De nombreuses banques ont annoncé le recrutement d’une série de nouveaux personnels.

Des informations sur de nouveaux objectifs de recrutement de personnel pour 2023 viennent d'être annoncées par de nombreuses banques.

Des clients effectuent leurs transactions au siège de Vietcombank . Photo : Tran Viet/VNA

En conséquence, la Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam (Vietcombank) a annoncé le recrutement de 62 personnes supplémentaires pour les unités du siège social.

Plus précisément, 43/62 quotas sont cette fois destinés au Centre de données et d'analyse avec des postes d'experts et de spécialistes en gestion de données, en ingénierie des données, en science des données et en analyse de données commerciales.

Les cibles restantes Vietcombank recrute du personnel pour le Centre d'évaluation des actifs (6 cibles), le Département des achats et de la gestion des actifs (3 cibles), la Supervision opérationnelle (6 cibles), la Gestion des risques opérationnels (2 cibles) et le Département de propagande du Comité du Parti (2 cibles).

La date limite de réception des candidatures en ligne sur le site Web de Vietcombank est le 22 août 2023.

Il est à noter que lors de ce recrutement, Vietcombank n'a pas mentionné l'expérience des candidats. La banque a précisé qu'elle acceptait uniquement les candidatures de candidats diplômés de programmes universitaires à temps plein ou conjoints, à l'exclusion des programmes conjoints, des programmes à temps partiel, des deuxièmes diplômes et des programmes d'alternance travail-études, conformément à la réglementation de Vietcombank.

L'avis de recrutement souligne également que le master ou un diplôme supérieur constitue un critère prioritaire pour les candidats. Parallèlement, Vietcombank se réserve le droit de sélectionner les candidatures afin d'inviter les candidats les plus talentueux à participer aux cycles de recrutement.

Depuis le début de l'année, Vietcombank a mené de nombreuses campagnes de recrutement, portant sur plusieurs centaines d'employés. La plus importante a eu lieu en mars 2023, avec 350 postes ne nécessitant pas d'expérience commune pour des postes au service client, à la comptabilité, aux chargés de transactions, et 75 postes nécessitant une expérience.

Non seulement Vietcombank, la Banque vietnamienne pour les politiques sociales (VBSP) recrute également des travailleurs pour les succursales bancaires dans les provinces et les villes du delta du fleuve Rouge et des régions du Centre-Nord, de la côte centrale, des hauts plateaux centraux et des succursales VBSP dans les provinces de Quang Binh, Quang Tri et Thua Thien-Hue.

L'objectif total de recrutement pour ce tour s'élève à près de 90 personnes, recrutant principalement pour des compétences professionnelles et seulement 2 cibles de recrutement pour l'informatique.

En ce qui concerne les conditions et les normes de recrutement, outre les facteurs liés à la santé, aux antécédents clairs et à l'âge ne dépassant pas 30 ans, le Fonds de crédit populaire stipule également clairement les qualifications de chaque candidat.

Pour les candidats postulant à l'examen professionnel, ils doivent être titulaires d'un diplôme universitaire de l'Académie bancaire, de l'Université bancaire de Ho Chi Minh- Ville ou d'un diplôme universitaire spécialisé en finance - banque, comptabilité, audit d'autres universités.

Les candidats qui s'inscrivent à l'examen informatique doivent être titulaires d'un diplôme universitaire régulier spécialisé en technologies de l'information, télécommunications, mathématiques, systèmes d'information, génie logiciel ou informatique.

Le NHCSXH exige également que les candidats soient titulaires d'un certificat d'anglais de niveau 2 du cadre de compétence en langues étrangères vietnamiennes conformément à la circulaire 01/2014/TT-BGDĐT du 24 janvier 2014 ou équivalent ou supérieur, sauf dans les cas où il existe un certificat de fin d'études professionnelles avec des normes de sortie en langues étrangères conformément à la réglementation.

La date limite de réception des candidatures est le 25 août 2023, sauf pour la succursale de Thua Thien - Hue, qui accepte les candidatures jusqu'au 29 août 2023.

Auparavant, en juillet 2023, la Banque pour l'agriculture et le développement rural (Agribank) avait recruté près de 600 postes dans les domaines du crédit, de la comptabilité, des paiements internationaux, du droit, de la caisse et de l'audit dans les succursales du système.

La Banque commerciale par actions pour l'investissement et le développement du Vietnam (BIDV) recrute plus de 350 employés, dont 323 spécialistes des opérations de crédit telles que la gestion de la clientèle, la gestion des risques, la planification générale, l'administration du crédit et 19 spécialistes de la comptabilité tels que les caissiers et les spécialistes de la comptabilité financière.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) a également annoncé en juillet le recrutement pour les postes de directeur adjoint en charge des clients entreprises, chef de département, chef de département adjoint, expert, expert senior en technologies de l'information, banque numérique, chef d'équipe, contrôleur, agent de transaction...

LPBank a déclaré avoir reçu plus de 6 000 candidatures qualifiées en un mois seulement. En août, la banque organisera un concours national de recrutement afin de sélectionner des candidats qualifiés et compétents pour compléter ses ressources humaines de haut niveau et répondre ainsi aux besoins de développement commercial à venir.

Selon les rapports financiers du deuxième trimestre 2023 des banques, les revenus des employés de Vietcombank sont toujours dans le groupe de tête avec une moyenne d'environ 40,6 millions de VND/mois/personne ; chez BIDV, ils sont d'environ 40,1 millions de VND/personne/mois...

Toutefois, ces chiffres ne sont donnés qu'à titre indicatif car les revenus réels varient en fonction du poste dans la banque, de l'ancienneté, du niveau d'achèvement des objectifs individuels et de la succursale...

Selon l'analyse des tendances de recrutement sur le marché du travail réalisée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le secteur de la finance, de la banque et des assurances est l'un des cinq secteurs d'activité les plus demandeurs de main-d'œuvre aujourd'hui. Les quatre autres secteurs sont : l'information et les communications ; le commerce de gros et de détail, la réparation d'automobiles, de motos et d'autres véhicules à moteur ; les autres activités de services ; les activités administratives et les services de soutien.

Selon baotintuc.vn

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