Le personnel du Comité central du Parti du Front de la patrie vietnamienne et des organisations de masse sera nommé après le 14e Congrès.

(Dan Tri) - Le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations centrales approuvera le nombre de membres du Comité exécutif, et le personnel spécifique sera nommé après le 14e Congrès national du Parti.

Le matin du 18 septembre, le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations centrales ont tenu une séance d'information sur le 1er Congrès, mandat 2025-2030 du Comité du Parti.

Selon M. Nguyen Minh Chung, chef du département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam, les organisations de masse centrales, le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations de masse centrales comptent 25 organisations affiliées au Parti, regroupant plus de 5 000 membres. Le Comité exécutif est composé de 31 membres, le Comité permanent de 13 membres et le Comité permanent du Parti de 5 membres, dont le secrétaire, le secrétaire adjoint permanent et quatre secrétaires adjoints à plein temps.

M. Nguyen Minh Chung, chef du département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité central du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations centrales (Photo : H. Diep).

M. Chung a souligné que, sous la devise « Solidarité – Démocratie – Innovation – Créativité – Développement », le Congrès évaluera les résultats du mandat 2020-2025, définira les orientations, les objectifs, les tâches et les solutions pour le mandat 2025-2030 et contribuera aux projets de documents du 14e Congrès national du Parti.

« Il s'agit d'un événement d'une grande importance politique , d'une étape importante dans le processus de construction du Parti selon un nouveau modèle, dans de nouvelles conditions », a affirmé M. Chung.

Le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations Centrales devrait avoir lieu les 22 et 23 septembre à l'Académie de la jeunesse du Vietnam (n° 3, rue Chua Lang, Hanoï ).

Le congrès a réuni 350 délégués. Parmi eux, 31 étaient membres de droit du Comité exécutif du Parti, 18 étaient des délégués élus de 5 organisations du Parti et 301 étaient des délégués nommés de 20 organisations affiliées au Parti.

Le Congrès approuvera le nombre de membres du Comité exécutif, et les personnes concernées seront nommées après le 14e Congrès national du Parti. Après le Congrès, la direction du Comité du Parti continuera d'assurer la gestion des activités du Comité du Parti jusqu'à la nomination des nouveaux membres du Comité exécutif par le Comité exécutif central.

M. Nguyen Thai Hoc, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations centrales (Photo : H. Diep).

M. Nguyen Thai Hoc, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales, a souligné que le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales, pour la période 2025-2030, se déroule dans un nouveau contexte et une nouvelle situation pour le Parti et le pays.

Selon M. Hoc, le Congrès doit proposer des solutions pour innover en matière de mécanismes et de méthodes de fonctionnement ; accroître le fond, la profondeur et l'efficacité, surmonter les lourdeurs administratives et les formalités ; mobiliser et susciter l'esprit de solidarité, de rassemblement et de mobilisation des forces et des ressources du peuple, conformément à l'esprit de la demande du secrétaire général To Lam .

Le rapport politique du Congrès a identifié 5 orientations, 10 groupes de cibles, 8 tâches clés et 10 groupes de solutions concernant le leadership dans la mise en œuvre des tâches politiques, ainsi que 5 groupes de solutions concernant le travail de construction du parti, qui doivent être mis en œuvre au cours du mandat 2025-2030.

Le Congrès a proposé trois axes de développement prioritaires pour son mandat.

L'une consiste à innover dans les méthodes de leadership selon de nouveaux modèles : une nouvelle façon de penser, de nouvelles manières d'agir, de nouveaux résultats.

Deuxièmement, il s'agit d'innover fortement dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur le terrain, les zones résidentielles, au plus près des gens, et en les servant de manière proactive.

Troisièmement, il convient de se concentrer sur la formation, le perfectionnement, l'évaluation, l'organisation et l'utilisation efficace du personnel, en particulier des chefs des comités, agences et unités du Parti ; d'accorder une attention particulière à la formation du personnel par le biais d'activités pratiques ; de lier étroitement « la théorie à la pratique » et de faire en sorte que « les paroles aillent de pair avec les actions ».

Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/nhan-su-dang-bo-mttq-doan-the-trung-uong-se-duoc-chi-dinh-sau-dai-hoi-xiv-20250918120639680.htm