« Le Département des affaires intérieures de la capitale a accompli de nombreuses actions remarquables et importantes, contribuant ainsi au succès global de la ville. Au nom des dirigeants de la ville, je tiens à saluer et à féliciter le Département pour ses résultats très positifs et complets en 2024 », a affirmé Tran Sy Thanh, président du Comité populaire de Hanoï .
Ce matin, 7 janvier, le Comité populaire de Hanoï a tenu une conférence en ligne pour dresser le bilan du travail du secteur des affaires intérieures en 2024 et définir les tâches pour 2025.
Tran Sy Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité populaire de Hanoï, a présidé la conférence.
Étaient présents à la conférence : le vice-président du Conseil populaire de la ville, Pham Qui Tien ; le chef adjoint du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Nguyen Minh Long ; les dirigeants du ministère de l'Intérieur et des départements, succursales, districts, villes et municipalités de la ville.
Esprit d'innovation, science , qualité, efficacité
Selon le chef du département des affaires intérieures de Hanoï, en 2024, le secteur des affaires intérieures de la capitale a déployé et organisé de manière proactive la mise en œuvre des tâches dans un esprit d'innovation, de science, de qualité et d'efficacité, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de développement socio -économique de la ville en 2024.
Face à une forte augmentation de la charge de travail et à de nombreuses tâches nouvelles et difficiles, le secteur des affaires intérieures de la ville a néanmoins, grâce à son initiative et en suivant de près les instructions du ministère, des antennes, les directives du Comité du Parti de la ville, du Comité populaire de la ville et les efforts de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public (CBCCVC), assuré la mise en œuvre efficace et opportune des tâches clés, renforçant ainsi son prestige et sa position.
En règle générale, le secteur a finalisé l'évaluation et l'approbation des projets de postes (VTVL) des agences et unités relevant de la ville ; a innové dans le travail de recrutement des fonctionnaires en mettant l'accent sur la qualité des intrants ; a finalisé le plan d'organisation des unités administratives pour la période 2020-2025 ; a donné des conseils sur l'élaboration en temps opportun d'un nombre suffisant de résolutions du Conseil populaire de la ville pour servir la mise en œuvre de la loi sur la capitale.
Parallèlement, au cours de l'année écoulée, le secteur a fortement innové en matière de formation et de perfectionnement, en s'orientant vers une décentralisation accrue et en se concentrant sur la formation et le perfectionnement dans les domaines de la transformation numérique, des zones urbaines, des transports, etc. ; a rapidement résumé la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW du Comité central et a proposé un plan global de rationalisation de l'appareil organisationnel afin de le rendre plus efficace et d'éviter les chevauchements ; a examiné et soumis au Comité populaire de la ville un projet de réglementation sur les fonctions et les tâches des départements, des directions et des secteurs.
Parallèlement, il convient d'innover fortement dans le travail d'évaluation et de notation des indicateurs de réforme administrative et de déployer efficacement deux séries d'indicateurs de réforme administrative pour les unités de service public et les unités de gestion conjointe afin d'améliorer la qualité du service rendu à la population ; de continuer à améliorer l'efficacité et le rôle du travail d'inspection et d'examen du service public lié à la mise en œuvre de la directive 24 du Comité du Parti de la ville sur la discipline administrative ; de lancer et de déployer largement et efficacement de nombreux mouvements et événements d'émulation pour célébrer le 70e anniversaire de la libération de la capitale.
En examinant directement certains problèmes et limitations existants qui doivent être surmontés rapidement, le département des affaires intérieures de Hanoï a identifié en 2025 9 groupes de travail clés et 10 groupes de travail en fonction des domaines sur lesquels se concentrer pour la mise en œuvre.
En particulier, le secteur conseillera la Ville sur les plans de réorganisation de l'appareil, du personnel des départements et des unités équivalentes, des unités de service public relevant du Comité populaire de la Ville et des départements et unités relevant des Comités populaires de district, conformément aux directives du Comité de pilotage résumant la résolution 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central ; il conseillera également sur l'élaboration des résolutions du Conseil populaire de la Ville et des décisions du Comité populaire de la Ville visant à concrétiser et à mettre en œuvre la loi sur la capitale conformément au plan 2025.
Parallèlement, examiner, orienter l'élaboration et l'approbation des projets de création de postes pour les ministères et organismes équivalents ; les comités populaires des districts et des villes ; les services publics relevant de la Ville, afin qu'ils mettent en œuvre les dispositions conformément à la politique du Comité directeur résumant la résolution 18-NQ/TW ; poursuivre l'innovation et l'amélioration de l'efficacité de la formation et du perfectionnement des fonctionnaires et agents publics du secteur public, en privilégiant les contenus spécialisés pour répondre aux exigences de la nouvelle phase de développement ; formuler des recommandations sur la modification des règlements, règles et procédures de travail afin de garantir le bon fonctionnement, l'efficacité et l'efficience du nouveau modèle organisationnel après sa mise en place.
Mener une « révolution » dès la perception et la pensée
Lors de son intervention à la Conférence, le président du Comité populaire de la ville, Tran Sy Thanh, a déclaré qu'en 2024, la ville avait mobilisé l'ensemble du système politique avec une participation forte et efficace, bénéficiant du soutien du monde des affaires et des citoyens de la capitale, et avait obtenu des résultats importants et globaux dans tous les domaines. « Parmi les réalisations générales de la ville en 2024, on peut citer la contribution essentielle du Département des affaires intérieures de la capitale, notamment en matière de conseils sur les résolutions de problèmes et les méthodes de mise en œuvre des tâches. La coordination entre le Département des affaires intérieures et les agences et unités a connu de nombreuses innovations et est désormais plus efficace, contribuant à une mise en œuvre plus rapide et plus efficiente des résolutions, conclusions et orientations du Comité permanent et du Comité permanent du Parti de la ville », a commenté le président du Comité populaire de la ville.
Le président du Comité populaire de la ville a également fait remarquer que le ministère de l'Intérieur avait bien coordonné ses actions avec les départements, les directions, les secteurs et les comités populaires des districts, des villes et des unités relevant de la ville, créant ainsi une unité et un partage dans la mise en œuvre des politiques relatives à l'organisation, au personnel, au travail des employés, à l'élaboration des politiques, au recrutement, à la formation et à la promotion, à la religion, à l'émulation et aux récompenses, etc.
« Le ministère de l'Intérieur de la capitale a accompli de nombreuses actions remarquables et importantes, contribuant ainsi au succès de la ville. Au nom des dirigeants de la ville, je tiens à saluer et à féliciter le ministère pour les résultats très positifs et complets obtenus en 2024 », a affirmé le président du Comité populaire de la ville.
Approuvant les 9 groupes de travail clés définis dans le plan de travail 2025, le président du Comité populaire de la ville a demandé à l'ensemble du secteur de prêter attention à un certain nombre de questions spécifiques dans les prochains mois.
Le secteur a notamment clairement identifié les causes des résultats obtenus, ainsi que certaines lacunes et limitations, afin de conjuguer les efforts pour consolider ces résultats et trouver des solutions efficaces pour y remédier. Selon le président du Comité populaire de la ville, Hanoï est confrontée à une charge de travail importante et à des effectifs réduits. Le ministère de l'Intérieur doit donc proposer des solutions pour éviter la surcharge de travail des cadres, fonctionnaires et agents publics, notamment en matière de perfectionnement des compétences, de transformation numérique et de stimulation de l'innovation et de la créativité. Avec un territoire composé de 30 districts, villes, plus de 500 communes, quartiers et cantons, une population de plus de 10 millions d'habitants et environ 400 000 entreprises, Hanoï doit adopter un modèle de gouvernance sociale différent de celui des autres provinces et villes. L'objectif : atteindre une efficacité et une croissance maximales d'ici 2025. C'est un défi de taille pour le ministère de l'Intérieur et les services municipaux.
« Le système administratif de Hanoï doit impérativement différer de celui des autres provinces et villes. L'essentiel est qu'il soit adapté aux spécificités de la capitale. L'objectif est d'assurer un fonctionnement fluide et efficace, de dynamiser tous les secteurs et d'atteindre la meilleure croissance possible cette année. Pour ce faire, il est primordial que le personnel et les fonctionnaires du secteur adoptent une approche novatrice ; qu'ils définissent clairement les procédures internes et de coordination, qu'ils précisent les responsabilités, les tâches et les échéances, dans un esprit de lutte contre le gaspillage, de suppression des obstacles et d'accélération du travail », a déclaré le président du Comité populaire de la ville.
Concernant certaines tâches spécifiques telles que le travail de réorganisation de l'appareil, le président du Comité populaire de la ville a noté que le ministère de l'Intérieur et le département municipal des affaires intérieures doivent conseiller la ville sur les meilleures solutions de mise en œuvre, en particulier en assurant l'harmonie des intérêts, en stabilisant l'état d'esprit des cadres et des fonctionnaires et en étant cohérents avec le développement général.
Soulignant que 2025 sera une année riche en événements pour le pays et la capitale, le président du Comité populaire de la ville a demandé au Département des affaires intérieures de la ville de veiller à la mise en œuvre efficace et approfondie des initiatives exemplaires. « Avec une nouvelle approche, de nouvelles conditions et un nouveau contexte, mais surtout forts de la tradition de solidarité, d'enthousiasme, de responsabilité et d'engagement de l'équipe dirigeante et des fonctionnaires, nous sommes convaincus que le Département des affaires intérieures de la capitale continuera à réaliser de plus grandes choses en 2025 et les années suivantes, contribuant ainsi de manière significative à la construction et au développement de la capitale et du pays », a déclaré le président du Comité populaire de la ville.
Dans son discours d'acceptation des directives du président du Comité populaire de la ville, le directeur du département des affaires intérieures de Hanoï, Tran Dinh Canh, a affirmé que le secteur s'attacherait à compléter et à mener à bien le plan de travail pour 2025. En particulier, dans l'immédiat, cette année, le secteur se concentrera sur le conseil relatif à la réorganisation des services et à la rationalisation de la masse salariale, conformément aux directives de la résolution 18-NQ/TW, en veillant à ce que cela n'affecte pas la mise en œuvre des missions politiques de la ville.
D'ici le 25 janvier 2025, le Département des Affaires intérieures soumettra au Comité du personnel du Comité populaire de la ville un plan pour les services et unités qui en dépendent, ainsi que pour les services du Comité populaire de la ville, après la réorganisation. Il élabore actuellement un document définissant les principes et critères d'organisation et de mise en œuvre de la composition des services (chefs, chefs adjoints et fonctionnaires) lors de cette réorganisation. Parallèlement, le Département conseillera au Comité populaire de la ville de rédiger une résolution du Conseil populaire de la ville visant à appliquer spécifiquement le décret n° 178/CP relatif à la suppression des postes excédentaires dus à la réorganisation de l'administration, afin que Hanoï bénéficie de plusieurs régimes spéciaux.
« Le département des affaires intérieures de la ville continuera d'innover dans son approche et de collaborer étroitement avec les autres départements et services pour mener à bien ses missions, dans le but de répondre au mieux aux exigences pratiques de l'objectif commun de construire une capitale civilisée, moderne et culturelle », a souligné le directeur du département des affaires intérieures.
Source : https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html
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