Le Japon attire plus de 50 % des exportations de main-d'œuvre du Vietnam

Le Japon est la destination de plus de la moitié des travailleurs vietnamiens qui viennent travailler chaque année, avec actuellement plus de 200 000 stagiaires, le plus grand nombre parmi les pays qui envoient des travailleurs dans ce pays.

Lors de la Conférence du 50e anniversaire des relations diplomatiques Vietnam-Japon, le 25 août, le directeur adjoint du Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère, Pham Viet Huong, a déclaré que le Vietnam était en tête des 15 pays qui envoient des stagiaires travailler au Japon. Le nombre de stagiaires a été multiplié par huit, passant de 10 000 en 2013 à 82 700 en 2019. En trois décennies, le Japon a accueilli plus de 400 000 stagiaires vietnamiens.

En outre, 80 000 travailleurs qualifiés spécifiques (pouvant travailler à long terme au Japon avec de meilleurs salaires que les stagiaires), principalement issus de stages ; près de 1 700 candidats infirmiers et aides-soignants ; 65 000 techniciens, ingénieurs, interprètes et des milliers de travailleurs issus de quartiers défavorisés travaillent dans le cadre du programme JM Japan. Au total, plus de 345 000 travailleurs vietnamiens travaillaient et vivaient au Japon dans 84 secteurs d'activité, fin 2022.

M. Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), lors de l'atelier du 25 août. Photo : Hong Chieu — M. Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), lors de l'atelier du 25 août. Photo : *Hong Chieu*

Soulignant l'excellente coopération, M. Huong a également indiqué que le programme de stages techniques, mis en place de 1992 à aujourd'hui, a révélé de nombreuses limites. Plus précisément, les travailleurs ne perçoivent que le salaire minimum, sans primes ni indemnités comme les locaux. De plus, les stagiaires ne sont pas autorisés à changer de lieu de travail si le poste ne leur convient pas ou si l'employeur ne les traite pas correctement.

« La situation des travailleurs fuyant leur stage ou leur séjour illégal a diminué, mais ne s'est guère améliorée », a déclaré M. Huong, invoquant le fait qu'en plus de sélectionner des candidats inadaptés, certains syndicats japonais exigent également des commissions, ce qui accable les travailleurs. L'environnement de travail dans de nombreuses entreprises locales est médiocre : le travail est pénible et les revenus faibles ; le yen a fortement chuté, forçant les travailleurs à travailler hors des règles.

M. Watanabe Shige, ambassadeur adjoint du Japon au Vietnam, a déclaré que le nombre de travailleurs vietnamiens travaillant dans ce pays avait décuplé au cours de la dernière décennie, atteignant ainsi le niveau le plus élevé de tous les pays. « Les travailleurs vietnamiens sont travailleurs et ont grandement contribué au développement économique et social du Japon », a-t-il souligné, citant une étude de l'Organisation japonaise du commerce extérieur montrant que le Vietnam est l'un des pays les plus ouverts à la coopération avec les entreprises japonaises souhaitant investir.

Formation pour les travailleurs souhaitant travailler au Japon, à Hanoï, en mai 2023. Photo : Ngoc Thanh — Cours de formation pour les travailleurs souhaitant travailler au Japon à Hanoï , mai 2023. Photo : *Ngoc Thanh*

En renforçant la coopération pour mieux protéger les travailleurs, les autorités des deux pays ont traité et révoqué une série de licences d'entreprises qui ont violé la réglementation, y compris 4 entreprises dont les envois ont été temporairement suspendus en raison du taux élevé de fuite des stagiaires.

Le Vietnam a proposé au Japon d'améliorer ses programmes d'accueil des stagiaires et ses programmes de main-d'œuvre qualifiée, et de réévaluer son programme de soins infirmiers pour les personnes âgées. De plus, le Japon devrait envisager d'élargir les domaines d'accueil des stagiaires dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie, de la maintenance des réseaux ferroviaires urbains et des trains à grande vitesse, ainsi que de la construction souterraine.

Le Vietnam et le Japon ont établi des relations diplomatiques officielles en 1973. Le Vietnam a commencé à envoyer des travailleurs travailler au Japon en 1992, pendant 3 à 5 ans, avec un revenu moyen atteignant actuellement 1 200 à 1 400 USD par mois.

Le pays compte plus de 600 000 travailleurs répartis dans 50 pays et territoires, qui envoient chaque année près de 4 milliards de dollars de devises étrangères par les canaux officiels, sans compter les autres canaux. Parmi ces derniers, le Japon, la Corée du Sud et Taïwan restent des marchés traditionnels attirant plus de 90 % des travailleurs vietnamiens.

Hong Chieu

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