Test pour les cadres des communes après la fusion

Dans un système de gouvernement à deux niveaux, la commune n'est plus un simple lieu de gestion administrative, mais un maillon essentiel de l'appareil gouvernemental local. Le transfert de plus de 1 000 tâches des ministères, des services et des districts à la commune exige des cadres dotés des capacités, du sens des responsabilités et de l'état d'esprit nécessaires pour gérer l'appareil de manière efficace et harmonieuse.

Báo Tuyên Quang•16/07/2025

Les dirigeants de la commune de Hung Loi ont inspecté l'avancement des travaux de construction des projets dans la région.

Hung Loi est une commune isolée issue de la fusion de Trung Minh et de Hung Loi (ancienne commune). Vaste et peuplée, elle abrite de nombreux villages où vivent exclusivement des minorités ethniques, et la vie de ses habitants reste difficile. Immédiatement après sa création, la commune a tenu une conférence pour annoncer la création du Comité communal du Parti, la création d'organismes de conseil et de soutien, et la création de cellules affiliées au Parti. Parallèlement, elle a recruté et nommé des cadres pour occuper des postes de direction dans les organismes, départements et cellules du Parti relevant du Comité du Parti ; elle a perfectionné l'équipe de cadres dans un esprit de solidarité, d'ouverture et de volonté d'entreprendre de nouvelles tâches.

Le camarade Tran Huu Hung, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la commune, a déclaré : « Immédiatement après l'achèvement des travaux, les opérations de contrôle sur le terrain, d'inspection et de traitement des infractions ont été rapidement lancées. La délégation de travail du Comité permanent du Comité du Parti de la commune a inspecté les installations et les conditions de travail des unités scolaires, a suivi l'avancement des travaux de construction de la route de Hô Chi Minh et du bétonnage des routes rurales dans les villages de Yeng-Tau Lin, Quan-Toat et Ban Pinh-Vang On, et a rendu visite aux ménages pauvres et aux familles des politiques. »

Selon le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la commune, les conditions matérielles, le transport et le logement des cadres constituent actuellement le problème le plus difficile. La commune compte actuellement 34 cadres transférés. Parmi eux, un camarade de la province, 12 de l'ancien district de Yên Son, 16 des anciennes communes de Dao Viên, Phu Thinh et Trung Minh, et 5 de la commune de Trung Son. Les cadres de la commune doivent organiser leur travail, surmonter les difficultés et les obstacles avec efficacité, s'adapter rapidement au nouvel environnement de travail et assurer un service efficace à la population.

L'un des points forts du modèle de gouvernement à deux niveaux réside dans l'implantation du Centre de services de l'administration publique au niveau local, où il sert directement la population. C'est également là que se manifestent le style de travail, les bonnes manières et le sens des responsabilités du gouvernement local. En recevant, traitant et restituant les résultats des procédures administratives, chaque fonctionnaire communal est mis à l'épreuve et tire les leçons de l'expérience, contribuant ainsi progressivement à perfectionner le modèle de service à la population avec méthode, professionnalisme et efficacité.

Le Centre de services administratifs de la commune de Dong Van compte actuellement onze cadres et fonctionnaires chargés de missions spécifiques dans chaque domaine. Le camarade Nguyen Tien Dung, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune, a affirmé : « Le Centre de services administratifs est le lieu où l'on est en contact direct avec la population. »

Par conséquent, chaque responsable communal doit renforcer sa responsabilité et créer des conditions favorables à la résolution des procédures administratives pour les populations locales. Du 1er juillet à ce jour, la commune a reçu 29 demandes de résolution de procédures administratives, dont 22 ont été traitées plus tôt que prévu. L'objectif de la commune est également de parvenir à une résolution complète des procédures administratives en avance afin de satisfaire la population.

Après la fusion, la charge de travail des cadres communaux est trois à cinq fois supérieure à celle d'avant. Il s'agit également d'un test pour l'équipe de cadres communaux, qui doit cultiver, former et démontrer ses talents et ses qualités afin de répondre aux exigences des missions dans le nouveau contexte.

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