Le secteur informatique manque de 150 000 personnes.

Voici les prévisions du rapport sur le marché informatique vietnamien 2023, tout juste publié par TopDev, une plateforme spécialisée dans le recrutement de personnel informatique.

D’ici à 2025, le Vietnam manquera chaque année d’environ 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs.

Environ 30 % du personnel possède les compétences et les qualifications requises.

D'après le rapport, la pénurie de personnel informatique a toujours constitué le principal défi du marché des technologies de l'information. Le Vietnam ne compte actuellement qu'environ 530 000 programmeurs.

Bien que les salaires et les primes dans ce secteur augmentent considérablement, on prévoit qu'entre 2023 et 2025, le Vietnam connaîtra encore une pénurie de 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs par an.

Parmi les plus de 57 000 ingénieurs en technologies qui arrivent chaque année sur le marché du travail, seuls 30 % environ possèdent les compétences, l’expertise et les aptitudes pratiques requises par les entreprises. Les 70 % restants doivent suivre une formation complémentaire en entreprise pendant 3 à 6 mois afin de se familiariser avec le poste et l’environnement de travail.

Selon l'évaluation de TopDev, les travailleurs vietnamiens ont la capacité d'assimiler rapidement la théorie, mais leurs compétences pratiques en matière d'application des hautes technologies sont limitées.

Concernant le recrutement, TopDev indique que de nombreuses entreprises technologiques à forte croissance ont recruté activement pendant et après la pandémie afin de répondre à la demande sans précédent de biens et services numériques. Bien que le taux d'emploi à Hô Chi Minh-Ville diminue légèrement (2 %) par rapport à 2022, la ville demeure un pôle technologique majeur au Vietnam.

Il est à noter que la plupart des employeurs s'attendent à ce que les programmeurs possèdent au moins un niveau de compétence linguistique étranger de base et limité pour leurs fonctions techniques.

Outre l'anglais, le japonais et le coréen figurent désormais parmi les compétences linguistiques étrangères les plus recherchées dans les offres d'emploi récentes. Les employeurs japonais et coréens, qui recherchent des programmeurs maîtrisant des langues étrangères, exigent souvent des qualifications professionnelles.

Salaire d'un nouvel employé : 1 000 USD/mois

Le rapport montre que le salaire moyen dans le secteur informatique n'a augmenté que légèrement, de 0,7 %, par rapport à l'année dernière, mais que, comparés à d'autres secteurs, les salaires pour les postes liés à ce secteur restent élevés.

La plupart des postes offrent un salaire de départ relativement stable. Après deux ans d'expérience, la grille salariale évolue en fonction des technologies et peut être fortement influencée par le marché du travail, la conjoncture économique et les nouveaux besoins des entreprises.

Les salaires augmentent généralement avec l'avancement professionnel. Les programmeurs expérimentés et anciens bénéficient d'une meilleure rémunération.

Concrètement, les jeunes diplômés du secteur informatique perçoivent un salaire moyen de 435 à 514 dollars américains par mois. Après deux ans d'expérience, une fois que les programmeurs ont acquis des connaissances et une expertise de base, leur salaire augmente plus rapidement.

Plus précisément, plus de 70 % des postes juniors offrent un salaire de 600 à 1 000 USD par mois ; près de 50 % des employés de niveau intermédiaire perçoivent un salaire compris entre 1 100 et 1 500 USD par mois ; les employés seniors ont un salaire d’environ 1 100 à 2 000 USD par mois et seulement 10 % environ perçoivent 2 500 USD par mois.

Les technologies de base telles que Java, Python, .Net, C++ et PHP ont toujours offert des salaires élevés. Les nouvelles compétences de pointe liées au cloud, à l'IA, au ML et au DevOps bénéficient d'investissements croissants et de salaires plus élevés, compte tenu de l'impact considérable des applications concrètes actuelles du cloud computing, de l'IA générative et des méthodes de développement logiciel modernes.

Dans les prochains mois, en raison des changements et des influences de la situation socio-économique ainsi que des compétences techniques et relationnelles que possèdent les programmeurs, cette plateforme de recrutement prévoit que les salaires du personnel du secteur informatique seront classés plus clairement.

Par conséquent, outre l'amélioration des compétences professionnelles, les compétences générales telles que la capacité de réflexion stratégique, la communication, la gestion du temps et la maîtrise des langues étrangères sont également des facteurs importants auxquels les programmeurs doivent prêter attention.

Lien source: https://thanhnien.vn/nganh-it-thieu-hut-tu-150000-200000-nhan-su-nam-185230916084935415.htm