De combien augmentera l'indemnité du chef de village lorsque le salaire de base sera de 2,34 millions de VND, à partir du 1er juillet ?

L'Assemblée nationale vient de voter la résolution de la 7e session de la 15e Assemblée nationale. Cette résolution prévoit notamment d'augmenter le salaire de base de 1,8 million de VND par mois à 2,34 millions de VND par mois (soit une augmentation de 30 %) à compter du 1er juillet 2024.

Alors que le salaire de base a augmenté jusqu’à 30 %, les salaires, les indemnités et les subventions ont également augmenté de manière significative.

Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages recevront des allocations mensuelles.

Toutefois, cette indemnité ne s'applique qu'à trois postes au maximum, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de chef de village, de chef de groupe résidentiel et de chef du comité de travail du Front.

En conséquence, les villages comptant 350 ménages ou plus, les groupes résidentiels comptant 500 ménages ou plus, les villages et les groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune ayant des problèmes de sécurité et d'ordre complexes selon les décisions des autorités compétentes, les villages et les groupes résidentiels appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontalières et insulaires bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 6 fois le salaire de base.

Ainsi, l'allocation à partir du 1er juillet dans ce cas est de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.

Dans le cas où un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine au niveau de la commune, le fonds d'allocation doit être maintenu à un niveau égal à 6 fois le salaire de base, soit 14,04 millions de VND/mois.

Pour les villages et les groupes résidentiels non soumis à réglementation, le fonds d'allocation est alloué à 4,5 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 10,53 millions de VND/mois.

Dans le cas où un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel, il/elle recevra une indemnité simultanée égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste simultané.

Ainsi, le niveau d'indemnité des personnes non professionnelles dans les villages, y compris les chefs de village et les chefs de groupes résidentiels, a augmenté, la plus forte augmentation atteignant 3,24 millions de VND.

Le montant forfaitaire mentionné ci-dessus sera calculé pour un maximum de 3 postes, de sorte que l'indemnité du chef de village augmentera également à partir du 1er juillet.

Toutefois, les avantages spécifiques à chaque poste seront basés sur : le fonds d’indemnités alloué à chaque village et groupe résidentiel ; la source budgétaire pour la réforme salariale ; et la situation spécifique de chaque village.

Par ce biais, le Comité populaire a soumis au Conseil populaire provincial la réglementation du niveau d'indemnité de chaque poste non professionnel au niveau du village, y compris celui de chef de village et de chef de groupe résidentiel.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/phu-cap-truong-thon-tang-bao-nhieu-khi-luong-co-so-234-trieu-dong-tu-17-20240630172338814.htm