Test pour les cadres communaux après la fusion

Dans un système de gouvernement à deux niveaux, l'échelon communal n'est plus seulement un lieu de gestion administrative, mais un maillon essentiel de l'appareil d'administration locale. Le transfert de plus de 1 000 tâches des ministères, des directions régionales et des districts vers l'échelon communal exige des cadres qu'ils possèdent les compétences, le sens des responsabilités et l'état d'esprit nécessaires au bon fonctionnement de cet appareil.

Les responsables de la commune de Hung Loi ont inspecté l'avancement des travaux de construction dans la région.

Hung Loi est une commune isolée, issue de la fusion des communes de Trung Minh et de Hung Loi (ancienne). Vaste et densément peuplée, elle compte de nombreux villages où vivent exclusivement des minorités ethniques, et les conditions de vie y sont encore difficiles. Dès sa création, la commune a tenu une conférence pour annoncer la mise en place d'un Comité du Parti communal, de services de conseil et de soutien, ainsi que de cellules du Parti affiliées. Parallèlement, elle a recruté et nommé des cadres aux postes de direction des services, départements et cellules du Parti relevant du Comité du Parti, et a renforcé son équipe de cadres en cultivant un esprit de solidarité, d'ouverture et de disponibilité pour relever de nouveaux défis.

Le camarade Tran Huu Hung, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la Commune, a déclaré : « Dès la mise en place du dispositif, les opérations de contrôle de la zone, d’inspection et de traitement des infractions ont été immédiatement lancées. La délégation du Comité permanent du Parti de la Commune a inspecté les installations et les conditions de travail des établissements scolaires, l’avancement des travaux de construction de la route Hô Chi Minh , ainsi que les travaux de bétonnage des routes rurales dans les villages de Yeng-Tau Lin, Quan-Toat et Ban Pinh-Vang On. Elle a également rendu visite aux familles pauvres et aux familles bénéficiaires de l’aide sociale. »

Selon le secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune, la principale difficulté actuelle concerne les conditions matérielles, le transport et le logement des cadres. La commune compte actuellement 34 cadres mutés. Parmi eux, un camarade provient de la province, douze de l'ancien district de Yen Son, seize des anciennes communes de Dao Vien, Phu Thinh et Trung Minh, et cinq de la commune de Trung Son. Les cadres communaux doivent organiser leur travail, surmonter les difficultés et les obstacles, s'adapter rapidement à leur nouvel environnement de travail et assurer un service efficace à la population.

L'un des atouts majeurs du modèle de gouvernement à deux niveaux réside dans le rapprochement des centres de services administratifs avec les populations locales, où ils sont directement au service de la population. C'est également à ce niveau que se manifestent le style de travail, les bonnes manières et le sens des responsabilités propres à l'administration locale. En recevant, traitant et restituant les résultats des procédures administratives, chaque agent communal et fonctionnaire est confronté à la réalité du terrain et tire des leçons de son expérience, contribuant ainsi progressivement à perfectionner ce modèle de service public méthodique, professionnel et efficace.

Le Centre de services administratifs de la commune de Dong Van compte actuellement 11 cadres et fonctionnaires affectés à des tâches spécifiques dans chaque domaine. Le camarade Nguyen Tien Dung, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune, a affirmé : « Le Centre de services administratifs est le lieu où l’on est en contact direct avec la population. »

Par conséquent, chaque responsable communal doit renforcer son sens des responsabilités et créer les conditions favorables à la résolution des démarches administratives pour les habitants. Depuis le 1er juillet, la commune a reçu 29 demandes de traitement administratif, dont 22 ont été résolues en avance sur le délai imparti. L'objectif de la commune est d'atteindre 100 % de procédures administratives résolues en avance afin de garantir la satisfaction des citoyens.

Suite à la fusion, la charge de travail des cadres communaux est 3 à 5 fois supérieure à ce qu'elle était auparavant. Cela représente également une épreuve pour ces cadres, qui doivent développer, former et démontrer leurs talents et qualités afin de répondre aux exigences des nouvelles missions.

Article et photos : Thuy Le

Source : https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/