En conséquence, le projet de circulaire ajuste les conditions de versement des indemnités pour heures supplémentaires, supprimant les dispositions relatives aux conditions de versement des indemnités pour heures supplémentaires pour les enseignants figurant à l'article 3 de la clause 6 de la circulaire conjointe n° 07, réglementant uniquement le nombre total maximal d'heures d'enseignement au cours d'une année scolaire pour lesquelles chaque établissement d'enseignement perçoit des heures supplémentaires. Dans le même temps, il ajoute une disposition selon laquelle le nombre total d'heures supplémentaires d'enseignement au cours d'une année scolaire pour tous les enseignants ne doit pas être supérieur au nombre total maximal d'heures supplémentaires d'enseignement au cours d'une année scolaire de l'établissement d'enseignement ; dans les cas où il n'y a pas suffisamment d'enseignants pour enseigner une matière et que les enseignants doivent enseigner au-delà du nombre maximal d'heures rémunérées pour un enseignant, le chef d'établissement doit signaler à l'organisme de gestion compétent la mise en œuvre du paiement des heures supplémentaires aux enseignants.
Ce règlement vise à éliminer les difficultés et les obstacles auxquels sont confrontés les établissements d'enseignement, tout en garantissant aux enseignants le droit aux heures supplémentaires, conformément aux dispositions de la loi sur la fonction publique et du Code du travail. De plus, en vertu de ce règlement, les directeurs d'école doivent attribuer les tâches aux enseignants de manière appropriée, garantissant ainsi l'équité et minimisant les situations dans lesquelles certains enseignants font des heures supplémentaires ou des heures réduites.
Le projet de circulaire ajuste également le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires au cours d'une année scolaire pour les enseignants rémunérés en heures supplémentaires. La circulaire conjointe n° 07 stipule que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires calculées pour les heures supplémentaires au cours d'une année scolaire ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi. Cependant, le nouveau projet de circulaire précise en détail le nombre total d'heures rémunérées en heures supplémentaires comme suit : pour les enseignants du préscolaire, il ne doit pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires prescrit par la loi sur le travail ; pour les autres enseignants, il ne doit pas dépasser 150 heures d'enseignement.
Ce règlement garantit la cohérence avec les caractéristiques de l'activité professionnelle des enseignants. Pour pouvoir dispenser une heure d'enseignement direct en classe, les enseignants doivent disposer de temps pour se préparer avant le cours et, après, pour évaluer et classer les élèves. Ce règlement vise également à garantir que les enseignants n'aient pas à travailler trop dur et qu'ils aient le temps de se reposer et de récupérer.
Par ailleurs, le ministère de l'Éducation et de la Formation a également ajouté des réglementations sur la responsabilité du paiement des heures supplémentaires des enseignants enseignant dans des inter-écoles ou en détachement. Selon le nouveau projet de circulaire, les heures supplémentaires des enseignants détachés par les autorités compétentes seront payées par l'établissement d'enseignement où l'enseignant est détaché. Les heures supplémentaires des enseignants envoyés par les autorités compétentes pour enseigner dans des inter-écoles seront payées par l'établissement d'enseignement où l'enseignant est affecté. Dans le cas où un enseignant est affecté à enseigner dans des inter-écoles simultanément dans trois établissements d'enseignement ou plus (y compris l'établissement d'enseignement où l'enseignant travaille), les heures supplémentaires de l'enseignant seront payées par les établissements d'enseignement où l'enseignant est affecté pour enseigner dans des inter-écoles, et le nombre d'heures d'enseignement supplémentaires de l'enseignant sera réparti équitablement entre ces établissements.
Le nouveau projet de circulaire ajoute une disposition selon laquelle les tâches qui ont été compensées en espèces ou en indemnités ne peuvent pas être converties en heures d'enseignement ou voir leurs heures d'enseignement réduites pour calculer les heures supplémentaires, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement pour assurer la cohérence et la synchronisation avec la réglementation sur le régime de travail des enseignants et des chargés de cours (Circulaire n° 20/2020/TT-BGDDT ; Circulaire n° 36/2020/TT-BGDDT ; Circulaire n° 05/2025/TT/BGDDT).
Le nouveau projet de circulaire stipule que les établissements préscolaires, d'enseignement général, de formation continue, préparatoires à l'université, les écoles spécialisées et les établissements d'enseignement professionnel doivent payer les heures supplémentaires aux enseignants après la fin de l'année scolaire.
Le nouveau projet de circulaire complète les réglementations sur les universités, les collèges, les établissements de formation et de promotion des ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les écoles politiques provinciales et municipales gérées par le gouvernement central, en se basant sur les dispositions de cette circulaire et sur les conditions réelles des établissements d'enseignement pour réglementer les salaires des heures supplémentaires des enseignants sous leur autorité de gestion, non inférieurs au niveau prescrit dans cette circulaire afin de garantir l'autonomie des établissements d'enseignement.
Le nouveau projet de circulaire stipule que les enseignants qui prennent leur retraite, un congé maladie, un congé maternité au-delà de la durée légale, un congé sans solde ou tout autre congé sans activité d'enseignement directe ont droit à une rémunération des heures supplémentaires pour le temps de travail effectif. Cela crée un cadre juridique permettant aux établissements d'enseignement de verser des heures supplémentaires aux enseignants qui prennent leur retraite, un congé maladie, un congé maternité au-delà de la durée légale, un congé sans solde ou tout autre congé sans activité d'enseignement directe.
Selon le nouveau projet de circulaire, les établissements d'enseignement sont autorisés à appliquer la réglementation relative aux heures supplémentaires énoncée dans cette circulaire lors du paiement des heures supplémentaires aux enseignants pour l'année scolaire 2024-2025. Ce règlement vise à résoudre les difficultés rencontrées ces dernières années dans le paiement des heures supplémentaires et, parallèlement, à garantir les droits des enseignants pour l'année scolaire 2024-2025.
Le nouveau projet de circulaire est en cours d'élaboration en coordination avec le ministère de l'Intérieur et le ministère des Finances . Si elle est approuvée, la circulaire, une fois publiée, permettra de surmonter les difficultés et les obstacles rencontrés par le passé dans la mise en œuvre des régimes de rémunération des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement public, créant ainsi des conditions favorables pour la mise en œuvre des régimes et des politiques applicables aux enseignants.
Selon VOV
Source : https://baothanhhoa.vn/nhieu-diem-moi-ve-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-cua-giao-vien-truong-cong-lap-248868.htm
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