Accordez plus d'attention au travail des cadres féminins et mettez-le mieux en œuvre.

Le camarade Pham Gia Tuc, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Nam Dinh, a présidé la réception et a travaillé avec la délégation de travail.

Selon le rapport de la province de Nam Dinh, dans le cadre de la mise en œuvre rigoureuse des politiques du Parti et de l'État concernant le travail des femmes et la formation et le perfectionnement des cadres féminins, les comités et autorités du Parti à tous les niveaux de la province de Nam Dinh ont toujours accordé une attention particulière, ces dernières années, à la direction et à l'encadrement du travail de formation des cadres féminins.

Le Comité provincial du Parti de Nam Dinh a publié des résolutions spécialisées et des documents d'orientation sur le travail du personnel conformément à la décentralisation de la gestion organisationnelle et à la nomination et à la présentation des candidats, en accordant une attention particulière au travail du personnel féminin.

Il convient notamment d’accorder une attention particulière à la planification, au recrutement, à la sélection, à la formation et au perfectionnement des cadres féminins qui répondent aux normes professionnelles et à la théorie politique .

Par conséquent, le taux de femmes cadres nommées et proposées pour briguer des postes clés de direction à tous les niveaux est en augmentation.

Pour la période 2020-2025, 6 des 53 membres du Comité exécutif du Parti provincial sont des femmes, soit 11,3 %. Le Comité permanent du Parti provincial compte une femme parmi ses membres, soit 6,66 %. 4 des 8 délégués à la 15e Assemblée nationale sont des femmes, soit 50 %. Au 19e Conseil populaire provincial de Nam Dinh (mandat 2021-2026), 15 des 61 délégués sont des femmes, soit 24,59 %.

Le pourcentage de cadres féminins participant aux comités exécutifs du Parti des districts et des villes est de 72/448 camarades, soit 16,07 % ; participant aux comités permanents des comités du Parti des districts et des villes, il est de 18/144 camarades, soit 12,5 % ; les conseils populaires des districts et des villes comptent 90/357 déléguées féminines, soit 25,21 %.

Au niveau communal, le pourcentage de femmes siégeant au Comité exécutif du Parti a atteint 21,29 % ; celui des femmes siégeant au Comité permanent du Parti a atteint 12,8 % ; et celui des délégués aux Conseils populaires s'élevait à 25,13 %.

Lors de la réunion, les délégués ont discuté des problèmes et des difficultés rencontrés par la province de Nam Dinh concernant le travail des cadres féminins, notamment : la proportion de cadres féminins dans les comités et les instances du Parti à tous les niveaux a augmenté, mais n’a pas encore atteint l’objectif fixé par la résolution du Comité central et de la province ; la coordination entre les différents niveaux et secteurs dans la mise en œuvre du travail des cadres féminins est parfois peu efficace ; les résultats de la formation des membres du Parti au sein des équipes dirigeantes des associations féminines de base restent faibles…

Le camarade secrétaire du comité provincial du Parti de Nam Dinh, Pham Gia Tuc, a affirmé : Dans les prochains mois, la province continuera de suivre et de mettre en œuvre de près les directives, résolutions, règlements et conclusions du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État concernant le travail du personnel en général et le travail du personnel féminin en particulier.

Le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nam Dinh continueront de se concentrer sur la direction et l'orientation de la formation et du développement des cadres féminins de la province ; la création de conditions favorables à leur développement ; la mise en place de filières, la formation, le perfectionnement et l'accompagnement de cadres féminins en vue de leur candidature aux élections ; et l'attribution de postes de direction et de gestion au sein du système politique provincial.

De ce fait, augmenter la proportion de femmes dirigeantes et gestionnaires ; bien préparer les ressources humaines féminines aux congrès du Parti à tous les niveaux pour le mandat 2025-2030, et à l'élection des députés de l'Assemblée nationale et des conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031.

La présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Ha Thi Nga, a salué les efforts déployés récemment par la province de Nam Dinh en matière de travail des cadres féminins ; elle a par ailleurs exprimé l'espoir que Nam Dinh continuerait d'accorder une plus grande attention au travail des cadres féminins à tous les niveaux, notamment en ce qui concerne la nomination, la planification et la rotation des cadres féminins.

La province doit également mener des recherches et publier des documents de leadership et d'orientation spécifiques sur le travail des cadres féminins, adaptés aux conditions locales ; veiller à soutenir et à créer les conditions permettant aux femmes de participer à des formations, de les encourager et de les encadrer afin d'améliorer leurs connaissances, leur expertise professionnelle et leurs compétences en leadership.

Par ailleurs, une attention particulière est portée à l'amélioration des installations et des conditions de travail du personnel féminin, notamment du personnel féminin occupant des postes à responsabilité.