Si la Premier League contrôle les salaires…

L'idée d'un plafond salarial maximal a été évoquée lors de l'assemblée générale annuelle de la Premier League cette semaine. Même si elle n'était pas approuvée, elle serait retenue et pourrait devenir réalité à l'avenir. Ainsi, chaque club de Premier League ne serait autorisé à dépenser qu'une masse salariale annuelle maximale égale à quatre fois les recettes télévisuelles du club terminant dernier du championnat. Plus précisément, l'équipe qui a terminé dernière de Premier League la saison dernière, Southampton, a perçu 102,5 millions de livres sterling de recettes télévisuelles. Aucun club ne sera donc autorisé à dépenser plus de 410 millions de livres sterling la saison prochaine.

Les fonds salariaux des collections de stars risquent d'être contrôlés

L'objectif de cette réglementation est de réduire l'écart entre riches et pauvres, augmentant ainsi la compétitivité du championnat national le plus prestigieux au monde . Comme pour beaucoup d'autres idées, les clubs de Premier League partagent des avis partagés, tantôt positifs, tantôt négatifs. Il est donc peu probable que l'idée d'un contrôle des salaires se concrétise. C'est compréhensible : l'Association des footballeurs professionnels et des stars aux salaires élevés comme Kevin De Bruyne ou Erling Haaland y sont tous opposés.

L'inconvénient de cette réglementation est l'absence de chiffre précis à long terme. Compte tenu des revenus télévisés de Southampton cette saison, le budget salarial des équipes de Premier League la saison prochaine ne peut pas dépasser 410 millions de livres sterling. Or, les revenus télévisés de l'équipe de bas de tableau la saison prochaine sont différents, et le plafond salarial sera différent pour la saison suivante. De plus, le salaire du joueur est déjà inscrit dans un contrat pluriannuel ; comment pourrait-il être modifié ? Par conséquent, la seule question qui mérite d'être abordée ici est celle du contrôle du plafond salarial, que la Premier League n'a jamais annoncé. Les détails, semble-t-il, doivent être approfondis.

L'avantage de cette idée est que, si elle est rapidement appliquée, les équipes fortes de Premier League pourront prendre de l'avance et ne se retrouveront pas en difficulté si l'UEFA impose un contrôle des salaires à l'ensemble du football européen dans un avenir proche. Le président de l'UEFA, Aleksander Ceferin, a déclaré à plusieurs reprises que l'UEFA mettrait rapidement en œuvre cette idée (chaque club européen ne peut consacrer qu'un maximum de 70 % de ses revenus aux salaires et aux transferts). À l'inverse, les clubs anglais pourraient être désavantagés à court terme face aux clubs « riches » sur la scène continentale. Supposons que Manchester City, MU et Arsenal soient limités à un fonds salarial ne dépassant pas 410 millions de livres sterling, comme mentionné précédemment, tandis que le Real dépense actuellement 458 millions de livres sterling par an et le PSG 645 millions de livres sterling par an, alors cela constitue évidemment un désavantage pour les représentants anglais en Ligue des champions.

Contrôler le budget salarial maximal revient à contrôler la capacité à attirer les stars – un point controversé en Premier League. Pour des équipes fortes comme Manchester City, leurs revenus proviennent non seulement des droits télévisés nationaux, mais aussi en grande partie de la Ligue des champions. Conformément au principe du fair-play financier, elles devraient avoir le droit de dépenser davantage en salaires. Et voici une information : les revenus partagés grâce à la Ligue des champions pourraient augmenter de 30 % à l’avenir, en raison de nombreux facteurs. Lisser les revenus des équipes de Premier League en s’appuyant sur les droits télévisés du championnat national, puis en nivelant le « droit de payer les salaires », est déraisonnable.

Lien source