De nombreuses organisations et membres du parti ont violé

Le 8 septembre, le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a annoncé que lors de sa 36e session, le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a conclu à un certain nombre de problèmes liés à des signes de violations par des organisations du parti telles que le Comité du Parti du Département de l'éducation et de la formation, le Comité du Parti du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, le Comité du Parti du Département des finances, la Cellule du Parti du Département de l'information et des communications et les membres du parti concernés.

En conclusion, les organisations du parti mentionnées ci-dessus n’ont pas bien mis en œuvre les règlements de travail ; La mise en œuvre des tâches d’auto-inspection et d’inspection et de supervision n’est pas encore effective. Ce résultat conduit à l’incapacité de détecter rapidement les lacunes et les violations des cadres et des membres du parti dans la mise en œuvre des réglementations relatives à la gestion et à l’utilisation des sources de financement et des investissements dans la construction de base, l’approvisionnement dans les projets et les logiciels d’application des technologies de l’information dans la province.

Le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a demandé un examen sérieux et des leçons profondes pour 4 organisations du parti et 8 membres du parti. Dans le même temps, il faut demander aux organisations du parti de prendre les devants et de diriger les efforts pour remédier aux violations et aux lacunes signalées.

Le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a décidé de sanctionner M. Vo Nhu Minh Quang, chef du département de la politique sociale, ancien chef du département de la planification et des finances du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Gia Lai, par une réprimande.

Rapport et proposition aux autorités compétentes d'examiner et de décider des mesures disciplinaires à l'encontre de Mme Tran Thi Hoai Thanh, ancienne membre du Comité provincial du Parti, ancienne secrétaire du Comité du Parti, ancienne directrice du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Gia Lai et de Mme Rcom Sa Duyen, membre du Comité provincial du Parti, secrétaire du Comité du Parti, directrice du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Gia Lai.

Mettre en œuvre des procédures disciplinaires et proposer aux autorités compétentes de prendre des mesures disciplinaires à l’encontre de M. Nguyen Tu Son, ancien membre du Comité provincial du Parti, ancien directeur du Département de l’éducation et de la formation de Gia Lai ; Truong Quy Suu, ancien chef du département de la planification et des finances, département de l'éducation et de la formation de Gia Lai.

Le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a également examiné les résultats de l'inspection et annoncé le cas de M. Ho Van Diem, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Gia Lai, secrétaire du Parti et président du Comité provincial du Front de la patrie vietnamienne de Gia Lai. En conséquence, M. Ho Van Diem n’a pas vérifié et n’a pas détecté que le comptable de l’agence avait affecté l’argent reçu pour soutenir la lutte contre la pandémie de Covid-19 à son usage personnel. Le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai a fait rapport et a demandé aux autorités compétentes d'examiner et de prendre une décision.

Concernant les violations ci-dessus, le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti de Gia Lai continue d'examiner la responsabilité de la délégation du Parti du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province et de Mme Dinh Thi Giang, membre permanent du Conseil populaire provincial, chef du Comité ethnique du Conseil populaire provincial de Gia Lai, ancienne secrétaire adjointe de la délégation du Parti, ancienne vice-présidente permanente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Gia Lai.

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