- Chapitre I - Dispositions générales (comprenant 04 articles, de l'article 1 à l'article 4)
Ce chapitre fournit des informations générales sur le champ d'application de la réglementation, les sujets applicables, le temps dont dispose le personnel juridique pour effectuer l'une des tâches et les pouvoirs du travail juridique et les documents de confirmation, les codes des grades du personnel juridique et les normes générales des grades du personnel juridique.
1.1. Sur le champ d'application de la réglementation et les sujets applicables (article 1)
- Concernant le champ d'application de la réglementation : La circulaire stipule les codes, les normes professionnelles, les compétences et les échelles salariales pour les grades de juristes, y compris le juriste principal, le juriste en chef et le juriste.
- Concernant les sujets d'application : La Circulaire s'applique aux fonctionnaires des rangs de juristes des ministères, des organismes de niveau ministériel (y compris les départements et équivalents relevant des ministères et des organismes de niveau ministériel), des organismes spécialisés relevant des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central (ci-après dénommés niveau provincial) ; des ministères, des organismes de niveau ministériel, des organismes relevant du gouvernement , des comités populaires de niveau provincial et des organismes, organisations et individus concernés.
1.2. Concernant le temps consacré par le juriste à l'exercice de l'une des tâches et des pouvoirs du travail juridique
Français Le temps d'un travailleur juridique exécutant l'une des tâches et pouvoirs du travail juridique est le temps cumulé, sans compter le temps probatoire de la personne exécutant le travail selon le poste de travail dans le travail juridique, ayant un diplôme universitaire ou supérieur en droit et exécutant l'une des tâches et pouvoirs prescrits au chapitre II du décret n° 55/2011/ND-CP du 4 juillet 2011 du gouvernement stipulant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des organisations juridiques (modifié et complété par le décret n° 56/2024/ND-CP du 18 mai 2024).
Le temps de travail d'un juriste est calculé comme équivalent au temps consacré à l'exercice d'une des tâches et fonctions du métier de juriste, c'est-à-dire au temps de travail cotisant à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale (si le temps de travail est discontinu et n'a pas bénéficié d'une allocation unique d'assurance sociale, il sera cumulé), hors période d'essai ; être titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur en droit et exercer un travail exigeant des qualifications et des compétences professionnelles adaptées au poste de juriste. Ce temps est calculé comme équivalent au temps passé à exercer le grade de juriste.
- Chapitre II - Fonctions, tâches, normes et échelles de rémunération des postes de personnel juridique (comprenant 04 articles, de l'article 5 à l'article 8)
Ce chapitre réglemente spécifiquement les devoirs, les responsabilités, les normes et les échelles salariales pour chaque grade d’officier juridique, notamment :
2.1. Pour le grade de juriste principal (code 15.001) (article 5)
La circulaire stipule qu'un juriste supérieur est un fonctionnaire possédant le plus haut niveau d'expertise et de qualifications professionnelles en droit au niveau central, chargé d'organiser la mise en œuvre des lois dans de nombreux domaines de la gestion de l'État ou au moins un domaine spécialisé de la gestion de l'État ; de fournir des conseils généraux et une planification politique ; d'élaborer ou d'évaluer des documents juridiques ; d'organiser la mise en œuvre des contenus de travail juridique du secteur ou du domaine assigné et de rechercher, de proposer et de fournir des conseils professionnels sur le travail juridique.
Français Les hauts fonctionnaires juridiques doivent satisfaire aux normes professionnelles et techniques suivantes : (i) Comprendre en profondeur et appliquer habilement les directives, les politiques et les lignes directrices du Parti, les lois d'État pertinentes, les documents des supérieurs et les objectifs de développement socio -économique dans le secteur et le domaine assignés ; saisir la situation et les tendances de développement dans le pays et le monde dans le secteur et le domaine assignés de la gestion de l'État ; (ii) Avoir une connaissance et une compréhension approfondies de l'expertise professionnelle dans le travail juridique et les documents juridiques du secteur et du domaine assignés de la gestion de l'État ; appliquer habilement les connaissances et les compétences professionnelles dans le travail juridique pour organiser la mise en œuvre des tâches assignées ; (iii) Avoir la capacité de proposer et de conseiller sur la planification des politiques ; avoir des compétences spécialisées dans la rédaction, le commentaire et l'évaluation des documents liés aux fonctions et tâches assignées ; (iv) Avoir la capacité de guider l'application du droit et l'expertise professionnelle dans les affaires juridiques selon le secteur et le domaine de la gestion de l'État assignés ; (v) Avoir la capacité de travailler de manière autonome, de travailler en équipe et de bien coordonner avec les agences, unités et individus concernés dans l'exécution des tâches assignées ; (vi) Avoir les compétences nécessaires pour utiliser les technologies de l’information et les langues étrangères appropriées aux fonctions et aux tâches de l’organisme, de l’organisation ou de l’unité occupant le poste approuvé par l’autorité compétente.
En plus de satisfaire aux normes de compétence professionnelle, les juristes supérieurs doivent également satisfaire aux normes de formation et d'éducation comme suit : (i) Être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur en droit ; (ii) Être titulaires d'un certificat de formation juridique ; (iii) Être titulaires d'un diplôme de théorie politique avancée ou d'un diplôme de théorie politico-administrative avancée ; (d) Être titulaires d'un certificat de formation en connaissances de gestion de l'État selon les normes des experts supérieurs et équivalent ou être titulaires d'un diplôme de théorie politico-administrative avancée.
2.2. Pour le grade de juriste principal (code 15.002) (article 6)
La Circulaire stipule qu'un juriste est un fonctionnaire doté de hautes qualifications professionnelles et d'une expertise en droit au niveau central ou provincial, chargé d'organiser la mise en œuvre des lois dans un ou plusieurs domaines de la gestion de l'État ; de rechercher et de perfectionner les politiques ; d'élaborer ou d'évaluer les documents juridiques dans les domaines assignés ; d'organiser la mise en œuvre du travail juridique dans les secteurs et domaines assignés et de rechercher, de proposer et de fournir des conseils professionnels sur le travail juridique.
Français Un responsable juridique en chef doit satisfaire aux normes professionnelles et techniques suivantes : (i) Maîtriser les directives, les politiques et les lignes directrices du Parti, les lois de l'État pertinentes et les documents des supérieurs dans le domaine assigné ; maîtriser la situation nationale dans le secteur et le domaine de gestion de l'État assigné ; (ii) Avoir une connaissance et une compréhension approfondies du droit et une expertise professionnelle liées au secteur de gestion de l'État assigné ; appliquer habilement les connaissances et les compétences professionnelles dans le travail juridique pour organiser la mise en œuvre des tâches assignées ; (iii) Avoir la capacité de rédiger, de commenter et d'évaluer les documents liés aux tâches et responsabilités assignées ; (iv) Avoir la capacité de guider l'application du droit et l'expertise professionnelle dans les affaires juridiques dans un certain nombre de secteurs et de domaines de gestion de l'État assignés ; (v) Avoir la capacité de travailler de manière autonome, de travailler en groupe et de se coordonner avec les unités et les individus concernés dans l'exécution des tâches assignées ; (vi) Avoir la capacité d'utiliser les technologies de l'information et les langues étrangères appropriées aux fonctions et aux tâches de l'agence, de l'organisation ou de l'unité en utilisant le poste approuvé par une autorité compétente.
À l’instar des juristes supérieurs, le conseiller juridique en chef doit, en plus de satisfaire aux normes de compétence professionnelle, satisfaire également aux normes de formation et d’éducation suivantes : (i) Être titulaire d’un diplôme universitaire ou supérieur en droit ; (ii) Être titulaire d’un certificat de formation juridique ; (iii) Être titulaire d’un certificat de formation en connaissances de gestion de l’État selon les normes du grade de spécialiste en chef et équivalent ou être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en théorie politique et administrative.
2.3. Pour le grade d'officier juridique (code 15.003) (article 7)
La circulaire stipule qu'un juriste est un fonctionnaire possédant des qualifications et des compétences professionnelles de base en droit au niveau central ou provincial, chargé d'organiser la mise en œuvre des lois dans le domaine de la gestion de l'État ; de rechercher et de perfectionner les politiques ; d'élaborer ou d'évaluer les documents juridiques dans le domaine assigné de la gestion de l'État ; et d'exécuter les contenus des travaux juridiques du secteur ou du domaine assigné.
Français Les juristes doivent satisfaire aux normes professionnelles et techniques suivantes : (i) Comprendre et être capable d'appliquer les directives, les politiques et les lignes directrices du Parti, les lois nationales pertinentes et les documents des supérieurs dans le travail juridique selon le secteur et le domaine de gestion de l'État assignés ; (ii) Avoir une connaissance et une compréhension des domaines juridiques et une expertise professionnelle dans le secteur et le domaine de gestion de l'État assignés ; être capable d'appliquer des compétences juridiques professionnelles dans l'organisation de la mise en œuvre des tâches assignées ; (iii) Être capable de rédiger, de commenter et d'évaluer des documents liés aux tâches et responsabilités assignées ; (iv) Être capable de participer à la recherche et de résumer les expériences et les pratiques dans le travail juridique ; (v) Être capable de guider l'application des lois et l'expertise professionnelle dans le travail juridique selon le secteur et le domaine de gestion de l'État assignés ; (vi) Capacité à travailler de manière autonome, à travailler en groupe et à se coordonner avec les unités et les individus concernés dans l'exécution des tâches assignées ; (vii) Capacité à utiliser les technologies de l'information et les langues étrangères adaptées aux fonctions et aux tâches de l'agence, de l'organisation ou de l'unité en utilisant le poste approuvé par une autorité compétente.
En outre, les juristes doivent également satisfaire aux normes suivantes en matière de formation et de qualifications : (i) Être titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur en droit ; (ii) Être titulaires d’un certificat de formation en pratique juridique ; (iii) Être titulaires d’un certificat de formation en connaissances et compétences en gestion de l’État pour les fonctionnaires au niveau spécialisé et équivalent.
2.4. Classification salariale des postes de juristes (article 8)
, 2016) appliquent le tableau des salaires professionnels et techniques des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées (modifié et complété par le décret n° 76/2009/ND-CP du 15 septembre 2009, le décret n° 14/2012/ND-CP du 7 mars 2012, le décret n° 17/2013/ND-CP du 19 février 2013, le décret n° 117/2016/ND-CP du 21 juillet 2016) pour appliquer le tableau des salaires professionnels et techniques des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées dans les organismes d'État pour les fonctionnaires de rang juridique, en particulier : (i) Le grade de juriste applique le tableau des salaires des fonctionnaires de type A1 ; (ii) Le grade de juriste supérieur applique le tableau des salaires des fonctionnaires de type A2, groupe A2.1 ; (iii) Le grade de juriste principal s'applique au barème des salaires des fonctionnaires de type A3, groupe A3.1.
- Chapitre III - Dispositions d'application (comprenant 02 articles, l'article 9 et l'article 10)
Le présent chapitre prévoit des dispositions transitoires sur le transfert des grades aux grades d'officiers juridiques ; l'efficacité et les responsabilités de mise en œuvre, en particulier :
3.1. Concernant le transfert des grades vers les grades d'officiers légaux (article 9. Dispositions transitoires)
La circulaire stipule : à compter du 1er juillet 2025, les fonctionnaires exerçant des fonctions juridiques et dont le transfert vers les grades de juristes correspondants est envisagé conformément à la clause 4 de l'article 4 du décret n° 56/2024/ND-CP appliqueront uniquement les normes prescrites à la clause 4 de l'article 4 du décret n° 56/2024/ND-CP. Après le 1er juillet 2025, les personnes nommées aux grades de juristes devront satisfaire aux normes et conditions prescrites par le Gouvernement concernant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires et la présente circulaire (article 9 de la circulaire n° 03/2025/TT-BTP).
3.2. Efficacité et responsabilité de la mise en œuvre (article 10)
La présente circulaire entre en vigueur le 15 mai 2025. Elle précise également les responsabilités relatives à l'organisation de sa mise en œuvre. En conséquence, les ministres, les chefs des organismes de niveau ministériel, les chefs des organismes gouvernementaux, les présidents des comités populaires provinciaux et les organismes, organisations et personnes concernés sont responsables de la mise en œuvre des dispositions de la présente circulaire.
À Thi Hue
Source: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html
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