Mme Tran Thi Que (50 ans, Hanoï ; travaille dans une agence gouvernementale) a expliqué qu'elle souffrait d'une maladie grave et qu'elle devait souvent s'absenter du travail pendant de longues périodes. Lors de son précédent traitement, elle avait pris près de 20 jours de congé. Actuellement, son état de santé se dégradant, elle envisage de prendre des congés plus longs.

Mme Que s’est demandée : Selon la loi, comment sont calculés les congés de maladie et quelle est la durée maximale de congé par an ?

Concernant la question de Mme Que, Maître Diep Nang Binh, directeur du cabinet Tinh Thong Luat, a déclaré : L’article 26 de la loi sur l’assurance sociale (AI) de 2014 (en vigueur jusqu’au 1er juillet 2025) fixe la durée maximale d’arrêt de travail par an pour les salariés dont le nombre de jours ouvrables est compris entre 30 et 70. En particulier, pour les maladies figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée, l’arrêt de travail peut être plus long, voire égal à la durée de cotisation à l’assurance sociale.

La loi actuelle ne limite pas les congés de maladie en 1 mois, mais les employés qui prennent un congé de maladie doivent s'assurer que le total des congés de maladie en 1 an ne dépasse pas le nombre de jours déterminé ci-dessous :

Les employés travaillant dans des conditions normales : Bénéficient d'un maximum de 30 jours ouvrables de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant moins de 15 ans; Bénéficient d'un maximum de 40 jours ouvrables de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant 15 ans mais moins de 30 ans; Bénéficient d'un maximum de 60 jours ouvrables de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant 30 ans ou plus.

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À compter du 1er juillet, les employés en maladie de longue durée pourront prendre un maximum de 30 à 70 jours de congé maladie par an. Illustration : Thach Thao

Les salariés exerçant des professions ou des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux ou travaillant dans des lieux avec des indemnités régionales de 0,7 ou plus : ont droit à un maximum de 40 jours de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant moins de 15 ans ; ont droit à un maximum de 50 jours de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant 15 ans à moins de 30 ans ; ont droit à un maximum de 70 jours de congé s'ils ont cotisé à l'assurance pendant 30 ans ou plus.

Les salariés souffrant d'une maladie nécessitant un traitement de longue durée ont droit à un maximum de 180 jours de congé, incluant les jours fériés, le Têt et les jours de repos hebdomadaires. Si le traitement est toujours nécessaire après cette période, ils ont droit à un congé supplémentaire jusqu'à la date de cotisations sociales.

Le temps pris par un employé en congé de maladie est toujours considéré comme du temps de travail et est comptabilisé dans le congé annuel de l'employé, à condition que le congé de maladie cumulé ne dépasse pas 2 mois en 1 an.

Toutefois, conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, qui entrera en vigueur le 1er juillet, les employés souffrant de maladies de longue durée n'auront plus droit aux 180 jours de congé de maladie comme auparavant.

Ainsi, les salariés souffrant d'une maladie de longue durée peuvent prendre un congé maladie d'un maximum de 30 à 70 jours par an, en fonction des conditions de travail de chacun, avec une indemnité égale à 75 % du salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale.

Si le salarié doit poursuivre son traitement après l'expiration de la durée maximale du congé de maladie, il continuera à bénéficier des indemnités de congé de maladie si la maladie figure sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée publiée par le ministre de la Santé .

Pour avoir droit aux prestations de congé de maladie en vertu des dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le sujet doit remplir les conditions suivantes : Traitement des maladies non professionnelles, traitement des accidents non liés au travail ou traitement des accidents survenant lors du trajet du domicile au travail ou vice versa, en suivant un itinéraire et un temps raisonnables.