Le 3 juin, le Dong Nai Medical College a organisé le « Salon de l'emploi 2025 », attirant des dizaines d'établissements médicaux de la province et des régions voisines pour recruter des ressources humaines.
L'événement a réuni plus de dix agences de recrutement d'hôpitaux, d'entreprises et de cliniques de la province et de l'extérieur. Les étudiants ont pu ainsi rencontrer directement des employeurs, passer des entrevues sur place et soumettre leur candidature le jour même.
En particulier, M. Nguyen Trong Nghia, directeur adjoint de l'hôpital pour enfants de Dong Nai, a directement participé aux entretiens et au recrutement des étudiants lors du salon de l'emploi.
« Nous avons besoin de jeunes dotés de solides connaissances, de bonnes compétences pratiques et, surtout, d'un esprit de travail sérieux et d'un amour particulier pour les enfants. En participant au festival, je souhaite sélectionner directement les candidats qui correspondent aux besoins réels de l'hôpital », a expliqué M. Nghia.
Après l'entretien, Nguyen Thi Thao Duyen (une étudiante en soins infirmiers) a déclaré qu'elle avait été très surprise d'être interviewée et évaluée directement par les dirigeants de l'hôpital.
« Au début, j'étais assez inquiète, mais j'ai trouvé que le Dr Nghia posait des questions très concrètes, principalement axées sur les connaissances professionnelles, la gestion des situations et l'attitude face aux patients pédiatriques. Cet entretien m'a beaucoup appris et m'a donné confiance en moi », a déclaré Thao Duyen.
Le souhait de Duyen est de travailler au département tropical de l'hôpital pour enfants de Dong Nai, où sont traitées les maladies courantes chez les enfants telles que la maladie mains-pieds-bouche, la dengue, etc. et qui constitue également un environnement qui aide les nouveaux diplômés à avoir plus d'opportunités d'acquérir une expérience pratique.
D'après les archives, de nombreux étudiants ont profité de cette occasion pour passer des entretiens directs et se renseigner sur les conditions de travail et les avantages sociaux dans les établissements médicaux. Certains ont même été recrutés et ont bénéficié d'une période d'essai directement sur place.
Mme Nguyen Thi Thu Hien, vice-directrice du Dong Nai Medical College, a déclaré que le festival est un pont pratique pour aider les étudiants à avoir l'opportunité de démontrer leurs capacités, de mettre en pratique leurs compétences, d'orienter leur carrière et d'accéder à des emplois dans leurs spécialités.
« Par l'intermédiaire des agences de recrutement, nous présentons non seulement des offres d'emploi, mais nous fournissons également un retour direct sur la qualité de la formation. C'est une base importante pour les écoles qui souhaitent revoir et ajuster leurs programmes, afin de s'assurer qu'ils répondent parfaitement aux besoins pratiques », a souligné Mme Hien.
La direction de l'école attend des étudiants non seulement de solides connaissances professionnelles, mais aussi des compétences relationnelles, un comportement professionnel et un esprit d'innovation. Selon les données, environ 300 étudiants ont activement recherché des informations et se sont inscrits à des entretiens directs lors du salon de l'emploi.
Source : https://vietnamnet.vn/pho-giam-doc-benh-vien-truc-tiep-tuyen-dung-sinh-vien-sap-tot-nghiep-2407603.html
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