La possibilité de se consacrer pleinement à une entreprise que l'on a fondée est l'un des aspects les plus attrayants de l'entrepreneuriat, et c'est aussi un puissant facteur de motivation qui pousse les entrepreneurs à dépasser les limites conventionnelles.
Cependant, lorsque l'entreprise devient extrêmement rentable, c'est aussi le moment où vous risquez de perdre votre emploi dans votre propre entreprise, car l'employeur devient alors votre conseil d'administration, vos actionnaires et vos investisseurs.
Un exemple récent est celui du fondateur d'OpenAI, Sam Altman, qui a été licencié de son poste de PDG de la société d'intelligence artificielle ( IA ) après qu'un examen interne a révélé qu'il n'était « pas franc dans ses communications » avec la direction de l'entreprise.
Sam Altman rejoint officiellement la liste des fondateurs célèbres qui ont été licenciés de leur propre entreprise. Cette liste comprend de nombreux autres noms prestigieux tels que Jack Dorsey et Noah Glass (Twitter), Travis Kalanick (Uber), Andrew Mason (Groupon), Jerry Yang (Yahoo), David Neeleman (JetBlue), Rob Kalin (Etsy), Dov Charney (American Apparel), George Zimmer (Men's Wearhouse)...
En particulier, le licenciement de Sam Altman a suscité des parallèles avec ce qui s'est passé chez Apple et avec son fondateur Steve Jobs il y a une quarantaine d'années.
En 1985, Steve Jobs fut licencié d'Apple suite à un conflit de pouvoir avec le conseil d'administration, provoquant un tollé général. Après avoir révolutionné l'informatique personnelle et bâti une marque légendaire, il fut renvoyé de l'entreprise qu'il avait contribué à faire passer de rien à un géant pesant plusieurs milliards de dollars.
Au départ, on a beaucoup spéculé sur le fait que le style de management conflictuel et les compétences interpersonnelles limitées de Steve Jobs étaient les raisons de son éviction.
Cependant, William Simon, co-auteur de « iCon : Steve Jobs, le plus grand second acte de l'histoire des affaires », a affirmé que Steve Jobs « exigeait beaucoup des personnes qui travaillaient pour lui ».
« Il était formidable, mais il rendait la collaboration très difficile », a déclaré William Simon. Steve Jobs a admis plus tard qu'il avait agi de manière incontrôlable à cette époque.
Après avoir quitté Apple, Steve Jobs a fondé NeXT Computer, une société rachetée plus tard par Apple.
En 1997, Steve Jobs a rejoint Apple en tant que PDG. Durant son second mandat, il a une fois de plus propulsé l'entreprise vers de nouveaux sommets et lui a permis d'atteindre un succès historique.
En 2011, Steve Jobs a démissionné de son poste de PDG d'Apple et a passé le relais à son bras droit, Tim Cook, après avoir réalisé qu'il ne serait pas en mesure d'assumer correctement cette fonction.
L'annonce par Steve Jobs du transfert de pouvoir a provoqué un véritable séisme à l'époque, suscitant des inquiétudes quant à la détérioration de sa santé.
Après avoir lutté pendant près de dix ans contre une forme rare de cancer du pancréas, Steve Jobs est décédé le 5 octobre 2011, à l'âge de 56 ans.
(selon Livemint)
Le monde de la tech sous le choc du licenciement de Sam Altman
L'ancien PDG, Sam Altman, a quitté OpenAI, la startup à l'origine de ChatGPT. Cette nouvelle a surpris les acteurs du secteur de l'intelligence artificielle et, plus généralement, ceux du secteur technologique.
Sam Altman démissionne subitement de son poste de PDG d'OpenAI
Le 17 novembre, le conseil d'administration d'OpenAI – la start-up à l'origine de ChatGPT – a annoncé que Sam Altman quitterait son poste de PDG et serait remplacé par la directrice technique Mira Murati.
OpenAI perd trois autres chercheurs de haut niveau.
Suite au licenciement du PDG Sam Altman, trois chercheurs principaux d'OpenAI, Jakub Pachocki, Aleksander Madry et Szymon Sidor, ont démissionné.
Source
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