femmes du Vietnam ont constamment renforcé son rôle pionnier dans la formation et le perfectionnement des cadres féminins et syndicalistes, contribuant ainsi à la formation de ressources humaines de haute qualité pour la société. Au cours de ces 65 années, grâce aux efforts inlassables et au dévouement de générations de cadres et d'enseignantes, l'Académie des femmes du Vietnam a apporté une contribution essentielle à la cause de l'égalité des sexes, en promouvant les compétences et le rôle des femmes dans la société, notamment à l'heure où le pays entre dans une ère de développement.
« L’Académie des femmes du Vietnam joue un rôle essentiel dans la formation et le perfectionnement des cadres. Elle fournit des ressources humaines de grande qualité et contribue de manière significative à la valorisation du rôle et de la place des femmes dans la société. Depuis 65 ans, l’Académie a formé des milliers de cadres, contribuant ainsi de façon importante au développement de l’Union et à la promotion de l’égalité des sexes au Vietnam », a affirmé la Dr Tran Lan Phuong, vice-présidente de l’Union des femmes du Vietnam.
Le Vietnam entre dans une nouvelle ère, marquée par des valeurs modernes, offrant ainsi au pays une opportunité historique de se développer en phase avec son temps. Afin de répondre aux exigences de ce nouveau contexte, la vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Dr Tran Lan Phuong, a exprimé l'espoir que, dans cette nouvelle ère, l'Académie des femmes du Vietnam innove constamment dans ses méthodes de formation et de perfectionnement, en phase avec les tendances modernes et les besoins du développement social.
Il est nécessaire de développer des programmes de formation spécialisés en leadership, en gestion et en innovation afin que les responsables de l'Association puissent diriger efficacement dans un environnement diversifié et intégré à l'échelle internationale qui exige de la créativité et une application efficace des technologies numériques .
Par ailleurs, l'Académie et l'Union des femmes du Vietnam doivent renforcer leur étroite coordination en matière de formation et de perfectionnement des cadres. Il est essentiel de privilégier la formation, le perfectionnement et le développement d'une équipe de cadres hautement qualifiés, capables de répondre aux besoins concrets de l'Union à tous les niveaux et de la société dans cette nouvelle ère. Il convient de veiller à ce que la formation et le perfectionnement ne se limitent pas à l'amélioration des compétences professionnelles, mais visent également à développer les qualités humaines, la pensée stratégique, la capacité à résoudre les problèmes et l'aptitude à s'adapter aux évolutions sociales.
daibieunhandan.vn
Source : https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html
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