Présent à la conférence, le camarade Nguyen Van Tho, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et vice-président permanent du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, a prononcé un discours saluant les réalisations du quartier de Phu Lam au cours de la période précédente.
Le camarade Nguyen Van Tho a suggéré que le quartier continue de se concentrer sur la formation et le perfectionnement de son personnel et de ses fonctionnaires ; de promouvoir la numérisation des dossiers, d'améliorer la base de données partagée et de réduire progressivement la pression du traitement manuel.

Le camarade a également noté que le quartier devait examiner attentivement les besoins de la population en matière d'écoles, de soins de santé et d'infrastructures culturelles ; et résoudre rapidement toute difficulté qui se présente, notamment en ce qui concerne l'éducation, la santé et la vie spirituelle de la population.

Après un an d'application du nouveau modèle, le quartier de Phu Lam a progressivement stabilisé sa structure organisationnelle, garantissant ainsi un fonctionnement optimal. Du 1er juillet 2025 au 16 avril 2026, le quartier a reçu 14 942 demandes et en a traité 14 821. Le taux de numérisation des documents a dépassé 98 %.

Au cours de la campagne intensive de 45 jours intitulée « Examen complet, statistiques, détection, lutte et assainissement de la zone - Établir les fondements de la transformation des zones confrontées à des problèmes complexes de sécurité et d'ordre, en vue de faire d'Hô Chi Minh-Ville une ville sans drogue d'ici 2030 », le commissariat de police du quartier de Phu Lam s'est classé 2e sur 168 quartiers, communes et zones spéciales.
Toutefois, lors de la mise en œuvre du nouveau modèle, le service a continué de subir une pression considérable en raison de la réduction du nombre d'agents et de fonctionnaires, tandis que la charge de travail augmentait. Certaines tâches spécialisées exigeaient davantage de temps pour que les agents de terrain acquièrent de l'expérience. L'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique parmi les agents et les fonctionnaires étaient également inégales.
Source : https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html








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