De nombreux points nouveaux dans le règlement disciplinaire militaire

La circulaire 143/2023/TT-BQP du ministère de la Défense nationale réglementant le délai de prescription et la période d'action disciplinaire dans l'armée vient d'être publiée, en conséquence, il existe de nombreux nouveaux points dans le règlement d'action disciplinaire. Dans les cas où aucune mesure disciplinaire n'a été envisagée, pendant la période de congé selon le régime prescrit, sauf en cas de congé pour préparer la retraite, pendant la période de traitement avec confirmation d'un établissement médical militaire au niveau régimentaire ou supérieur ou d'un hôpital ou centre médical au niveau du district ou supérieur. Les femmes enceintes, en congé de maternité ou élevant des enfants de moins de 12 mois ; Les hommes qui élèvent des enfants de moins de 12 mois en cas de décès de leur épouse ou pour d'autres raisons objectives de force majeure, sauf dans les cas où la personne qui commet la violation a une demande écrite pour être considérée pour une mesure disciplinaire. En attendant les résultats définitifs de l'enquête, des poursuites et du procès de la violation de la loi par l'autorité compétente.

Illustration : Hanh An.

Concernant les cas d'exemption de responsabilité disciplinaire confirmés par les autorités compétentes comme ayant perdu la capacité civile en cas de violation de la loi de l'État, de la discipline militaire, de violation de la loi de l'État, de la discipline militaire dans les cas de légitime défense, de situations urgentes, en raison de force majeure ; Violations dues au respect des ordres des commandants supérieurs ou des tâches assignées aux personnes compétentes conformément aux réglementations de la loi et du ministère de la Défense nationale. Le délai de prescription des mesures disciplinaires est de 5 ans ; L'avertissement, la rétrogradation, le renvoi, la destitution et la rétrogradation militaire sont punis d'une peine de 10 ans à compter de la date de l'infraction. Si, pendant le délai de prescription des mesures disciplinaires, le contrevenant commet une nouvelle infraction, le délai de prescription des mesures disciplinaires pour l'ancienne infraction sera recalculé à partir du moment de la nouvelle infraction. ">

Activités culturelles et artistiques pendant les heures de formation des officiers et soldats du bataillon 303, régiment 584, commandement militaire provincial de Dak Lak . Photo : THUAN AN

Pour les infractions dont la date de fin peut être déterminée, la durée de l’infraction est calculée à partir de la date de fin ; Pour les infractions qui n’ont pas encore pris fin, la durée de l’infraction est calculée à partir du moment de la découverte ; Pour les infractions dont le délai de cessation ne peut être déterminé, la durée de l'infraction est calculée à partir du moment de la conclusion par l'autorité compétente. Le délai de prescription ne s'applique pas : aux violations entraînant une mesure disciplinaire de déchéance du grade d'officier, du titre militaire ou de licenciement forcé ; Violations des réglementations relatives au travail de protection politique interne, violations portant atteinte aux intérêts nationaux dans les domaines de la défense, de la sécurité et des affaires étrangères ; Violation de l’utilisation de diplômes, certificats, certifications ou confirmations faux ou illégaux ; Les militaires, les personnes travaillant dans des organisations clés, les fonctionnaires, les ouvriers et les responsables de la défense qui sont membres du parti et qui ont commis des violations au point de devoir être sanctionnés par l'expulsion. La période de sanction disciplinaire ne peut excéder 90 jours. Dans le cas où l'affaire comporte des détails complexes qui nécessitent du temps pour l'inspection, l'examen et la vérification afin de les clarifier, la période de traitement disciplinaire peut être prolongée mais n'excédant pas 150 jours, sans compter le délai de prescription et la période de traitement disciplinaire pour : le temps non encore pris en compte pour le traitement disciplinaire des cas visés à la clause 2 de l'article 6 de la présente circulaire ; Délai d’enquête, de poursuite et de procès conformément à la procédure pénale, le cas échéant. Lorsqu'une conclusion définitive émane d'un organisme compétent chargé de l'application de la loi ou qu'un jugement d'un tribunal a force de loi, des mesures disciplinaires seront envisagées conformément à la réglementation ; Le délai pour déposer une plainte ou engager une action administrative devant un tribunal concernant une décision disciplinaire jusqu'à ce qu'une décision disciplinaire de remplacement soit rendue conformément à la décision de l'autorité compétente. La personne investie de l’autorité disciplinaire est chargée de prendre des mesures disciplinaires à l’encontre du contrevenant dans le délai prescrit. Si la période de sanction disciplinaire expire mais que la décision de sanction disciplinaire n'a pas été rendue, la personne est responsable du retard dans la délivrance et doit rendre une décision de sanction disciplinaire si la violation est toujours dans le délai de prescription.

Dan Hung