Il s'agit d'une prévision tirée du rapport 2023 sur le marché informatique vietnamien récemment publié par TopDev, une plateforme spécialisée dans le recrutement informatique.
D’ici à 2025, le Vietnam sera confronté à une pénurie d’environ 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs par an.
Environ 30 % de la main-d'œuvre possède les compétences et les qualifications requises.
D'après le rapport, la pénurie de personnel informatique demeure le principal défi du marché des technologies de l'information. Le Vietnam ne compte actuellement qu'environ 530 000 programmeurs.
Bien que les salaires et les primes dans ce secteur augmentent considérablement, on prévoit qu'entre 2023 et 2025, le Vietnam connaîtra encore une pénurie de 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs par an.
Parmi les plus de 57 000 ingénieurs en technologies qui arrivent chaque année sur le marché du travail, seuls 30 % environ possèdent les compétences et l’expertise requises par les entreprises. Les 70 % restants ont besoin d’une formation complémentaire en entreprise de 3 à 6 mois pour se familiariser avec le poste et l’environnement de travail.
Selon l'évaluation de TopDev, les travailleurs vietnamiens ont la capacité de saisir rapidement les concepts théoriques, mais leurs compétences pratiques liées à l'application des hautes technologies sont limitées.
Concernant le recrutement, TopDev a constaté que de nombreuses entreprises technologiques à forte croissance ont recruté massivement pendant et après la pandémie afin de répondre à la demande sans précédent de biens et services numériques. Bien que le taux d'emploi à Hô Chi Minh-Ville ait légèrement diminué (2 %) par rapport à 2022, la ville demeure un pôle technologique essentiel au Vietnam.
Il est à noter que la majorité des employeurs s'attendent à ce que les programmeurs possèdent au moins un niveau de base de maîtrise d'une langue étrangère, limité à leurs fonctions techniques.
Outre l'anglais, le japonais et le coréen figurent désormais parmi les compétences linguistiques étrangères fréquemment requises dans les offres d'emploi récentes. Les employeurs japonais et coréens, qui recherchent des programmeurs maîtrisant des langues étrangères, exigent souvent un niveau de compétence professionnel.
Les nouveaux employés débutent à 1 000 $ par mois.
Le rapport montre que le salaire moyen dans le secteur informatique n'a augmenté que légèrement, de 0,7 %, par rapport à l'année dernière, mais que, comparés à d'autres secteurs, les salaires pour les postes liés à ce domaine restent élevés.
La plupart des postes offrent des salaires de départ relativement similaires. Après deux ans d'études, la grille salariale évolue vers les secteurs liés à la technologie et peut être fortement influencée par le marché du travail, la conjoncture économique et les nouveaux besoins des entreprises.
Les salaires augmentent généralement avec l'ancienneté. Les programmeurs expérimentés bénéficient de meilleures rémunérations.
Concrètement, les jeunes diplômés du secteur informatique perçoivent généralement un salaire mensuel moyen de 435 à 514 dollars. Après deux ans d'expérience, une fois que les programmeurs ont acquis des connaissances et une expérience professionnelle de base, leur salaire augmente plus rapidement.
Plus précisément, plus de 70 % des postes juniors offrent un salaire mensuel compris entre 600 et 1 000 dollars ; près de 50 % des postes intermédiaires offrent un salaire mensuel compris entre 1 100 et 1 500 dollars ; les postes de cadres supérieurs offrent un salaire mensuel d’environ 1 100 à 2 000 dollars, et seulement 10 % environ perçoivent 2 500 dollars ou plus par mois.
Les technologies fondamentales comme Java, Python, .Net, C++ et PHP ont toujours été considérées comme des professions très rémunératrices. Les nouvelles compétences de pointe liées au cloud computing, à l'IA, au ML et au DevOps bénéficient d'investissements croissants et de salaires plus élevés en raison de l'impact significatif des applications concrètes actuelles du cloud computing, de l'IA générative et des processus modernes de développement logiciel.
À l'avenir, en raison des changements et des influences de la situation socio-économique, ainsi que des compétences techniques et relationnelles que possèdent les programmeurs, cette plateforme de recrutement prévoit que les salaires dans le secteur informatique seront plus clairement catégorisés.
Par conséquent, outre l'amélioration des compétences professionnelles, les compétences générales telles que la capacité de réflexion stratégique, la communication, la gestion du temps et la maîtrise des langues étrangères sont également des facteurs importants auxquels les programmeurs doivent prêter attention.
Lien source
Comment (0)