Prudential Vietnam se tient aux côtés des directeurs des agences générales.

Dans un marché en constante évolution, les compagnies d'assurance ont su saisir les opportunités, transformant les défis en moteurs de développement durable. Prudential Vietnam, en particulier, accompagne les directeurs des agences générales pour surmonter les difficultés du marché, en mettant l'accent sur l'esprit d'innovation nécessaire à la réussite.

Prudential Vietnam, forte de sa vision novatrice, surmonte les difficultés à court terme et les transforme en opportunités pour étendre son influence. Avec son nouveau modèle de bureau d'agence générale, Prudential affirme son engagement à investir massivement dans ses collaborateurs, et notamment dans les directeurs de bureau d'agence générale, véritables leaders polyvalents.

Ce développement durable repose sur l'amélioration continue des compétences professionnelles et le renforcement du leadership à tous les niveaux. Les directeurs généraux des agences jouent notamment un rôle clé, aidant l'agence à surmonter les difficultés du marché et à créer un environnement propice à la professionnalisation et à la stabilité de l'équipe de consultants.

Le succès d'un directeur d'agence générale ne se mesure pas uniquement à des performances commerciales exceptionnelles ou à d'excellentes aptitudes de gestion, mais aussi à une vision stratégique globale, une capacité opérationnelle étendue et une parfaite maîtrise des enjeux commerciaux. Devenir le véritable « PDG » d'une agence performante exige non seulement un capital d'investissement initial, mais aussi des compétences professionnelles complètes et un esprit d'innovation constant. Ces facteurs sont essentiels pour former un directeur d'agence capable de mener l'entreprise vers de nouveaux sommets.

Partenaire de confiance des directeurs de bureaux d'agences générales, Prudential s'est récemment associée à l'Institut FSB pour lancer le programme de formation « Renforcement des capacités de gouvernance d'entreprise » destiné à ces directeurs, acteurs clés de Prudential pour proposer des solutions d'assurance plus accessibles à ses clients. Prudential Vietnam est convaincue que cette formation contribuera à améliorer la qualité des canaux de distribution, à répondre aux attentes des clients en matière de produits et services, et à garantir une valeur ajoutée optimale.

Le programme de formation est divisé en trois phases d'apprentissage, dispensées sur trois campus différents de l'UniversitéFPT à Hô Chi Minh-Ville, Da Nang et Hanoï. Il continuera de s'étendre prochainement. Axé sur l'acquisition de compétences pratiques, il vise à développer chez les entreprises les capacités d'un leader polyvalent, ainsi qu'à les aider à élaborer des stratégies et des plans leur permettant de résister aux fluctuations du marché.

Interrogée sur ses impressions après sa « rentrée des classes », Mme Luong Thi Thu Hang, directrice de l'agence générale Prudential de Hanoï , a également exprimé son enthousiasme, car elle avait l'impression de « revivre ses années d'études ». Elle a déclaré qu'après 24 ans d'expérience dans le secteur des assurances, elle avait pris conscience de l'importance de se tenir constamment informée. « Dans un métier aussi spécifique, et face à l'évolution constante du marché, mes collègues et moi-même devons acquérir les connaissances nécessaires pour devenir des conseillers professionnels, capables d'apporter sérénité et confiance à long terme à nos clients », a-t-elle ajouté.

Après sept années passées chez Prudential, M. Nguyen Vu Phong, directeur de l'agence générale de Bac Lieu, a déclaré avoir toujours eu confiance en Prudential dans sa mission de fidéliser sa clientèle. « Je suis ravi de participer à cette formation et d'approfondir mes connaissances en gestion d'entreprise grâce aux échanges avec mes collègues et les intervenants. J'espère ainsi contribuer au développement durable du système et apporter aux clients les valeurs fondamentales qu'ils recherchent, notamment lorsqu'ils en ont le plus besoin », a-t-il confié après la première séance.

M. Phong, tout comme Mme Hoang Thi Nga, directrice du bureau de Prudential à Hô Chi Minh-Ville, nourrit de grandes attentes quant aux initiatives mises en œuvre par Prudential pour promouvoir sa stratégie d'investissement axée sur le facteur humain par le biais de programmes de formation. Forte de sa capacité d'adaptation et du soutien indéfectible de Prudential, et surtout, attachée à maintenir et à promouvoir la priorité accordée au client, elle est convaincue que ce dernier pourra s'adapter facilement et rester ferme malgré les fluctuations du marché, avec pour objectif d'offrir le meilleur rapport qualité-prix à ses clients.

L'apprentissage est non seulement une nécessité, mais aussi un guide précieux pour un développement durable. Le programme de formation « Amélioration des compétences managériales » n'est qu'un premier pas ; Prudential continuera de concevoir et de développer d'autres formations pour les directeurs d'agences générales partageant cette même vision. Quel que soit votre niveau ou votre position sur le chemin de la réussite, vous devez toujours être prêt à évoluer et à vous adapter à toutes les situations, sans laisser les obstacles temporaires freiner votre succès.

Source : Prudential Vietnam

Source : https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm