En raison de la pandémie de Covid-19, Google a autorisé ses employés à travailler à distance à partir de janvier 2021. Ce n'est qu'en avril 2022 que l'entreprise a exigé que ses employés retournent au bureau au moins 3 jours par semaine.
Malgré la familiarité et l'engouement pour le télétravail, les gens retournent de plus en plus au bureau par crainte de licenciements, selon un employé de Google. Les employés de New York sont quasiment de retour.
Bien que Google ne divulgue pas le taux d'occupation de ses bureaux, des employés new-yorkais ont déclaré que les locaux étaient largement vides jusqu'à il y a quelques mois, après le licenciement de 12 000 employés. « Je pense que ces licenciements ont effrayé les gens », a déclaré un autre employé de Google.
Le plus grand moteur de recherche Internet au monde devrait ouvrir un bureau de 2,1 milliards de dollars à Hudson River en août, s'étendant sur 288 000 mètres carrés.
San Francisco connaît également une vague de retour au bureau. Un employé de Salesforce, qui devait être présent trois jours par semaine l'année dernière, n'a commencé à le faire que le mois dernier, sous le choc des licenciements.
Selon les données de Kastle Systems, le taux d'occupation des bureaux augmente lentement. La semaine dernière, à New York, le taux moyen d'occupation des bureaux était de 47 %, soit une hausse de plus de 10 points de pourcentage par rapport à la même semaine en 2022. À San Francisco, il était de 44 %, contre 33 % il y a un an. Ces chiffres sont encore plus élevés dans des entreprises comme Google, ce qui suggère que les employés font tout leur possible pour conserver leur emploi.
(Selon le New York Post)
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