Si la Premier League contrôle les salaires…

L'idée d'un plafond salarial maximum a été discutée lors de l'assemblée générale annuelle de la Premier League cette semaine. Mais même si elle n’est pas approuvée, l’idée sera préservée et pourrait devenir une réalité à l’avenir. En conséquence, chaque club de Premier League n'est autorisé à dépenser qu'un fonds salarial annuel maximal égal à 4 fois les revenus des droits d'auteur télévisuels du club classé dernier du championnat. Plus précisément, l'équipe qui a terminé dernière de la Premier League la saison dernière, Southampton, a reçu 102,5 millions de livres sterling en droits de télévision. Ainsi, aucun club ne sera autorisé à dépenser plus de 410 millions de livres sterling en salaires la saison prochaine.

Les fonds salariaux des collections de stars risquent d'être contrôlés

L’objectif de ce règlement est de réduire l’écart entre riches et pauvres, augmentant ainsi la compétitivité du championnat national le plus célèbre du monde . Comme beaucoup d’autres idées, il existe une division entre éloges/critiques, accord/critiques parmi les clubs de Premier League, il n’est donc pas certain que l’idée de contrôler les niveaux de salaire devienne une réalité. C'est compréhensible : l'Association des footballeurs professionnels et des stars bien payées comme Kevin De Bruyne ou Erling Haaland sont tous indignés.

L’inconvénient de la réglementation ci-dessus est qu’il n’existe pas de numéro spécifique qui soit permanent. Sur la base des revenus télévisés de Southampton cette saison, la masse salariale des équipes de Premier League ne pourra pas dépasser 410 millions de livres sterling la saison prochaine. Mais les revenus télévisuels de l'équipe de bas de tableau la saison prochaine seront différents, et il y aura un « plafond salarial » différent pour la saison suivante. Mais le salaire du joueur est déjà signé dans le contrat pour de nombreuses années, comment peut-il être modifié ! Donc, la seule chose qui mérite d’être discutée ici est l’idée de contrôler le plafond salarial, que la Premier League n’a jamais annoncé. Plus précisément, il semble que cela nécessite des discussions plus approfondies.

Le « bon » point de cette idée est que si elle est appliquée rapidement, les équipes fortes de la Premier League pourront prendre de l’avance et ne se retrouveront pas dans une situation délicate si l’UEFA impose des contrôles salariaux à l’ensemble du football européen dans un avenir proche. Le président de l'UEFA, Aleksander Ceferin, a déclaré à plusieurs reprises que l'UEFA mettrait rapidement en œuvre cette idée (chaque club européen ne peut dépenser qu'un maximum de 70 % de ses revenus en salaires et en transferts). Au contraire, les clubs anglais pourraient bientôt perdre leur place face aux clubs « riches » sur la scène continentale. En supposant que Manchester City, MU et Arsenal soient limités à un budget salarial ne dépassant pas 410 millions de livres comme mentionné ci-dessus, tandis que le Real dépense actuellement 458 millions de livres par an et le PSG 645 millions de livres par an, alors c'est certainement un désavantage pour les représentants anglais en Ligue des champions.

Contrôler le fonds salarial maximum signifie contrôler la capacité à attirer les stars - c'est également un détail controversé au sein de la Premier League. Pour des équipes fortes comme Manchester City, leurs revenus proviennent non seulement des droits de télévision nationaux, mais aussi en grande partie de la Ligue des champions. Selon le principe du fair-play financier, ils devraient avoir le droit de payer plus. Et il y a une nouvelle : la part de l'argent de la future Ligue des Champions pourrait monter en flèche de 30 %, en raison de divers facteurs. Égaliser les revenus des équipes de Premier League, en s'appuyant sur les droits de télévision du championnat national, puis égaliser le « droit de payer les salaires », est déraisonnable.

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