Résolution 57 : Le problème des ressources humaines en sciences et technologies dans la région des Neuf Dragons

Au sud du pays, le delta du Mékong présente de nombreux atouts pour le développement de l'économie agricole, de l'économie maritime, des énergies renouvelables, du tourisme, etc.

Cet avantage crée un environnement attractif pour attirer les investissements liés à l'application des sciences et technologies de pointe, à l'innovation et au développement durable pour l'ensemble de la région.

Cependant, l'un des principaux défis actuels de la région des Neuf Dragons réside dans la disponibilité de ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement scientifique et technologique, de l'innovation et de la transformation numérique, créant ainsi une avancée majeure pour la socio-économie de la région dans cette nouvelle ère.

Facteurs clés

En tant que centre urbain et seule ville du delta du Mékong, Can Tho joue un rôle stratégique et pionnier dans le développement, contribuant à promouvoir le développement socio-économique de toute la région.

Le Dr Ngo Anh Tin, directeur du Département des sciences et technologies de Can Tho, a déclaré que la fusion des unités administratives et l'expansion de la ville confirment la position et la responsabilité de Can Tho dans la concrétisation des grandes politiques du Parti et de l'État.

En particulier, la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Politburo sur les percées dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale est l'orientation de développement la plus fondamentale dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique sur laquelle Can Tho se concentre.

Dans cette nouvelle phase de développement, la ville considère les ressources humaines de haute qualité dans les domaines des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique comme des facteurs clés de son développement.

Du point de vue des ressources humaines, on peut dire que Can Tho possède un atout exceptionnel en matière de potentiel scientifique et technologique, avec 85 organisations (dont de nombreuses grandes universités, écoles supérieures et instituts de recherche), 14 entreprises scientifiques et technologiques et près de 9 000 chercheurs.

De nombreuses personnes ont réalisé des progrès significatifs dans la recherche et la formation, contribuant ainsi à affirmer la position et la réputation des établissements d'enseignement, de formation et de recherche de la ville, tant au niveau national qu'international.

Utilisation de robots automatisés dans la production en usine pour améliorer la productivité du travail. (Photo : Chi Tuong/VNA)

L'écosystème d'innovation de la ville se développe grâce à des incubateurs, des centres de soutien et des forums et événements de mise en relation communautaire, créant ainsi un environnement favorable à la création et au développement de jeunes entreprises technologiques.

Selon le professeur agrégé Luong Minh Cu, recteur de l'université de Cuu Long, le capital humain, au même titre que les ressources naturelles, la science et la technologie, est un facteur essentiel du développement durable dans toute la région. Dans cette nouvelle phase de développement, il est impératif que la région poursuive sa transformation et, de concert avec le pays, s'engage résolument dans cette nouvelle ère.

Partageant le même avis, Master Pham Thi Phuong Giang, de l'Académie politique régionale IV, a analysé : Dans le delta du Mékong, les ressources humaines scientifiques et technologiques promeuvent activement la recherche scientifique et les activités de transfert de technologie dans chacun de leurs domaines.

La contribution active de cette force a largement contribué à faire du delta « le plus grand grenier à riz, centre de production de fruits de mer et de fruits du pays », contribuant à hauteur de 70 % à la production de fruits, 95 % à la production de riz et 60 % à la production d'exportations de fruits de mer de l'ensemble du pays.

Cependant, selon Maître Pham Thi Phuong Giang, malgré les résultats obtenus, le delta du Mékong souffre encore d'une production agricole manuelle de faible niveau, et l'économie de la région n'a pas "absorbé" beaucoup de ressources humaines qualifiées.

De nombreuses entreprises et unités de production fonctionnent à petite échelle, avec une compétitivité limitée. Il en résulte un manque de diversité dans les opportunités d'emploi, ne laissant que peu de place aux talents pour développer pleinement leurs compétences et construire un plan de carrière à long terme.

Développer et attirer des ressources humaines de haute qualité

Pour que le delta du Mékong se développe rapidement, la maîtrise des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique n'est plus une option, mais une nécessité vitale.

De nombreux experts et gestionnaires estiment que le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines dans les domaines des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique doivent être associés à des solutions permettant d'attirer des ressources humaines de haute qualité, contribuant ainsi à long terme au développement régional.

Le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique sont essentiels pour que le delta du Mékong restructure son économie, améliore sa compétitivité et se développe durablement. L'un des principaux défis réside dans la capacité à attirer et à former des ressources humaines hautement qualifiées.

Cours de technologie automobile au Vietnam-Singapour Vocational College. (Photo : Anh Tuan/VNA)

Selon Vo Nguyen Nam Anh, professeur à l'École politique provinciale de Dong Thap, le delta du Mékong est une région socio-économique particulière, occupant une position stratégique pour garantir la sécurité alimentaire et hydrique ainsi que le développement de l'agriculture et de l'aquaculture au Vietnam. Cependant, la région est également confrontée à une série de défis liés au changement climatique et aux pressions de l'intégration économique, qui exigent une valorisation accrue des produits.

Dans ce contexte, le maître Vo Nguyen Nam Anh a déclaré que la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique sont des outils essentiels pour restructurer l'économie, accroître la compétitivité et progresser vers un développement durable.

Dans ce processus, les ressources humaines spécialisées dans les technologies de base – notamment une équipe d'experts, d'ingénieurs et de scientifiques qui maîtrisent des technologies fondamentales telles que l'intelligence artificielle, l'Internet des objets, le big data, la biotechnologie, les nouvelles technologies des matériaux, l'automatisation et la robotique – jouent un rôle central.

Cette force non seulement opère, mais crée aussi des solutions novatrices, en s'adaptant aux conditions naturelles et socio-économiques spécifiques. Son personnel qualifié en technologies de pointe répond non seulement aux besoins nationaux, mais peut également exporter des technologies et des solutions numériques.

Selon le maître Vo Nguyen Nam Anh, les collectivités locales doivent trouver des solutions pour attirer et développer des ressources humaines scientifiques et technologiques de haute qualité dans les domaines technologiques clés du delta ; des politiques d'incitation supérieures sont nécessaires pour ces ressources humaines.

Par ailleurs, pour attirer les talents en technologies clés, il est essentiel de créer un environnement de travail moderne et pratique. Les collectivités locales de la région doivent privilégier le développement de pôles d'innovation régionaux et de zones de haute technologie spécialisées dans l'agriculture de pointe, les biotechnologies, l'automatisation et les technologies numériques.

Le Dr Tran Huu Hiep, de l'Université FPT - antenne de Can Tho, a déclaré que pour développer la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique dans le delta du Mékong, il est nécessaire de donner la priorité au perfectionnement des institutions interrégionales, à l'investissement dans l'infrastructure numérique, au développement de ressources humaines de haute qualité et à la promotion de l'innovation.

L’État joue un rôle créatif, les entreprises sont au centre, combinant les ressources publiques, privées et internationales pour réaliser l’objectif de transformation du modèle de croissance durable.

Pour réaliser ce potentiel, selon le Dr Tran Huu Hiep, la région doit déployer simultanément de nombreux ensembles de solutions, notamment des solutions pour le développement des ressources humaines et une culture de l'innovation.

Plus précisément, la région doit mettre en relation les écoles, les instituts de recherche et les entreprises afin de mettre en place des programmes de formation sur l'intelligence artificielle, le big data... dont environ 40 % du temps serait consacré à la pratique de projets d'entreprise.

Parallèlement, la région doit attirer des experts internationaux ; mettre en place des mécanismes de visa préférentiels, des incitations fiscales sur le revenu des personnes physiques, un soutien au logement et une prise en charge des coûts des services publics pour les experts internationaux.

Un représentant du Département des sciences et technologies de la province de Ca Mau a indiqué que Ca Mau est la province la plus méridionale du pays. Bordée par la mer sur trois côtés, elle occupe une position stratégique en matière de défense et de sécurité nationales, de développement économique maritime, d'énergies renouvelables, de pêche, d'agriculture et de sylviculture.

Les ressources humaines de la province s'améliorent progressivement grâce à la présence d'universités, de collèges et de centres de recherche et de formation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province.

C’est sur cette base que Ca Mau fonde sa mission de promouvoir l’application des sciences et des technologies, l’innovation et la transformation numérique dans les secteurs économiques clés, créant ainsi de la valeur ajoutée et renforçant la compétitivité sur la scène internationale.

Cependant, les résultats de la province en matière de développement scientifique et technologique demeurent limités. C’est pourquoi la province renforcera la formation et le perfectionnement des compétences et des connaissances du personnel de recherche, des ingénieurs et des experts en technologies grâce à des programmes de coopération avec des universités nationales et étrangères.

Ca Mau construit, connecte et développe également un réseau d'experts et de scientifiques nationaux et internationaux, attire des talents et des experts en haute technologie, crée un environnement de travail attractif et des politiques de rémunération appropriées pour « fidéliser » des ressources humaines de qualité.

La province facilite et encourage le développement de centres de recherche et de laboratoires spécialisés au service de zones locales clés, contribuant ainsi à créer un environnement propice à la recherche et à l'application des sciences et des technologies, et apportant une contribution concrète au développement socio-économique de la localité, de la région et du pays.

(TTXVN/Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp