L'industrie textile est florissante, les travailleurs se sentent en sécurité au travail

Des ouvriers de la société Viet Duc International Investment Company Limited (commune de Xuan Hoa, province de Dong Nai ) s'affrontent à la production dans l'usine. Photo : Nguyen Hoa

De nombreux travailleurs du textile se réjouissent des emplois stables, des heures supplémentaires et de l'augmentation de leurs revenus.

Les travailleurs sont occupés à produire

La société par actions Dong Phu Cuong (située dans la commune de Thong Nhat) emploie actuellement près de 2 300 personnes. Au cours du premier semestre 2025, son chiffre d'affaires de production a progressé de 126 % et son chiffre d'affaires de transformation de 117 % par rapport à la même période en 2024. Le revenu moyen par employé s'est élevé à 8,2 millions de VND par personne et par mois. L'entreprise a des commandes jusqu'en juin 2026, garantissant ainsi des emplois et des revenus stables à ses employés. Ces derniers mois, elle a organisé des remises de prix exceptionnelles afin d'encourager ses collaborateurs à travailler efficacement et de manière productive.

Mme Dao Ngoc Thuy Trang, employée de la société par actions Dong Phu Cuong, a déclaré que travailler dans un environnement professionnel, et notamment l'attention portée par le propriétaire aux politiques et réglementations, l'aidait à être plus motivée pour rester dans l'entreprise et améliorer la qualité des produits.

« Ces derniers mois, les employés étaient ravis grâce à l'afflux de commandes, qui a permis de créer des emplois stables et d'assurer leur subsistance. J'espère que l'entreprise maintiendra son rythme de production actuel afin de se développer davantage et d'améliorer les revenus des travailleurs », a déclaré Mme Trang.

M. Ngo Ngoc Thuan, directeur adjoint de la société par actions Dong Phu Cuong, a déclaré qu'après la pandémie de Covid-19 et l'impact de la récession économique mondiale, l'entreprise a progressivement réorganisé et repensé l'ensemble de son usine et qu'en 2024, elle affichait des signes de reprise et de croissance. Au cours du premier semestre 2025, Dong Phu Cuong a quasiment atteint ses objectifs et a même dépassé les prévisions de production. L'entreprise a activement développé ses sources de production afin de créer des emplois stables et d'augmenter les revenus de ses employés de 21 % par rapport à la même période en 2024. Récemment, elle a versé une prime directe de 800 000 VND par personne à ses employés, pour un montant total d'environ 1,7 milliard de VND.

Chez Hoang Gia GMT Company Limited (située dans la commune de Binh Minh et spécialisée dans la production de vêtements pour l'exportation et le marché intérieur), l'activité bat son plein dans les usines. En moyenne, plus de 100 ouvriers y produisent environ 38 000 articles par mois. Bien que le nombre de commandes à l'exportation vers les États-Unis ait récemment légèrement diminué en raison des inquiétudes des clients quant à la fluctuation des politiques tarifaires, l'entreprise reste flexible et recherche activement d'autres commandes afin de garantir un niveau d'emploi suffisant pour ses employés. Son carnet de commandes est plein jusqu'à fin octobre 2025 et l'on s'attend à une augmentation du nombre de commandes à l'approche du Têt.

Mme Le Thi Tuyet Nhung, employée chez Hoang Gia GMT Co., Ltd., explique qu'elle travaille dans l'entreprise depuis 13 ans et qu'elle est satisfaite de l'environnement de travail stable et solidaire. De plus, la direction prend régulièrement le temps de visiter les usines pour mieux connaître le quotidien des employés, leurs métiers et leurs aspirations. C'est pourquoi, même pendant les périodes de faible activité et d'absence d'heures supplémentaires, elle est restée fidèle à l'entreprise et a surmonté les difficultés. Aujourd'hui, la régularité des commandes et la stabilité de son emploi la motivent à se concentrer sur son travail et à transmettre son expérience aux nouveaux employés.

Selon les données de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement (Vitas), au cours des cinq premiers mois de 2025, le chiffre d'affaires à l'exportation du secteur a atteint plus de 17,58 milliards de dollars américains, soit une augmentation de 9 % par rapport à la même période en 2024. Grâce à cette dynamique de reprise, l'industrie textile et de l'habillement devrait poursuivre sa croissance dans les prochains mois, apportant confiance et revenus stables à des millions de travailleurs à travers le pays.

De nombreux avantages pour fidéliser les employés

Les statistiques des entreprises textiles de la province montrent que le secteur textile affiche de nombreux signes positifs. Les commandes à l'exportation sont de nouveau en hausse, et de nombreuses entreprises ont signé des contrats à long terme avec des partenaires majeurs, créant ainsi une dynamique de croissance stable. De nombreuses usines ont augmenté leur production, étendu leurs activités, recruté davantage de personnel et rétabli les avantages sociaux pour leurs employés. L'activité dans les usines de confection est devenue plus intense et dynamique.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (située dans le parc industriel d'Amata et spécialisée dans la production de jeans destinés à l'exportation vers les marchés américain et européen) recrute des centaines d'ouvriers non qualifiés et qualifiés pour le secteur du vêtement. L'entreprise renforce sa politique d'attraction des talents. Afin de fidéliser ses employés, outre les dispositions de la convention collective, elle organise chaque année, en collaboration avec le syndicat local, un festival sportif proposant diverses activités sportives et de loisirs, contribuant ainsi à leur bien-être.

Des employés de Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (située dans le parc industriel d'Amata) travaillent à l'usine. Photo : N. Hoa

Parallèlement, la société Elite Long Thanh Co., Ltd. (située dans la commune de Long Thanh) recrute en permanence 1 500 ouvriers non qualifiés afin d'accroître sa production, avec un revenu mensuel de 7,2 à 15 millions de VND par personne. Les postes à pourvoir incluent : opérateur de machines à coudre industrielles, confection de vêtements selon des étapes prédéfinies et en fonction des exigences d'âge. Une formation gratuite et rémunérée sera dispensée aux ouvriers non qualifiés.

Afin d'attirer les talents, la société Elite Long Thanh propose notamment plusieurs mesures incitatives : une prime d'intégration pouvant atteindre 4 millions de VND les six premiers mois ; des primes de performance, de qualité, de compétitivité et de réalisation de tâches exceptionnelles, ainsi qu'une prime de fin d'année (13e mois). De plus, une allocation familiale de 260 000 VND par enfant et par mois est versée (pour les deux parents employés, sans limite de nombre d'enfants). L'entreprise met également à disposition des véhicules pour permettre à ses employés de rentrer chez eux pour célébrer le Têt, propose des prêts bancaires à taux préférentiels et aide à la recherche de logement pour les nouveaux employés.

Selon l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement, le secteur a étendu ses marchés d'exportation à 132 pays et territoires. Outre les principaux marchés d'exportation, les entreprises du secteur s'emploient activement à accroître leurs parts de marché sur de nombreux autres marchés importants et à fort potentiel. L'association est convaincue que les entreprises s'attacheront à identifier et à lever les obstacles afin de garantir la stabilité et de développer la production au cours des troisième et quatrième trimestres 2025. Elles pourront ainsi surmonter les difficultés et atteindre l'objectif d'exportation de 48 milliards de dollars fixé pour 2025.

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