De combien augmentera l'indemnité du chef de village lorsque le salaire de base sera de 2,34 millions de VND, à compter du 1er juillet ?

L'Assemblée nationale vient d'adopter la résolution de la 7e session de la 15e Assemblée nationale. Cette résolution prévoit notamment une augmentation du salaire de base, qui passera de 1,8 million de VND par mois à 2,34 millions de VND par mois (soit une hausse de 30 %) à compter du 1er juillet 2024.

L'augmentation du salaire de base pouvant atteindre 30 % a entraîné une hausse significative des salaires, des indemnités et des subventions.

Le décret 33/2023/ND-CP du gouvernement stipule que les travailleurs à temps partiel dans les villages recevront des allocations mensuelles.

Toutefois, cette allocation ne s'applique qu'à trois postes au maximum, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de chef de village, de responsable de groupe résidentiel et de chef du comité de travail du Front.

En conséquence, les villages comptant 350 ménages ou plus ; les groupes résidentiels comptant 500 ménages ou plus ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre public selon les décisions des autorités compétentes ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales situées dans les zones frontalières et insulaires se voient allouer une allocation égale à 6 fois le salaire de base.

Ainsi, l'allocation à partir du 1er juillet dans ce cas est de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.

Dans le cas où un village comptant 350 ménages ou plus serait transformé en groupe résidentiel suite à la création d'une unité administrative urbaine de niveau communal, le fonds d'allocation serait maintenu à un niveau égal à 6 fois le salaire de base, soit 14,04 millions de VND/mois.

Pour les villages et les groupes résidentiels non soumis à la réglementation, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base, soit 10,53 millions de VND/mois.

Dans le cas où un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel, il recevra une indemnité de cumul égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste cumulé.

Ainsi, le niveau d'allocation des personnes non professionnelles dans les villages, y compris les chefs de village et les responsables de groupes résidentiels, a augmenté, la plus forte augmentation atteignant 3,24 millions de VND.

Le montant forfaitaire mentionné ci-dessus ne sera calculé que pour 3 postes au maximum ; par conséquent, l'indemnité du chef de village augmentera également à compter du 1er juillet.

Toutefois, les avantages spécifiques liés à chaque poste dépendront : du fonds d’allocation alloué à chaque village et groupe résidentiel ; de la source budgétaire pour la réforme salariale ; et de la situation particulière de chaque village.

Par ce biais, le Comité populaire a soumis au Conseil populaire provincial une demande visant à réglementer le niveau d'indemnité de chaque poste non professionnel au niveau du village, y compris celui de chef de village et de responsable de groupe résidentiel.

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