Si la Premier League contrôle les salaires…

L'idée d'un plafond salarial maximal a été évoquée lors de l'assemblée générale annuelle de la Premier League cette semaine. Bien qu'elle n'ait pas été approuvée, cette idée est maintenue et pourrait devenir réalité à l'avenir. Ainsi, chaque club de Premier League ne sera autorisé à dépenser qu'un montant annuel maximal de fonds salariaux équivalant à quatre fois les recettes des droits d'auteur télévisés du club classé dernier du championnat. Plus précisément, Southampton, dernier de Premier League la saison dernière, a perçu 102,5 millions de livres sterling de recettes des droits d'auteur télévisés. Ainsi, aucun club ne sera autorisé à dépenser plus de 410 millions de livres sterling en salaires la saison prochaine.

Le fonds salarial des collections de stars risque d'être contrôlé.

L'objectif de cette réglementation est de réduire l'écart entre riches et pauvres, augmentant ainsi la compétitivité du championnat national le plus prestigieux au monde . Comme pour beaucoup d'autres idées, les clubs de Premier League partagent des avis mitigés, tantôt positifs, tantôt négatifs. Il est donc peu probable que l'idée d'un contrôle des salaires se concrétise. C'est compréhensible : l'Association des footballeurs professionnels et des stars aux salaires élevés comme Kevin De Bruyne ou Erling Haaland y sont tous opposés.

L'inconvénient de cette réglementation est l'absence de chiffre précis à long terme. Compte tenu des revenus télévisés de Southampton cette saison, le budget salarial des équipes de Premier League la saison prochaine ne peut excéder 410 millions de livres. Or, les revenus télévisés de l'équipe de bas de tableau la saison prochaine sont différents, et le plafond salarial sera différent pour la saison suivante. Or, le salaire du joueur est déjà inscrit dans un contrat pluriannuel, comment pourrait-il être modifié ? Par conséquent, la seule question qui mérite d'être débattue ici est celle du contrôle du plafond salarial, que la Premier League n'a jamais annoncé. Plus précisément, il semble que des discussions plus approfondies soient encore nécessaires.

L'avantage de cette idée est que, si elle est rapidement appliquée, les équipes fortes de Premier League pourront prendre de l'avance et éviter de se retrouver dans une situation délicate si l'UEFA encadre le contrôle des salaires pour l'ensemble du football européen dans un avenir proche. Le président de l'UEFA, Aleksander Ceferin, a déclaré à plusieurs reprises que l'UEFA mettrait rapidement en œuvre cette idée (chaque club européen ne pouvant consacrer que 70 % de ses revenus aux salaires et aux transferts). En revanche, les clubs anglais pourraient être désavantagés à court terme face aux clubs « riches » sur la scène continentale. Supposons que Manchester City, MU et Arsenal soient limités à un budget salarial ne dépassant pas 410 millions de livres sterling, comme mentionné précédemment, tandis que le Real dépense actuellement 458 millions de livres sterling par an en salaires et le PSG 645 millions de livres sterling par an, cela constitue clairement un désavantage pour les représentants anglais en Ligue des champions.

Contrôler le budget salarial maximal revient à contrôler la capacité à attirer les stars – un point controversé en Premier League. Pour des équipes fortes comme Manchester City, leurs revenus proviennent non seulement des droits télévisés nationaux, mais aussi en grande partie de la Ligue des champions. Conformément au principe du fair-play financier, elles devraient avoir le droit de verser des salaires plus élevés. Et voici une information : les revenus partagés grâce à la Ligue des champions pourraient grimper de 30 % à l’avenir, en raison de nombreux facteurs. Lisser les revenus des équipes de Premier League en s’appuyant sur les droits télévisés du championnat national, puis en nivelant le « droit de verser des salaires », est déraisonnable.

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