Récemment, lors de la conférence nationale de diffusion et de mise en œuvre de la loi sur les syndicats et de la loi sur l'assurance sociale 2024 organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Pham Truong Giang, directeur du département de l'assurance sociale ( ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ) a déclaré qu'en plus d'élargir les prestations de retraite pour les travailleurs domestiques, la loi sur l'assurance sociale 2024 augmente également les possibilités de retraite pour les travailleurs vietnamiens payant une assurance sociale à l'étranger et les travailleurs étrangers tenus de participer à une assurance au Vietnam.

Selon les statistiques, environ 50 000 travailleurs vietnamiens travaillent actuellement en Corée et auront la possibilité de recevoir une pension dans un avenir proche, après que le Vietnam et la Corée ont signé un accord bilatéral sur l'assurance sociale reconnaissant le temps de cotisation dans les deux pays.

Dans le projet de circulaire guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale relative à l'assurance sociale obligatoire, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a proposé un plan de calcul des pensions pour les employés qui ont participé à l'assurance sociale à l'étranger.

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Les salariés travaillant à l'étranger et cotisant à la sécurité sociale verront leur période de retraite calculée lorsque le Vietnam signera un accord bilatéral sur la sécurité sociale reconnaissant leur période de cotisation dans les deux pays. Illustration : Bao Quyen

Selon le projet, la pension mensuelle des employés qui ont droit à une pension, qui ont participé à l'assurance sociale conformément aux traités internationaux dont le Vietnam est membre, mais qui ont payé l'assurance sociale au Vietnam pendant moins de 15 ans, sera calculée conformément aux dispositions de la clause 4, article 66 de la loi sur l'assurance sociale.

Concrètement, chaque année de paiement durant cette période sera calculée à 2,25 % du salaire moyen servant de base au paiement des cotisations d'assurance sociale.

La sécurité sociale du Vietnam gère et verse des pensions mensuelles et des prestations d’assurance sociale à plus de 3,3 millions de personnes.

6 cas de retrait unique de l'assurance sociale

Concernant l'assurance sociale unique, M. Giang a indiqué que 109 000 personnes retirent leur cotisation d'assurance sociale unique après une période de cotisation de 15 ans ou plus. Par conséquent, la loi sur l'assurance sociale de 2024 ajuste la période minimale de cotisation pour percevoir une pension à 15 ans au lieu de 20 ans, ce qui augmentera les chances de percevoir des prestations de retraite.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale complète la réglementation afin d'augmenter les prestations et d'encourager les salariés à rester dans le système. Ainsi, les salariés qui mettent fin à leur contrat de travail dans l'un des six cas mentionnés recevront une indemnité forfaitaire d'assurance sociale.

Plus précisément, les personnes participant à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025 (environ 18 millions de personnes) après 12 mois de non-participation à l'assurance sociale obligatoire et volontaire, la période de paiement de l'assurance sociale est inférieure à 20 ans, si demandé, peuvent toujours retirer l'assurance sociale une fois.

Les personnes qui participent à l'assurance sociale à partir du 1er juillet 2025 ont toujours le droit de retirer leur assurance sociale en une seule fois, mais dans les cas suivants : les personnes qui sont en âge de percevoir une pension mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale depuis 15 ans ; les personnes qui s'installent à l'étranger ; les personnes qui souffrent d'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, SIDA ; les personnes ayant une capacité de travail réduite de 81 % ou plus et les personnes souffrant d'un handicap extrêmement grave ; les personnes dans les forces armées lorsqu'elles sont démobilisées, libérées ou ont quitté leur emploi ne sont pas soumises à l'assurance sociale obligatoire mais ne participent pas non plus à l'assurance sociale volontaire et n'ont pas droit à une pension.

Par rapport à la situation précédente, la nouvelle loi sur l'assurance sociale a ajouté un groupe de personnes qui peuvent retirer leurs prestations d'assurance sociale en une seule fois, notamment les personnes ayant une capacité de travail réduite de 81 % ou plus et les personnes souffrant d'un handicap extrêmement grave.

Si le salarié est éligible au retrait de l'assurance sociale à un moment donné mais la réserve pour recevoir une pension, il/elle recevra une allocation mensuelle avant l'âge de 75 ans, période pendant laquelle il/elle bénéficiera d'une assurance maladie payée par le budget de l'État ; en outre, il/elle aura accès à d'autres politiques telles que le crédit préférentiel...

En cas d'atteinte de l'âge de la retraite mais la période de cotisation d'assurance sociale n'est pas suffisante de 15 ans pour recevoir une pension et n'est pas non plus éligible à la pension sociale, si vous ne recevez pas de paiement d'assurance sociale unique, ne conservez pas mais demandez, vous recevrez une allocation mensuelle provenant de votre propre cotisation.